環境和職業健康管理體系的思考

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一、職業管理體系簡介

(一)環境管理體系。ISO14000環境管理體系與ISO9000質量管理體系同屬于國家標準化組織(InternationalOrganizationforStandardizationISO)的標準。眾所周知，質量是取得成功的關鍵，ISO9001(質量管理體系－要求)被世界上110多個發達國家和發展中國家所廣泛采用，以體系保證質量，使市場競爭更加激烈，產品和服務質量得到日益提高，中天科技公司已于2010年8月順利通過ISO9001質量管理體系認證。但是，隨著國際經濟環境的發展，各國在企業創造經濟效益的同時，更加注重環境的保護，ISO14000環境管理體系應運而生，其目標就是通過建立符合各國環境保護法律、法規要求的國際標準，達到改善全球環境質量，促進世界貿易，消除貿易壁壘，所以通過ISO14001(環境管理體系－要求及使用指南)的認證，是公司走進國際市場必備的條件。(二)職業健康安全管理體系。(OccupationalHealthandSafetyAssessmentSeries)OHSAS18000職業健康安全管理體系是由英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準，其中的(OccupationalHealthandSafetyManagementsystems－Specification)OH-SAS18001(職業健康安全管理體系規范)是認證性標準，它是企業建立職業健康安全管理體系的基礎，也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。OHSAS18001的認證是企業安全生產的保障。

二、職業管理體系建立的利益

(一)公司層面。從公司層面來講，兩體系的建立可以有助于促進世界貿易發展，消除貿易壁壘，保障安全生產。(二)員工層面。企業的生存離不開員工的工作，企業的安全生產離不開員工的安全操作。環境和職業健康安全管理體系的導入、策劃和執行，每一步都緊扣員工的安全和健康。企業請有資質的機構例行廠區和崗位各項指標的監測，為的就是確認工作環境的安全，嚴格按照法規要求員工進行各項體檢，確認員工的職業健康。在此基礎上，公司按照各項指標大量投入資金用于安全防護等硬件和軟件設施改善員工工作環境。但是自我保護安全意識不強的員工認為，ISO14001與OHSAS18001的認證是以企業利益出發的一種資質認定，而相應出臺的規章制度只是一種形式，要求佩戴安全帽、勞保鞋等防護用具更是給員工增加負擔。員工沒有真正意識到環境和職業健康安全管理體系對員工切身利益的保護。

三、案例分析

從員工普遍心理角度來講，認為工作僅是來維持生存的一種方式，在工作過程中希望越簡單越好，越自由越好，而公司要求執行的各項制度只是無謂地增加工作負擔。這些是錯誤的認識，通過以下幾個案例，我們可以明白環境和職業健康安全管理體系對于企業、對于員工的重要性。案例1:2011年2月15日，蘋果公司年度報告中首度承認中國供應鏈致殘員工。據了解，早在幾年前，蘋果在蘇州的供應商聯建科技就分別有工人在生產車間出現四肢麻木、刺痛、暈倒等中毒癥狀。經過蘇州第五人民醫院檢定為“正己烷中毒”。正己烷是一種低毒、有微弱的特殊氣味的無色液體。主要用于丙烯等烯烴聚合時的溶劑、食用植物油的提取劑、橡膠和涂料的溶劑以及顏料的稀釋劑，具有一定的毒性，會通過呼吸道、皮膚等途徑進入人體，長期接觸可導致人體出現頭痛、頭暈、乏力、四肢麻木等慢性中毒癥狀，嚴重的可導致暈倒、神志喪失、甚至死亡。但是蘋果公司供應鏈中的聯建科技違法使用正己烷，而且在生產過程中，沒有采取有效措施對員工進行必要的安全防護，甚至連基本的防毒口罩和面具都沒有配備。如果該公司運行職業病防治控制程序，為員工配備防護用具，提高員工安全意識，嚴格監督員工在工作中的佩戴情況，同時在車間配備合格的排風系統，“正己烷中毒”的事件就不會發生。我們企業生產線中不存在正己烷類毒性的物質，但是會有噪音等危害因素，為保護員工職業健康，在推行EHS體系過程中，嚴格要求員工佩戴防護用具，在車間內必須佩戴安全帽，噪音較高的崗位必須佩戴耳塞，有粉塵的工作崗位要求員工戴口罩，要求員工在上班期間穿著整齊，防止衣角被機器帶入。這些措施不是為了增加員工工作時的負擔，而是從員工的切身安全健康角度出發保護員工的利益。案例2:起重傷害事故，2001年3月6日，鄂西山區某化工公司一分廠發生壓傷事故，當日三名員工對檢修現場進行清理，一人在三樓頂端操作行車，另外兩人在二樓接放被吊運的物品。當吊運物品時，由于行車已經到位，二樓的2人在沒有取掉掛鉤的情況下，強行推拉重達800多千克的物品，此時物品尾部著地，頭部懸空使鋼索已呈20度的斜拉狀態，在外力的作用下，物品將一人拍傷，傷者被緊急送往縣醫療中心，診斷為左大腿內側呈粉碎性骨折。這起事故是典型的人為原因造成的，員工在日常工作中，通過自我的一種慣性判斷來進行操作，對規章制度熟視無睹，而現場的監督管理也沒有有力執行，任由員工自我放任。事故是偶然發生，但是員工習慣性違章操作，促使事故成為偶然中的必然。對于這一案例的思考，我們可以聯想到我們自身的管理工作，在操作過程中相關部門制定各項規章制度，不是為了限制員工的自由，而是切實規避事故隱患，而員工安全意識不強，抱有省事的心理，不完全按照制度規程操作，這些是在為安全事故埋藏隱患。公司推行管理體系加大規整制度的可行性，增加安全監管，徹底消除各種安全隱患，為保障員工的安全健康作出努力。

四、結語

質量管理體系從產品的角度出發保證產品質量過關，環境體系從環境和工作環境角度出發保護我們賴以生存的地球，職業健康安全管理體系從員工角度出發切實保護人員的生命安全。所以在公司推行環境與職業健康安全管理體系是為我們公司打破貿易壁壘進入國際市場而努力，也為了我們自身的安全健康利益而努力。

本文作者：高銘晶石亞梅工作單位：中天科技裝備電纜有限公司