供電企業安全管理的問題及解決措施

時間:2022-12-29 10:25:34

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供電企業安全管理的問題及解決措施

1供電企業安全管理的重要性

供電安全主要包括兩個方面的內涵:一方面是指要把對公眾造成的不安全因素和風險降到最低水平;另一方面是指電力企業自身免遭電力意外事故的損害。供電安全對于供電企業來說具有重要意義。首先,供電安全與企業自身利益息息相關,而科學合理的安全管理手段是企業穩定、順利生產的重要保障,將直接提高企業的經濟效益,若由于安全管理不當導致安全事故頻發,不僅會影響員工的生命安全,而且也會損害企業的形象,因此企業在實際行動中必須不斷強化安全管理的水平。

2目前供電企業安全管理中存在的問題

2.1安全器具管理混亂

供電企業員工在開展工作時需要帶電工作,因此器具質量的好壞將直接影響到員工的人身安全,但目前很多供電企業疏于對安全器具的管理,有的器具超出了報廢期仍在使用,有的器具出現損壞卻沒有引起足夠重視,甚至有的器具剛買來時就不合格,這種混亂的安全器具狀態反映了企業在安全管理方面的疏漏。

2.2維護和運行人員素質不高,責任心不強

供電企業作為一個特殊的企業,職工的素質和責任心將自接影響到企業的生存和發展。在具體工作中,一忌喊得緊,抓得松。很多供電公司在日常管理中鑒于人情、關系等原因,不敢真抓實管,安全工作很難落實到實處;二忌上邊領導抓得緊,大會小會反復強調,但到了工區,對隱患和“三違”現象睜只眼、閉只眼,重利益、輕安全,導致很多安全管理措施失靈。

2.3習慣性違章未從根本上解決,反事故演習較少

長期以來,供電企業內部就存在著習慣性違章的問題,近年來發生的事故也驗證了這一點。如有的職工搶修線路,爬桿作業時違反操作規程;有的職工執行工作任務時不戴安全帽;有的職工上班前飲酒,造成上班后精神恍惚。很多員工對上述違章行為習以為常,有的甚至為了走捷徑而故意采用不規范的操作方法,加之企業反事故演習較少,導致供電事故頻發。

2.4安全意識薄弱,安全教育不到位

安全生產責任制度落實不夠,獎罰不嚴。多數供電企業雖然正確認識到自身企業的性質,制定了相關的安全管理制度,但抓落實不夠,號召多,做得少,檢查督促少,講得多,不深入,流于形式,沒有建立一整套層層包干的安全生產責任制,并且在處理違章操作時也不夠嚴格。重視經濟效益,輕視安全生產的思想仍然存在。很多供電企業的領導干部一味地追求經濟效益,把主要精力放在完成年度任務上,忽視了安全生產中存在的各種問題。

3加強供電企業安全管理的措施

3.1打好設備基礎

鑒于機構運作的執行情況及高壓配電的保護裝置存在一定問題,因此當其發生故障時不易察覺,加之改造型的真空高爆開關在發生事故時拒動率比較高,所以在實際工作中應該做到以下兩個方面:第一,盡量不要選擇改造型的開關;第二,各用戶需要對開關的實驗功能進行定期檢查,做到防微杜漸。

3.2加強安全文化建設

供電企業要求員工具備較好的職業道德和豐富的安全知識,這就需要營造良好的企業文化,即企業安全文化建設是供電安全的基礎。另外,企業安全文化作為全體員工共同恪守的行為準則和價值準則,其形成需要一個漫長的過程。安全文化不只是包括基本的安全作業知識,還包括思想道德水平、職業道德水平、法制意識和業務素質。

3.3做好供電安全的日??刂婆c管理

用戶日常安全工作管理的內容較多,首先需要更新危及電網運行的陳舊設備,針對資金不足和設備老化嚴重的現狀,可以采用分批更新陳舊設備的方法,對于不能及時更新的設備也要做到精心維修與保養;其次需要提高電氣工作人員的技術素質和安全意識,安全意識的缺乏不僅會影響電網和變電站饋路的安全運行,甚至會危及到工作人員的人身安全,這就需要電力企業除了平時下發安全文件以外,還需要定期開展安全大檢查、電氣設備預防性試驗以及用戶安全用電座談會,不斷提高電氣工作人員的安全意識,確保用電安全可靠地進行。

3.4提高相關人員安全管理的執行力

如果安全管理的各項規定不能落到實處,任何規定都會變成一紙空文,因此領導的執行力是否到位是關系到用電安全管理的重要因素。首先需要在管理的各流程中注入一些強制性的管理手段;其次要積極開展安全性的評價活動,不斷建立和健全安全性的評價機制。采用外部評價與自我評價相結合的機制,既要有專家和技術人員的評價審查,又要有自覺地進行自我鑒定,堅持危險點源的控制與分析工作和安全性評價工作相結合。

4結語

電力行業作為國民經濟的重要組成部分,其發展的好壞將直接影響到廣大民眾的基本生產生活,因此我們必須要做好供電企業的安全管理工作。供電安全及管理應該遵循科學發展觀的基本要求,需要在工作中認真貫徹執行供電安全的法律法規,加強安全教育,健全安全制度,落實安全責任和措施,安全與效益的關系要正確處理好,并且在工作中要不斷進行企業安全管理創新,以保證供電安全。

作者:劉海峰 單位:國網滄州供電公司