現代干部隊伍的素質建設論文

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摘要：干部隊伍的素質是執政黨建設的一個根本問題。為了更好地實踐“三個代表”的重要思想。就必須提高領導干部的素質。使其具有多方面的才能。

關鍵詞：隊伍建設；領導干部素質

干部隊伍的素質特別是各級領導班子的素質對于全黨的路線的貫徹執行。具有決定性的意義。一個無產階級政黨，能否培養和造就一批忠于黨的事業。素質好、黨性強、有組織領導能力和實際本領的領導干部隊伍。關系到黨的政治路線能否實現，關系到革命和建設事業的成敗。關系到黨和國家的命運問題。因此，加強干部隊伍素質建設是執政黨建設的一個根本問題。

在新形勢下，為了適應現代社會發展的需要，更好地實踐“三個代表”的重要思想，黨的領導干部應具有多方面的才能，具有較高的綜合素質。才能發揮其先鋒模范作用，使國家政治穩定，經濟發展，人民生活水平不斷提高。具體說，領導干部應具有如下素質：

一、優良的政治素質

所渭政治素質，是指領導干部關于自身的政治方向、政治立場、政治品質和思想作風的總和。即我們通常所說的干部“四化”標準中的革命化，也就是一般俗稱的“德行”。領導干部的政治素質，是反映自身的社會聚合力狀況的素質，是決定其世界觀、人生觀、價值觀、幸福觀、節操觀、責任感、義務感、榮譽感等思想觀念的內在基礎。具體來說。領導干部的政治素質包括：(1)要有堅定的政治方向。就必須高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持黨的“一個中心。兩個基本點”的基本路線，堅決貫徹執行同志提出的“三個代表”的重要思想。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。(2)要有全心全意為人民服務的思想。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨所在。領導干部要堅持同人民群眾的聯系，堅持從群眾中來，到群眾中去。經常深入群眾，傾聽群眾的呼聲。關心群眾的冷暖。把群眾視為自己的衣食父母。而不足高高在上做官當老爺。少說空話。多干實事。(3)能正確行使手中的權力。作為領導干部。必須樹立正確的權力觀，解決好權力是誰賦予的以及為誰掌權怎么用權的問題。時刻牢記當官為什么、在位時做了什么、不在位時給人留下什么。保持清醒的頭腦嚴格要求自己。以身作則。辦事公道。為政清廉，自覺地接受群眾監督。(4)要有為國為民求賢若渴的精神。領導干部必須要解放思想。實事求是。尊重知識，尊重人才，不僅要有知人善任的本領。而且要敢于使用德才超過自己的人，鄙視嫉賢妨能，樂于舉賢薦能。(5)有優良的思想作風和嚴格的組織紀律。領導干部必須加強自身修養。提高“慎獨”、“自律”的能力，自覺接受“監督”、“他律”，切實做到謙虛謹慎。公道正派，作風民主。平易近人。

領導干部只有具備較高的政治素質。才能執行黨的路線、方針和政策。并使其付諸實踐變為千百萬人的行動。因此，要求各級領導干部必須具有堅實的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性。否則。如果政治上模糊不清，立場不堅定。就會在日趨復雜的環境中迷失方向。就不能正確執行黨的路線、方針和政策。

二、廣博的業務知識

當今世界科學技術飛速發展。隨著知識經濟時代的到來，領導干部所面臨的工作日趨廣泛復雜。因此。領導干部必須掌握多方面的知識，包括政治理論知識、現代管理科學知識、具體專業知識、實踐知識等力求使自己成為一專多能的“通才”。以適應日趨復雜的綜合性的領導工作。列寧曾說：“任何工作都需要有特殊的本領。有的人可以當一個最有力的革命家和鼓動家。但完全不適合一個管理人員。凡是熟悉實際生活、閱歷豐富的人都知道：要管理就要內行，就要精通生產的一切條件。就要有一定的科學修養?！边@段話說明了具有一定業務知識的重要性。

一是要有較高的馬克思主義的理論素養。就是要理解和掌握馬列主義、思想、鄧小平理論。深刻領會同志“三個代表”的精神實質。掌握科學的世界觀和方法論。善于運用馬克思主義的基本原理和方法去分析、解決實際工作中的問題。不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

二是要有豐富的社會科學文化知識。包括政治學、文學、史學、法學、心理學、數學、外語、計算機、邏輯知識等。只有這樣。在工作中處理問題、解決矛盾時才能得心應手。運用自如。

三是要掌握必要的現代管理知識。特別是行政管理知識，以及決策科學、領導科學、社會科學、公共管理學等。這樣才能使工作方法得當。管理有序。

四是要具備一定的專業知識。隨著社會的進步和發展，社會分工越來越細。專業特點越來越明顯。領導干部在不同的工作崗位。就應該具有一定的專業知識以適應工作的需要。可見。領導干部只有多才多藝。才能成為工作的行家。

三、高尚的道德修養

高尚的道德修養是領導干部必備的素質之一。它包括多方面的內容。對領導干部來說。(1)要有嚴于律己，寬以待人。團結協作的凝聚力。俗話說：“人心齊。泰山移”。一個領導干部能否把工作搞上去。最根本的一點就在于能不能把群眾團結在自己的周圍。做到說話有人聽。辦事有人跟。同時要堅持民主集中制的原則。發揚民主。廣開言路。暢所欲言。不能個人專橫跋扈。自以為是。做到“有則改之。無則加勉”。這樣。才能凝聚人心。鼓舞人心。才能統帥全局。駕馭全局。(2)要有以身作則。率先垂范的感召力。新時期領導干部的先進性的一個重要方面。就是要按照“三個代表”的要求。發揮其模范帶頭作用。為民做好事辦實事。“喊破嗓子不如做出樣子”這是許多領導干部在工作中的切身體會。也是不少領導干部在事業上有所成就的關鍵所在(3)要有全心全意為人民服務的高尚情操。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。在新的歷史條件下，領導干部能否繼續發揚黨的優良傳統。始終保持黨的宗旨不變。關系到黨的生死存亡。這就要求領導干部必須把黨和人民的利益放在第一位。勇于犧牲個人利益。不惜犧牲生命。真正做到“先天下之憂而憂。后天下之樂而樂”。成為名副其實的人民公仆。

四、純熟高超的管理技能

領導干部的管理技能。包括觀察決策能力、組織協調能力、概括表達能力、調查研究能力等。領導干部的能力素質如何。直接關系到其工作的質量和水平。

領導干部的基本技能之一就是觀察決策能力。新時期的工作任務要求我們各級領導干部必須盡快進入角色，有較強的適應性。不管遇到什么事情，都要認真觀察分析，靈活運用。把握事物發展的主動權。特別是在眾說紛紜、意見分歧的關鍵時刻。以做到不徘徊、不猶豫、有主見，做出正確的決策，并把決策的意見變成干部的需要和行動，激發廣大干部為之奮斗。如果領導干部不會觀察問題。分析問題。優柔寡斷或者主觀片面。就必然會給工作帶來損失。公務員之家:

那么，正確的決策能否實現。關鍵在于領導干部的組織協調能力。領導干部在工作中采取什么樣的工作方法。必須堅持具體問題具體分析的原則。協調好各種關系。凋動其各方面的積極因素。為完成共同的任務和衷共濟。努力工作。同時。領導干部還應具有較強的概括表達能力。能夠在調查研究的基礎上進行概括和總結。從中找出規律性的東西。用以指導工作。要有說服力。必須做到調查研究。抓住事物發展的主流和本質。無論做什么事都要堅持實事求是的原則。

此外，開拓進取的創造力也是領導干部應該具備的素質。特別是在社會主義市場經濟條件下，更需要領導干部敢作敢為，不斷開拓工作的新路子、新局面。徹底破除那些固步自封、因循守舊、瞻前顧后的思想意識。因為我們的事業任重而道遠。需要領導干部發揮先鋒模范作用做好各方面的工作。

總之，在新時期領導干部必須要德才兼備，有真本領、硬功夫。更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，實現其人生價值。