社團會議總結范文10篇

一、活動時間

200*年10月16日

二、活動地點

文科樓320教室

三、活動主題

回顧過去，展望未來

社團部作為學生會07年剛剛成立的部門，新學期工作開展的情況對于本部以后的發展有著重要的影響，為了給社團部的健康發展起一個好頭，經全體成員商議，現作出如下安排：

第一周：社團部內部各個社團內部整頓

1：召開新學期第一次社團部會議，對本部人員進行重新調整、分工，對成員進行規范化管理。

2：召開新學期第一次我系各社團的會長書記會議，要求各社團負責人盡快召開理事會會議，對其社團的骨干人員進行重新統計確認，并督促各負責人制定學期工作計劃。

第二周：迎接07級新生工作及九一八運動紀念活動

本周為我校07級新生報到時間，我社團部全體人員將服從系里的安排，全力投入到我的迎新工作中去。

一、協助分管社團合理設置部門，進行內部建設

任職期間，通過參與分管社團的部門例會、干部會議、活動等方式，我熟知了各分管社團的組織機構、人員配備、活動的開展等情況。我認真分析各社團組織機構、人才培養及活動開展方面的優缺點，合理的給出自己的建議，并為各社團提供幫助。有效的幫助各社團合并精簡部門，認清發展方向，擬定發展方案?，F類似于創業協會的創業部，實踐與營銷協會的市場部和演講與口才協會的演講隊、辯論隊等各社團特色部門和隊伍發展態勢良好，頗具潛力。

二、協助分管社團招賢納士、充足部門人力資源

人的因素在一個組織中起著至關重要的作用，沒有充足的人員配備，組織的內部建設和常規工作的開展會障礙重重。在協助各社團整合內部組織結構的同時，我幫助部分在開學初期社團統一招新期間沒有招到足夠人數的社團重新籌備招新事宜，擴充人員。在給出合理的招新對象及招新策略的建議下，順利幫助實踐與營銷協會補充了二十余名骨干成員，為實踐與營銷協會后續工作的開展創造了良好條件。

三、指導分管社團活動多樣化、特色化、規?；拈_展

無論是常規基礎活動，還是特色活動，都要求各社團積極打造精品，傳承文化。在首屆社團活動月及第五屆社團文化藝術節舉辦宗旨的感召下，各社團活動更具特色和影響力。創業協會的創業知識講座、日語協會的日語培訓、演講與口才協會每期不同主題的《口才講堂》和《口才樂園》，不僅讓本社團的成員們受益，也讓非社團成員的愛好者獲益匪淺。

經過一個多月的努力，我校社團團建經驗交流會終于于12月7日落下帷幕。為辦好本次交流會，本協會作了一系列前期工作，其中包括社團圖片展、我校社團團支部現狀調查、交流會會議準備三大塊內容。在這些工作的基礎上，團建經驗交流會得到以順利進行，并取得了一定成績。

為了辦好本次交流會，我們首先籌劃了團建圖片展。在各相關社團的配合下，圖片展的制作工作進行得相對比較順利，但最后由于一系列原因，圖片展一拖再拖，遲遲無法展開，這也成為我們本次工作得最大遺憾。

為明確交流任務，確定交流方向，我會再承辦此次活動以后，既著手設計了針對社團團支部團支書于會員的兩份問卷，經過校團委、社團聯的知道監督后，于11月下旬下發至各協會。其中，團支書卷直接交由團支書本人填寫，會員卷則交由團支書發給各自的會員。團支書卷共發放36套，收回36套，回收率100%，廢卷一套，共35套計入統計，會員卷發放490套，收回430套，回收率87.8%，廢卷10套，共420套計入統計。

我們運用SPSS軟件系統，對團支書卷進行了綜合分析。發現了關于團支部作用、團支部職能、團支部機構設置等多方面的問題。同時，通過對會員卷的統計，我們又發現了團支部活動開展方面的問題。在對現狀進行歸納總結之后，我們進一步提煉出團支部的職能應是什么，團支部該設委員還是設部門？如何保證團支部的制度得到有效的實施等9個具體議題，以待交流會上進行探討。

通過本次調查活動，我們基本理順了我校社團團建的發展歷程，摸清了各協會、各團支部的發展狀況，發現了當前存在的問題。為交流會的發展提供了交流議題，也為社團團支部的進一步發展提供了方向。

經過一系列的前期準備工作，社團團建經驗交流會終于得以召開。12月7日下午，來自全校40多個社團的負責人齊聚一堂，共同探討我校團支部的發展大計。本次大會由校社團聯合會主辦，校社團聯團建工作委員會和校鄧小平理論研究會承辦，主要解決我校團建進程中存在的問題。校團委書記呂迎春老師、校團委辦公室林德張老師，社團聯主席潘建偉同學列席了此次會議。會上，呂老師指出，社團團建經過一段時間的發展已取得了一定的成績，但仍存在一些問題殛待解決。針對這些問題，各社團應當通過廣泛交流，積極探討解決途徑。校鄧研會、大嘴俱樂部、紅學會、影評協會、體育舞蹈協會等五個優秀團支部就近年來工作的開展狀況做了經驗總結，以謀求共同發展。此外，就團支部的定位、作用、職能、制度建設及如何發揮社團團支部的思想政治教育等功能等一系列議題，各社團按學術科技、實踐服務、藝術推廣、體育文化四各類別進行討論，各團支書踴躍發言，充分發表了自己對團支部發展的一系列意見，氣氛活潑，場面熱烈，在社團團建的部分具體問題上做了積極探索。

期末將至，社聯本學期的工作也已漸近尾聲。值此辭舊迎新之際。我也對自己一學期以來的工作做了如下總結:

(一)本學期，我認真參加了社團聯合會組織的各項活動與會議。

九月份的社團招新，讓我對社聯的工作有了最初的認識；十月份召開的社聯全體成員會議則讓我對社團聯合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯這個光榮的集體。三站金秋社團巡禮，讓我有幸一睹各社團的才華與風采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務學生社團的工作理念。十一月十二日在主校區召開的部門會議更是讓我深感社聯的工作之重要。

(二)參加工作的同時，也讓我看到了自身存在的許多不足:

評議部的工作包括社團日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告；審核社團申請表，更新社團信息表；完成社團的財務抽查審核和會費審計；還要負責社團巡演晚會的考評、、、、、、

評議部是社團聯合會的一個重要部門，這也決定了其工作的特殊性。評議部的干事不僅需要細心，耐心，專心等良好的工作態度，還要本著公平，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。

大學社團聯合會在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心關懷和指導下，緊跟時代步伐，堅持“服務于學生社團的健康發展，服務于廣大學生的全面成才”的工作宗旨，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召以及校團委“社團活動精品化、規范化、陣地化”的要求，立足引導廣大學生“自我教育、自我服務、自我管理”的方針，轉變工作思路，銳意改革，在內部建設、制度完善、機構調整、校園文化建設等方面集思廣益、創新工作思路，相繼開展了社團文化周末廣場、社團會徽設計大賽、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列社團文化活動，開創了新學年我校社團工作的良好局面。

（一）年度工作回顧

一、以“三自教育”方針為宗旨，精簡機構、加強干部梯隊建設，增強社團聯合會的生命力、組織力和戰斗力。

1、整合資源、拓展職能，機構設置更加科學。

新學期社團聯合會在校團委的悉心關懷和指導下，本著“精簡機構、務實高效”的工作原則，經過網絡調研、集中討論，最終制定了《社團聯合會組織機構改革方案》，正式確立了五部室、四中心的組織機構設置，將原宣傳部、文訊部合并組建文宣部，全面負責社聯、社團的宣傳和網絡信息平臺的維護工作；改組成立了審核考評部和培訓調研部，完善了社聯對社團的監督、服務和培訓體制；取消原有的五中心設置，將新校區78個學生社團按照理論科技、藝術愛好、實踐服務和運動休閑四大門類重新歸類，進一步明確了社團性質，為社團活動的開展和資源的共享奠定了良好的基礎。此外，由副秘書長直接兼任重要部門的第一負責人的制度也有利于準確掌握和反饋社團工作信息，及時提供決策依據。

2、理論學習、培訓激勵，干部隊伍更加成熟。

杭州市余杭高級中學第二十一屆學生代表大會已于9月16日圓滿召開，本屆學代會產生了第二十一屆學生會執委會成員，其中包括主席1人，副主席3人，部長、副部長25人。本學期，新一屆學生會將以飽滿的熱情、昂揚的斗志、創新的精神努力將余高學生會推向新的臺階。

一、工作宗旨

學生會是同學自己的群眾組織，其工作宗旨是要想同學之所想，為廣大同學服務，創造一個良好、舒適、積極的學習氛圍，培養同學自治、自理、自立、自強的能力，逐步形成我校學生群體工作的特色。

二、本學期工作目標

（一）配合我校創建綠色學校和文明學校，通過各部的各項常規工作以及開展的各種特色活動，圍繞“綠色”和“文明”，逐步在同學中形成環保意識和文明觀念，養成各種良好的習慣。

（二）創建綠色學校和文明學校是每一個余高人的夢想，在創建“兩?！钡倪^程中，學生會扮演了重要的角色。為了做好此項工作，學生會會積極配合學校的各項工作，努力完善各部建設，特別是環保部、紀檢部建設。繼續垃圾回收工作，同時本著創新的原則多開展一些同學喜聞樂見的活動，以達到寓教于樂的效果。

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。

建筑科技大學東校區社團聯合會作為管理并服務于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。

對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。

以下是秘書處本學年的工作計劃：

一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

各位領導、同志們：

今天召開的全市“小金庫”治理工作布置會，對于貫徹落實全國、全省“小金庫”治理工作會議精神具有重要意義。下面我就民政部門貫徹落實會議精神講幾點意見,供大家參考。不妥之處，請批評指正。

一、去年社會團體“小金庫”治理工作取得的成效

我市社會團體“小金庫”專項治理工作開展以來，在市委、市政府的正確領導下，在市治理辦和省民政廳的具體指導下，切實加強領導，深入宣傳發動，加大檢查力度，狠抓專項治理，取得了階段性成效。截至2010年底，全市1107個社會團體共查出“小金庫”9個，金額164.49萬元，其中：市級1個，金額2.64萬元，縣區8個，金額161.49萬元，收繳財政國庫93.36萬元，調賬處理71.13萬元。

一是加強領導，建立專項治理工作機制。中央和省“小金庫”專項治理工作電視電話會議后，市縣區高度重視，多次召開會議，組織有關單位、部門認真學習中央、省、市和有關部委文件精神，全面安排部署專項治理工作。同時，市縣區及時調整治理“小金庫”工作領導小組，將市縣區民政部門列為“小金庫”專項治理工作領導小組成員單位，牽頭負責社會團體“小金庫”專項治理工作。各縣區民政局也成立了相應的組織機構，細化治理措施，加強協調配合，進一步完善了運轉順暢、分工合作的工作機制，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

二是加強宣傳，營造治理工作濃厚氛圍。中央、省、市治理“小金庫”工作會議召開后，市縣區治理“小金庫”工作領導小組、民政局采取多種形式，利用各種宣傳工具，對社會團體“小金庫”專項治理工作進行了全方位、多層次宣傳。市民政局在民政部門戶網站子網上了《市社會團體“小金庫”專項治理實施辦法》和“關于‘小金庫’治理舉報工作的公告”，向社會公開了治理工作的范圍、步驟等有關事項。各縣區懸掛過街標語、發放宣傳資料、張貼《開展小金庫專項治理工作公告》6500多份次，廣泛宣傳“小金庫”治理工作的重大意義和目的任務。同時，充分利用電視、網絡、報紙等媒介，開辟專欄，宣傳報道30多次，公布舉報電話、郵箱、舉報信箱和舉報獎勵辦法，鼓勵對存在“小金庫”現象和違反財經紀律行為進行舉報，建立舉報受理登記和查處制度，嚴格執行信訪工作保密制度，為“小金庫”治理工作營造了良好的社會氛圍。

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環境，特制定本制度：

一、基本制度

1、進入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。

4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。