人力資源管理論文寫作要求 實例

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1.本次國際注冊人力資源管理師論文題目為下列6個題目任選其一：

試論現代企業制度的組織機構設置和調整；

試論中小民營企業人力資源管理中存在的問題及其對策；

試論企業人才流失的原因及應對策略；

試論企業管理人員培訓的新思路；

企業薪酬（福利）制度的完善與創新；

試論和諧企業勞動關系的策略

2.論文要以馬列主義、思想、鄧小平理論為指導，堅持理論聯系實際。

學生要根據自己所學專業認真撰寫，

達到綜合運用所學的基礎理論、基本知識和技能，

提高解決實際問題和科研工作能力的培養目的。

3.畢業論文必須自己獨立完成，不得抄襲他人作品或請別人。

4.論文要力求做到論點明確，論據正確，觀點和材料統一；

語言精煉、生動、鮮明有力；公務員之家，全國公務員共同天地結構嚴謹，層次分明；

標點準確，繪圖規范；字數3000字以上。

5.論文定稿后，統一用A4紙打印，頁邊距2厘米，左邊裝訂；

題目為二號黑體居中；

副標題為小二仿宋居中；作者、

工作單位為五號仿宋居中；

“內容摘要”、“關鍵詞”、“參考文獻”為五號黑體，內容為五號仿宋；

論文正文為4號仿宋。

公務員之家，全國公務員共同天地

6.列出參考文獻：論文中引用經典著作或他人的重要論述，要在文后注明出處。

文章最后要列出主要參考文獻。