用正確的政績觀實踐科學的發展觀

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“為官一任，造福一方”，是對從政者的一個基本要求。對領導干部而言，為一方人民群眾造福，促一方經濟社會發展，應該擁有政績，必須追求政績。創政績、留政績，是領導干部從政的重要目標，是群眾評價干部的重要標準，也是一個干部工作作風、知識水平、業務能力和領導藝術的綜合反映。政績觀與發展觀緊密相關。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。在政績觀上出現誤區，往往會在實踐中偏離科學的發展觀。只有樹立正確的政績觀，科學的發展觀才能牢固樹立起來，真正落實下去，經濟社會發展中存在的突出問題才能從根本上得到解決，我們的黨、我們的事業才會始終得到人民群眾的衷心擁護和傾力支持。

一、樹立正確的政績觀，實踐科學的發展觀，本質在于銘記“為誰創造政績”的宗旨

政績觀，實質上反映了對待黨的事業和人民利益的態度。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨的全部任務和責任就是為最廣大人民群眾謀利益。樹立正確的政績觀，說到底，就是要使我們的決策得到群眾贊同，使我們的措施得到群眾支持，使我們的工作得到群眾滿意。一要把立黨為公、執政為民的宗旨樹立好，真心實意愛民。“群眾利益無小事”。對群眾的貧困疾苦，廣大干部一定要有寢食難安之感、深深內疚之情。要把群眾的需求當作第一追求，把群眾的呼聲視為第一信號，時刻關心群眾、愛護群眾。要從整肅干部作風入手，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀、地位觀、利益觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二要把人民群眾的根本利益維護好，強化服務為民。要堅持把廣大老百姓是否贊成、是否受益作為我們決策和工作的重要依據，切實解決人民群眾最現實、最關心、最直接的問題，促進黨同人民群眾的血肉聯系。要按照總書記所要求的那樣，“到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去”，盡心竭力地為群眾辦實事、解難事、做好事，真正成為人民群眾的貼心人。三要把人民群眾反映的問題解決好，穩定大局安民。領導干部要經常深入基層，察民心，聽民意，掌握群眾的思想脈搏，見微知著，防微杜漸。對群眾的正確意見要堅決采納，加以總結，予以吸收；對群眾的消極甚至對抗情緒，要做好深入細致的思想政治工作，曉之以理，動之以情，推心置腹，維護穩定。四要把帶領群眾奔小康的目標實現好，發展經濟富民。發展是第一要務，富民是永恒主題。領導干部要有全面建設小康社會強烈的緊迫感、責任感和使命感，腳踏實地，艱苦創業，善謀富民之策，多辦利民之事，把發展經濟、致富百姓作為衡量工作實績的重要標準，不斷提高人民群眾的生活水平。

二、樹立正確的政績觀，實踐科學的發展觀，核心在于解決“留下什么政績”的問題

科學的發展觀與正確的政績觀緊密相關，不堅持科學的發展觀，就不可能有正確的政績觀。我們應按照科學發展觀的要求，堅持以人為本，堅持全面、協調、可持續地發展，創造出沒有水分的政績，創造出群眾需要的政績，創造出沒有后遺癥的政績，創造出有利于經濟社會長遠發展、經得起歷史檢驗的政績。一要留下經濟增長的政績。經濟增長是發展的基礎，沒有經濟的數量增長，沒有物質財富的積累，就談不上發展。特別是對區這樣的中心城區來說，不發展不行，發展慢了也不行，必須充分利用的區位優勢、人力優勢、資本優勢、技術優勢等方面的有利因素，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，牢固確立加快發展的強烈意識，加快實施“三產強區、環境立區、發展科技工業、推進城市化”四大戰略，集中精力抓好“經營城市、強村強企、融合發展”三篇文章，大力開展招商引資活動，努力把建設成為更具實力、更具活力和更具魅力的現代化中心城市。二要留下全面發展的政績。我們要看到，發展并不簡單地等同于經濟增長，如果單純追求數量，單純追求速度，而不重視質量效益，忽視政治文明、精神文明建設，忽視社會各項事業的全面進步和人的全面發展，這樣的發展是片面的，難以實現全面的小康。我們要切實轉變發展觀念，摒棄盲目的GDP崇拜，全面推進經濟、政治、文化建設，實現經濟發展和社會全面進步。三要留下協調發展的政績。就是要統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，推進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調。四要留下可持續發展的政績。就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接一代地永續發展，絕不能“一地致富，八方遭殃”，絕不能“吃祖宗飯，砸子孫碗”。

三、樹立正確的政績觀，實踐科學的發展觀，重點在于理清“怎樣樹立政績”的思路

樹政績的根本途徑應該是將眼前利益和長遠利益結合起來，尊重客觀規律，提高領導水平，腳踏實地工作，俯首為民辦事。那種盲目攀比，貪大求奢，追求高指標、鋪攤子、上項目，留下一堆“胡子工程”的做法；那種“新官上任三把火”，標新立異，好高鶩遠，朝令夕改，使人無所適從的做法；那種只求本屆有政績，不給下屆留財富，花光用光，急功近利，追求短期效益的做法，不是造福，而是添亂；不是政績，而是包袱。大力弘揚求真務實精神，是樹立政績的根本準則。堅持求真務實，就是要不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律這三個重要規律的認識，更好地把握規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。堅持求真務實，既要大處著眼，又要小處著手，在宏觀把握中注意微觀，切實從每一個部門、每一個環節入手，把工作做深做細做實，理出一些符合實際的工作思路，拿出一些解決問題的有效辦法，著力在推動事業新發展、開創工作新局面上取得實效。正確認識基本國情，是樹立政績的根本依據。要牢牢記住，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，生產力發展水平還不高，人均國內生產總值仍居于世界后列，人口多、底子薄、發展不平衡的狀況將長期存在；此外，還有省情、市情、區情、鄉情，構成了我們的基本國情。我們想問題、作決策、辦事情，一定要堅持從基本國情、基本市情、基本區情這個最大的實際出發，既增強工作的緊迫感，以只爭朝夕的精神抓住機遇加快各項事業的發展，又充分考慮全面建設小康的長期性和艱巨性，做好長期艱苦奮斗的思想準備，防止和克服急于求成、急功近利的心態和做法，老老實實地艱苦創業，踏踏實實地艱苦奮斗。處理好眼前利益與長遠利益的關系，是樹立政績的根本要求。任何政績的創造都不是一時一事所能辦到的，需要下長功夫、苦功夫，做立足長遠、夯實基礎的工作。因此，創造真正的政績，必須開闊胸襟，樹立“前人栽樹，后人乘涼”的品格，堅持全面搞建設，扎實打基礎，反復抓落實，促進各項事業全面協調健康發展。

四、樹立正確的政績觀，實踐科學的發展觀，關鍵在于建立“如何考核政績”的機制

“上有所好，下必甚焉”。上級如何考核，下級就如何努力。政績考核就如同“指揮棒”，決定著各級干部的工作方向。引導各級干部樹立正確的政績觀，必須在加強思想政治教育的同時，深化干部人事制度改革，研究建立科學的政績評價標準，完善黨政領導干部政績考核制度。一要用全面的觀點看政績。既要看經濟指標，又要看社會指標、人文指標和環境指標；既要看城市變化，又要看農村發展；既要看當前的發展，又要看發展的可持續性；既要看經濟總量增長，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經濟發展，又要看社會穩定；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看主觀努力，也要看客觀條件。二要用實踐的觀點看政績。一方面，要把發展思路是否正確，發展戰略是否合理，能否處理好數量和質量、速度和效益的關系，作為考察領導干部是否樹立正確的政績觀的重要內容；另一方面，要看是否重實干、辦實事、求實效，各項政績是否經得起實踐檢驗和歷史檢驗。三要用群眾的觀點看政績?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。一任領導、一屆班子有沒有實實在在的政績，不能看上級的印象，也不看報紙電視的宣傳，更不能聽匯報、看數字，關鍵是看群眾認可不認可。因此，政績考核的主體不僅要有政府的組織和人事部門，還應該更多、更系統地聽取社會的評價，包括人民群眾的評價、新聞輿論的評價和社會中介機構特別是調查機構的評價。四要用嚴格的監督管政績。要加強對干部的監督，及時發現并堅決糾正違背求真務實精神的各種不正之風和錯誤做法，保證干部全面準確地貫徹黨和國家的方針政策和工作部署，保證領導干部對自己的決策和各項職務行為負責。要加大監督、檢查的力度，建立嚴格的獎懲制度，使勤政為民、求真務實的干部得到褒獎和重用，使好大喜功、弄虛作假的干部受到批評和懲戒。