當代經理人雜志 部級期刊

當代經理人雜志介紹

《當代經理人》雜志是一本致力于為現代企業管理者提供深度見解與實用策略的專業期刊。它旨在通過分析最新的商業趨勢、管理理論和實踐案例，幫助企業的領導者們更好地應對復雜的商業環境，提升管理效能和個人領導力。該雜志不僅關注大型企業的成功經驗，也重視中小企業在發展過程中的獨特挑戰與機遇，力求為不同規模的企業提供有價值的參考信息。每期雜志都會圍繞特定主題進行深入探討，邀請行業專家、學者以及成功的商業領袖撰寫文章或接受訪談，分享他們的觀點和實踐經驗。這些內容既包括對經典管理理論的回顧與反思，也有對未來商業發展趨勢的預測和建議。

在戰略規劃板塊，當代經理人聚焦于如何制定并執行有效的公司戰略，以適應快速變化的市場環境。它通過詳實的案例研究和數據支持，展示企業如何根據自身特點調整發展方向，實現可持續增長。還會介紹一些新興的市場趨勢及其對企業營銷活動的影響，幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。值得一提的是，當代經理人非常注重創新管理的討論，認為創新能力是企業在當今全球化經濟中取得競爭優勢的關鍵因素之一。因此，雜志經常報道有關技術創新、商業模式創新的成功案例，并分析其背后的原因和機制，激勵更多的企業勇于嘗試新事物。

當代經理人雜志征稿要求

1.圖表應少而精，能用文字說明的不用表，能用表說明的不用圖。圖表的標題及文字說明均用中文。表用三橫線表，表內同一項目（指標）數據要求小數點后位數一致。

2.標題層次的劃分不宜超過4節，4節不夠時，可將層次再細劃分。第一級標題用1；第二級標題用1.1；第三級標題用1.1.1；第四級標題用1.1.1.1；各級標題均頂格寫，分級號后不用頓號，空1字后寫標題。

3.來稿應具有科學性、邏輯性，論點明確，資料可靠。文字務求通順、精練。

4.參考文獻是評價論文的真實性、廣泛性的科學依據，也反映出該論文的研究起點、創新、深度和廣度。

5.稿件應注明作者聯系電話、電子郵箱、工作單位及最方便的郵局收件地址，以便編輯部收到稿件后登記、編號，并寄樣刊。

6.任何來稿視為作者、譯者已經閱讀或知悉并同意本啟事的規定。編輯部將在接獲來稿一個月內向作者發出稿件處理通知，其間歡迎作者向編輯部查詢。

7.論文所涉及的課題，如取得國家或部、省級以上基金或攻關項目，應腳注文題頁左下方，如“基金項目:基金資助(編號)”，并附基金證書復印件。

8.正文中的圖或表分別按圖1、圖2、圖3、……或表1、表2、表3、……順序編排，圖的標題位于圖的下方，表的標題位于表的上方，并注明數據和資料來源。如有補充說明，應以“注：”的形式進行說明。

9.摘要是客觀反映論文主要內容，具有獨立性和自含性的短文。內容必須短、精、完整，篇幅100-300字，不應出現圖表、冗長的數學公式和非公知公用的符號、縮略語。

10.注釋請置于正文內（加圓括號）；參考文獻請按本刊格式要求進行標注，不要采取腳注、尾注形式，直接按序列于文末即可。