人力資源社會保障信息化建設推進策略

導語：人力資源社會保障信息化建設推進策略一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著互聯網時代的到來，大數據已經滲透到了人們的生活中，信息化建設也被廣泛應用。目前的人社統計中運用到了信息化建設，但是仍然存在著一些不足，包括應用軟件不夠完善、系統標準不夠統一和系統存在安全問題等方面。文章對人社統計信息化建設提出了相關推進策略，主要對加強規范管理、對信息進行審核、提升系統的綜合功能和提高系統和工作人員的安全防范意識進行了詳細探討。

關鍵詞：人力資源；社會保障；信息化建設；統計信息化建設

對于提高工作效率尤為重要，方便于各項數據的統計。將信息化運用到我國人資社保統計中，可以有效提高統計能力，促進我國人資社保信息化統計取得質的飛躍。人力資源保障與國家發展和人民的生活息息相關。近年來，國家較為重視人社資源的信息化建設，但是目前仍然存在著很多不足，需要被正視和解決。

一、人社統計信息化現狀

（一）傳輸快速安全。隨著互聯網的快速發展，為人資社保的信息化傳輸提供了安全且高效的途徑。統計公報等被應用到數據統計中，形成了以互聯網作為專網業務的補充結構，為各單位部門創造了一條安全高效的數據統計傳輸路徑。

（二）軟件的應用。人資部和社保部的工作人員通過豐富自身學習研究出了相對應的軟件，并且不斷對其進行補充完善，使得人社各方面的數據一目了然，將不同功能的界面相統一，使用方法愈發便捷。使得各單位在進行工作時的效率得以提升，通過一系列的優良效果使得統計軟件被更加廣泛的使用，形成了從基層統計到市到省以及更高部門的信息化統計結構。人社各部門根據自身工作建立相對應的系統，從技術和數據上對人社工作的統計提供了支持。在工作人員需要人社相關數據時，可以在軟件上進行數據選擇，在此基礎上在對信息進行加工，達到工作需求，完成工作。這個系統應用不僅方便于工作人員，減少工作量，其最大特點便是保障了信息的準確完整，讓工作進行的更為高效，效果更為顯著。

二、信息化存在的不足

（一）軟件不夠完善。2012版的人社統計報表系統是無需連接網絡的軟件，可以將統計信息上報，幾乎所有的人社工作都可以利用這個軟件向上級進行工作匯報。集數據的采集、總結和傳輸功能于一身。但是目前，這個軟件還存在一些問題，沒有將橫向傳輸應用起來，只輸入了縱向傳輸。造成了相關數據分析的項目執行起來較為不便。而且作為一款單機軟件，軟件結構不夠智能，只能執行簡單的數據存儲和填報等功能，較易造成其他數據的流失，無法對其他資源進行開發，統計結果不夠及時，科學性較差。例如預警功能。

（二）系統標準不夠統一。目前我國國情較為特殊，人社部門和系統的差異性較大。造成不同部門間的工作系統也不盡相同，存在較大差距，需要建立相對應的獨立系統。但是人社系統在建立時沒有考慮到差異性因素，導致出現問題。比如較為常見的構成數據的組成不相同，根本原因是系統建立時各單位間不存在統一標準，使得系統無法保證數據的準確性，對于統計工作造成影響。（三）系統存在安全問題。隨著科技的不斷進步，一些黑客專注于對網絡信息進行侵入竊取并加以利用，已達成自己的目的，目前這一現象較為嚴重。當前的人社統計系統在信息傳輸的各環節都可能存在安全隱患。一是對于系統的應用并沒有實行安全認證，比如指紋識別等。對工作人員的身份認證不夠完善智能。二是對于數據傳輸的方式不夠專業，目前較多數據的傳輸是通過QQ和微信等進行傳送的，較容易對信息造成泄露。三是對于人社系統安全保護措施不夠重視，保護等級較低，系統容易被侵入，喪失對數據的保護功能。

三、對于信息化建設的推進策略

（一）對信息進行審核。隨著互聯網數據的信息化，應該加強對信息化的利用，充分發揮其特點，將人社統計的信息化建設做到最好。例如將統計的信息化建設作為人社統計的核心工作，將其與現今存在的人社系統相融合，對系統進行統一。將電子統計臺賬運用到工作中，對日常的數據報表統計給予支持，提升人社工作人員的整體工作效率。針對現有的工作系統和軟件進行改善、加強，重視開發軟件的技術，使完善的系統與實際工作相結合，研制出科學合理的應用系統，使其與實際工作業務相對接，注重其自動化的開發，提高對信息進行統計的能力。

（二）規范管理。重視人社信息統計中的數據集中體系，對數據進行集中采集、管理的手段，簡化整個統計流程，實現扁平化管理。嚴格控制數據的管理，使得人社工作人員對系統數據的利用率更高，操作更加便捷，系統整體運行環境更加安全，相對于原來的工作更加輕便，從而有利于人社工作成本的降低。對數據的采集進行健全，充分利用互聯網的功能，將信息的采集多樣化、準確化、及時化，完善數據的采集和整合，形成互聯網共享平臺，各資源間相互利用結合，對數據進行更深的操作加工，使得各個人社部門可以及時準確的獲取到需要的信息數據并進行利用。

（三）提升綜合功能。當前的人社工作中，一部分的工作需要對數據進行深加工，這就要求相關軟件運用比如多維分析的方法對數據進行更深層次的分析，以及綜合分析，并對其分析出的結果進行多元化的表達，例如采用圖形統計法進行表達，使得上級工作者可以更加準確直觀的了解到相關人社統計信息情況，對其變化的趨勢一目了然，更加表現出數據在工作中的意義。在工作人員遇到突發或者緊急需要統計數據的情況時，能夠及時快速的運用到軟件中的相關數據，形成數據報表，快速掌握相關數據，形成結果，使得領導及時了解相關情況，做出準確的決策。充分利用互聯網優勢，擅于吸收網上的有關數據，在數據共享的良好基礎上提高對有用信息的應用，在對相關數據進行分析，得到綜合的結果，了解更深層次的數據規律，對數據分析進行科學合理的應用。

（四）提高安全防范意識。在現有法律法規的支持下,充分依據目前我國人社系統的情況，對整個人社系統進行安全性的升級，建立健全相關于人社統計系統的安全規范制度，增強每個工作人員對于人社系統安全的重視，自覺地保護系統安全。相對于較為機密的數據進行專用通道，避免數據傳輸過程中出現漏洞，使不法分子有可乘之機。對于一些普通數據，建立健全相對安全的傳送途徑，這樣也有利于工作效率的提升。每個工作人員都要具備安全意識，定期的對各自的電腦進行殺毒和檢查，一有問題及時處理，確保電腦系統的安全。針對不同職位進行數據分級，建立數據權限機制，根據職務和工作內容的不同，對數據進行權限設置，尤其對于相對敏感的數據實施加密，保護重要數據的安全。結束語隨著互聯網的發展和科技的進步，我國人社統計的信息化建設已經取得了較好的效果。但是因為軟件不夠完善、系統沒有建立統一機制和系統安全存在隱患等方面，導致我國人社的信息化仍然存在著一些問題，我們要正視這些問題，并針對其進行改善，以促進我國人社統計更為高效便捷，業務能力更加完善。

參考文獻：

[1]李政.人力資源社會保障統計信息化建設的推進策略分析[J].財經界(學術版),2017(07):135.

[2]趙永麗.推進人力資源社會保障統計信息化建設探討[J].人力資源管理,2014(07):311.

作者:劉榆燕 單位:長安大學人事處