醫學工程技術范文10篇

現今大型醫療設備和儀器已成為衡量醫院醫療水平的標志，在疾病診斷和治療中扮越來越重要的角色。醫學工程技術人員承擔醫療器械的前期規劃、招標采購、設備驗收、臨床培訓、日常養護、維修安裝、計量檢定、臨床質控等方面的工作，維護醫療設備的安全性和可靠性，在醫院的發展建設中肩負著重要職責［1］。然而在大多數中小型醫院，醫學工程技術人員的地位和作用得不到體現，導致技術力量流失嚴重，專業學科發展困難，不利于醫學工程科的建設，影響醫院的長遠發展［2-3］。因此，如何保留與發展醫學工程技術人員，加強專業人才隊伍的培養，是中小型醫院面臨的重要任務。

1人員隊伍現狀

1.1專業現狀分析。醫學工程部門主要職責是對醫院所有設備、耗材進行全生命周期管理。因此，醫學工程部門的工作內容所需設備的專業知識更具有多樣化、專業化，則相對應的醫學工程技術人員的專業也多樣化［4］。在醫學工程部門中，主要專業包括生物醫學工程、自動化、電子信息等，根據對我院醫學工程技術人員的統計，其中生物醫學工程專業占比12%，自動化類專業28%，信息電子類28%，護理專業24%，其他專業8%。在工作內容中，生物醫學工程專業的技術人員主要負責耗材、設備采購計劃的制定和談判等;自動化類和信息電子類等專業的技術人員主要負責設備參數的論證、檔案建立、計量與質量控制、維護保養等;護理類的技術人員主要負責耗材的論證、資質審核和采購等［5］。1.2學歷現狀分析。醫學工程部門屬于職能科室，由于其科室本身存在的特殊作用性，我院現有醫學工程技術人員中，碩士及以上學歷4%，本科學歷64%，?？萍耙韵聦W歷32%。可見醫學工程技術部門高學歷層次人員偏少，本科學歷的人員占大部分，?？萍耙韵聦W歷的人數也占了不少。經過長時間的發展建設，醫學工程部門為基本可以較好的完成科室的本職工作，但是由于高學歷層次人才緊缺，對科室的科研能力和自主創新能力還比較匱乏［6］。1.3職稱現狀分析。醫學工程技術人員的專業多樣性，但是目前我國尚未建立統一的臨床醫學工程職稱評定體系。部分省份已經率先嘗試開展，如湖北省在鄂人社職管〔2011〕1號文件中增設臨床醫學工程技術專業、江蘇省在蘇衛辦人〔2015〕1號文件中新增正高級臨床醫學工程技術專業，然而大多數省份如福建省仍未將臨床醫學工程技術職稱納入到衛生專業技術資格考試目錄中［7-8］。醫學工程技術人員的中級及以上的人數較少，大部分還只是初級職稱，還有相當大的一部分人還是無職稱狀態，甚至是沒有職稱可以評定的尷尬局面。產生這種狀況的主要原因是醫學工程人員沒有統一的培訓機構和評審中心，這也是導致醫學工程技術人員技術與能力提高緩慢的重要原因［9］。1.4人員流動分析。中小型醫院醫學工程部門面臨人才流失問題，尤其是高學歷青年人才流動性偏高，優秀人才保留困難。我院醫學工程人員2017年上半年離職4人，離職率達14.3%，離職人員主要流向分為4種:①各類醫療器械公司，同醫療機構相比，醫療器械企業的高收入對醫學工程技術人員來說更具吸引力。醫學工程技術人員具有專業理論知識及醫院工作經驗，能更好地理解產品性能并了解客戶需求，深受醫療器械公司的歡迎［10］。②大型醫院，對于專業基礎扎實的青年骨干來說，中小型醫院所提供的發展平臺不足，學習空間不夠，無法滿足其自身成長成才的要求，因而會在地區統一招考時，報名地區各類大型醫院，以期更好的職業發展。③繼續讀書深造，醫學工程屬于復合型的學科，中小型醫院醫學工程技術人員大多為本科學歷，許多人員入職后不久選擇繼續讀研深造，完善自身知識結構，學歷提升后另尋工作單位。④另尋其他職業發展，由于中小型醫院醫學工程部門發展尚存不足，編制體制受限，職稱晉升難度大，一些醫學工程專業技術人員改變自身的職業發展規劃，尋求外部其他的就業機會，轉行從事其他職業。

2形成原因分析

2.1國家職業資格制度不健全。我國醫學工程起源于20世紀70年代后期，和歐美發達國家相比起步較晚，學科發展尚不完善，缺少相關的法律規范及職業資格準入制度。2014年國務院第39次常務會議修訂通過《醫療器械監督管理條例》、2016年食品藥品監督總局會同國家衛生和計劃生育委員會頒布了《醫療器械臨床試驗質量管理規范》，這些條例規范體現了國家加強了醫療器械行業的監督和管控，肯定了醫學工程部門在醫院發展建設中的作用，但是對于醫學工程技術人員的準入、培訓、管理和考核，并無過多的提及。國家急需出臺相關規定，參照《執業醫師法》、《護士管理條例》，從制度上加強對于醫學工程技術人員的培養規范，維護醫學工程技術人員的權益，肯定其在醫院建設發展中的不可替代的作用。2.2醫院資源向醫護人員傾斜。醫院管理層和臨床科室未能意識到醫學工程在現代醫院管理中的重要地位，醫學工程部門作為輔助科室，醫學工程技術人員處于從屬地位。醫院制定的各類規章制度、薪酬獎勵、職務晉升、績效考核等政策時，很少結合及考慮醫學工程部門的實際情況［11-12］。醫院的各類學習和培訓資源重點向臨床科室傾斜，醫護人員的培養已經制度化和常態化，而對于醫學工程技術人員的培養缺乏統一的體系規劃，其接受各類培訓、外出學習和繼續教育的機會十分有限。近三年，我院共189人因規范化培訓、外出進修、繼續學歷教育與醫院簽訂培訓協議，其中醫師149人、護理33人，醫學工程技術人員僅1人。2.3人員自身缺乏積極主動性。中小型醫院醫學工程技術人員存在積極性差、主動性差的情況。在工作中，缺乏與臨床科室的及時有效溝通，醫療設備故障過多依賴廠商或第三方維護，未將工作結果思考轉化為自身的成長經驗［13］。不學習新知識新技能，較少利用休息時間搜尋學科發展的最新資訊，缺乏職業危機感和職業生涯規劃。團隊中缺少良性競爭，成員間學習交流較少，未能實現各類訊息和成果的互惠共享。優秀的醫學工程技術人員不僅要掌握醫療設備的工作原理，還需具備醫學相關知識和良好的溝通技能，指導臨床科室安全使用儀器設備的同時，注重儀器設備各項功能的開發。

3對策

水電醫學科學技術學會醫學工程專業技術委員會組織有關人員，于2000年9月和2001年2月分別對水利電力系統不同規模的醫療機構進行了調研。

一、調查研究的目的

(一)了解水利電力系統內部二級以上醫院的醫學工程技術專業設施的配置規模、衛生裝備管理工作的合理性及操作辦法，是否配置有專門的管理機構和人員，以及圍繞著裝備管理工作所應采取的具體措施。

(二)調查研究一級以下醫院，在以社區服務為中心的改造中，對醫學工程專業技術在衛生裝備工作中有哪些需求和需要提供哪些適宜的醫學工程技術和設備。

此次調研了水電系統內五家二級以上的醫院，它們分別是:遼寧電力中心醫院，上海電力醫院，徐州電力醫院，山東電力醫院和水電第十三工程局醫院。5家醫院分布在4個省市，醫院分別隸屬于電力系統和水電工程局系統，擁有開放病床1000余張，在編醫務人員1500余人，有固定資產存量逾億元(不含房屋等設施)，隨著科學技術的飛速發展和廣大人民群眾對醫療服務要求的不斷提高，各醫療機構所擁有的儀器設備還會有進一步的增加，醫療設備的作用將會在日益發展的醫療衛生事業中發揮越來越重要的作用。

在調研中各級醫療機構的領導對如何在新的醫療環境中充分發揮現有的醫療設備資源，如何通過合理配置使這部分醫療資源發揮最大的社會效益和經濟效益等方面表現出極大興趣，許多醫院都在積極探索對醫療衛生裝備工作的管理經驗。

隨著醫療設備及醫用耗材在醫療活動及醫院效益創造過程中的作用不斷提升，醫學工程科在醫院發展中的作用越來越明顯，醫學工程科必須明確學科定位，在完善自身職能、順應醫院發展的同時提高學科地位。

1醫學工程科的現狀

越來越多的醫院已經把臨床醫學工程作為一個學科看待，同醫、護、藥并列為專業學術組織，但只有少數醫院醫學工程科建設走在前面，擁有足夠的技術力量，工作內容也向臨床滲透，開展質量檢測、預防性維修、科研、教學等。大多數醫院醫學工程科工作內容還維持在采購和事后維修水平。雖然經過了近30年的發展歷程，作為一個保障部門，在以醫療為核心的醫院內部，其學科地位和技術人員待遇始終都沒有得到充分的認可和提高，同時，工作模式單一、設備采購及維修工作被動等自身劣勢也不同程度存在。面對醫院迅猛發展的新形勢，醫學工程科必須迎接新挑戰，完善自身工作職能，適應醫療體制改革對醫院發展提出的新要求。

2醫學工程科發展需要加強的方面

2.1明確自身職能定位

醫療水平的提高和醫院綜合實力的增強都在不斷促使醫學工程科的職能發生變化，縱觀現代醫院醫學工程科的發展，其職能已不僅僅局限于醫療設備的采供及日常維護和維修，伴隨著先進的管理經驗和新穎的管理模式不斷應用于醫學工程科的實際中，促使醫學工程部門的職能已逐步拓展到如質量控制、計量管理、醫院工程與設備電氣安全及使用培訓等諸多領域，如此才能確保醫療安全和醫療質量，為醫院醫療工作提供強有力的保障。

1醫學影像工程符合國家戰略性新興產業發展的要求，掌握醫學影像工程核心技術亟需培養專業人才

國務院對于戰略性新興產業提出了三個標準：要真正掌握關鍵核心技術，否則就會受制于人；要具有廣闊的市場前景和資源消耗低、帶動系數大、就業機會多、綜合效益好的產業特征；要充分利用現有和潛在的優勢，促進產學研結合，促進科技與經濟結合，促進創新驅動與產業發展結合。醫學影像工程技術符合國務院提出的新興產業發展要求，滿足新興產業的三個標準[3]。2005年美國MDDI期刊指出的十大重要的醫療儀器技術中有醫用成像和計算機輔助外科兩部分依賴于醫學影像相關核心技術[4]。醫學影像工程是21世紀大型醫療設備的重要支柱。我國的醫學影像工程相對于發達國家來說起步晚；在研究方面，理論方法等應用基礎研究多，取得自主知識產權的應用研究少，核心技術掌握較少。GE、西門子等企業的相關產品紛紛搶灘中國，對醫學影像設備形成壟斷地位。我國加快高端數字化醫療設備國產化刻不容緩。數字醫療核心裝備與關鍵技術是指有引領性、能影響全局、臨床必需、能進入產業主戰場的數字醫療產品。為促進醫學影像工程理論及應用研究，國家在醫療器械方面制定了很好的產業規劃，與醫學影像工程相關的教育、科研、開發投資大幅增加，迫切需要培養大量兼有生命科學基礎知識和扎實理工實踐能力的復合型人才，因此醫學影像工程專業有著很好的就業前景。

2現代科技和醫學交叉發展，要求高等教育培養新型的醫學影像工程技術人才

醫學影像工程主要涉及到CT、MRI、超聲等影像設備的開發與醫學圖像的配準、融合、特征分析、三維重建等理論與臨床研究，人工智能及其在醫學影像學中的應用，PACS系統等核心技術，是當今高科技的綜合體，是現代科技和醫學交叉發展的杰出成果。醫學影像等設備逐漸成為醫療機構的必備設備，使用醫學影像設備的人也隨著增加，設備的操作和維護等一系列的需求。這就對醫學影像工程人才的要求與日俱增。因此，培養大量的醫學影像工程人才是時展的迫切需要。在調查過程中，我們走訪了國內20余家醫院放射科的教授和專家，他們認為現在醫院急需這方面的人才，有時CT或MRI等大型設備出的故障，是因為平時對設備維護保養不夠所造成。因此，掌握醫學影像設備核心技術需要專業性強的醫學影像工程人才，醫院亟需這方面的專門人才。

3提高我國醫療相關部門影像人才專業技術水平和能力，迫切要求提升醫學影像工程人才培養層次

目前，與醫學影像工程相關專業培養的學生針對性不強，不能滿足迅猛發展的醫學影像設備、數字化醫療設備的需求。期初，我國的醫學影像工程專業教育一直以中等和高等職業教育為主?，F代醫學影像工程技術要想得到發展需要的是能適應較高層次以及專業技術能力較高的工程技術人員。自從上海理工大學、南方醫科大學等試辦醫學影像工程專業，培養醫學影像工程技術人才，學生畢業后多進入醫療產品研發和銷售行列，少部分進入醫療機構也是在設備科或醫學工程科。但這已遠遠不能滿足醫療衛生機構對臨床實用型高級影像工程技術人才的需求。因此，加強影像工程高層次技術人才的培養是一項十分緊迫的任務。我國縣級以上醫療機構中醫學影像工程人員中專以下學歷者占85%。醫學影像學科的建設和發展需要的就是一批高技術水平的工程技術人員，這遠遠達不到其專業需求，這就嚴重影響了現代醫學影像工程技術發展的需要，也對臨床醫學和醫學影像學科的發展形成阻礙，更不能適應新時期數字化醫療設備核心技術發展的需要。4社會對醫學影像工程專業人才的需求量居高不下隨著改革開放形勢進一步發展，醫療事業有了較大的發展。各種大型數字化醫學設備的配備日漸普遍，使用率也在逐年上升，幾年前還難以推廣的CT檢查，已成為一種普通的常規檢查，CR、DR、DSA、MR、ECT和數字化加速器等也正在快速普及，醫院信息管理系統與PACS的建設和使用，迫切需要具有新型知識結構的工程技術人員。然而，由于歷史因素的影響，從事醫學工程的技術人員無法滿足技術快速發展的需要，專業人員的嚴重不足已經成為現實。據一項全國384所各級醫院設備與人員的調查表明：醫院設備(指1000毫安以上大型X線機器、CT、MR、彩超、ECT等)與人才配備比例，隨著醫院級別下降而明顯減少，尤其是市級以下各級醫院，人才落后于設備的引進，導致投入巨資引進的設備不能充分發揮其經濟效益和社會效益。我校所做的醫學工程技術人員調查結果表明，有86.6%的單位表示需要醫學影像工程的人才。

生物醫學工程(BiomedicalEngineering,BME)是一門生物、醫學和工程多學

科交叉的邊緣科學，它是用現代科學技術的理論和方法，研究新材料、新技術、新

儀器設備，用于防病、治病、保護人民健康，提高醫學水平的一門新興學科。

生物醫學工程在國際上做為一個學科出現，始于20世紀50年代，特別是隨著宇

航技術的進步、人類實現了登月計劃以來，生物醫學工程有了快速的發展。在我

國，生物醫學工程做為一個專門學科起步于20世紀70年代，中國醫學科學院、中

1結論

1．1醫學裝備部門人員配備嚴重不足

醫學裝備部門又可分為:采購管理人員和醫學工程技術(醫學裝備維修)人員。根據《河北省醫療衛生機構醫學裝備管理實施辦法》第二章第八條“二級以上醫療機構和縣級以上其他衛生機構應當設立專門的醫學裝備管理部門…。原則上，醫學裝備管理部門配置的采購管理人員與床位的比例不少于1∶100，醫學工程技術人員與床位的配比不少于1∶200”的規定，6家醫院共有床位約15000張，應配備醫學裝備采購管理人員150名，實有69人，只占規定人數的46%;應配備醫學工程技術(醫學裝備維修)人員75名，實有32名，只占規定人數42．7%。其中人力資源最為短缺的醫院，床位2500張，醫學裝備部采購管理人員有10名，占規定人數的40%;醫學工程技術(醫學裝備維修)人員只有2名，僅占規定人數的16%。人員配備的嚴重不足使得醫學裝備部門很難將工作做實做細，只能在千頭萬緒的工作中，疲于應付，得過且過，甚至喪失了應有的工作激情與動力，更談不上工作的標準化、制度化和科學化，最終導致管理效率地大幅下降。

1．2醫學裝備從業人員專業化程度較低

從表1中可以看出，醫學裝備部門不僅人員不足，而且專業人員較少。6家醫院醫學裝備部門從業總人數達101人，其中基礎學歷為醫學裝備專業大學本科以上學歷的畢業生僅有24人，占總人數的24%，而這24人中大多數是從事醫學工程技術(醫學裝備維修)工作，也就是說從事采購管理的人員僅有6個。醫學裝備是一門具有很強的專業性和綜合性的學科，從業人員不僅要具有電子、機械、光學等多種自然科學知識，還要有社會科學、管理科學等多種社會人文專業知識，非專業人員從事該工作受多方面條件的限制，工作適應期長，發展空間有限。然而很多醫院不重視醫學裝備專業人員的發展和建設，他們當中很多是從其他行政后勤部門調整過來的，甚至部隊復員轉業的人員也占有很大比例。從業人員專業化水平低，會嚴重制約該部門的發展。

1．3學歷層次普遍不高，人員素質有待加強

1急救與生命支持類設備的風險來源

1.1急救與生命支持類設備包含內容

急救與生命支持類設備主要包括電動吸引器、血壓計、洗胃機、呼吸（麻醉）機、輸液（注射）泵、除顫儀、心電監護儀、心電圖機等。

1.2風險管理的內涵

醫療設備的風險有兩層含義：一是醫療設備在使用過程中風險發生的概率，二是指風險發生后，醫療設備的損害程度，包括對設備的損害、對操作人的損害和對病人的損害。醫療設備的全生命周期管理中，風險管理是不可或缺的一環。風險管理主要包含：風險分析、風險評價、風險控制、生產后信息（對醫療設備而言，即為醫療器械不良事件監測報告）。

1.3急救與生命支持類設備的風險來源

摘要：中華人民共和國醫療器械注冊證是我國對醫療器械生產者、銷售者和使用者實施全面管理的基礎。根據國家對醫療器械一詞的定義可知，醫療器械涵蓋了現代醫學在人類疾病診斷、治療和康復過程中所使用的全部工具和輔助設施（包括各種醫療設備、手術器械、醫用耗材、體外試劑、病房用具和醫療工程）。醫院作為醫療器械的使用者，同時對醫療器械的管理也肩負了十分重要的任務。隨著人類對健康保障要求的提高，現代醫療器械的發展進程明顯加快，導致醫院在用醫療器械的數量和種類隨之急增；同時，由于醫療器械的生產、使用、維護、維修、管理和質量控制等越來越復雜，故這一管理任務必須由醫院的某個職能部門來實施，也就是日常所說的“維修科”、“器械科”或“設備科”等；目前，我軍正式改稱“醫學工程科”。由此不難看出該部門有了自己的學科建設方向，即“臨床醫學工程學”已被提上了議事日程。從以下幾個方面可以看出醫學工程科發展的現狀和必要性。

關鍵詞：醫學工程；醫院管理；器材管理與維修

1醫學工程科的現狀

1.1醫療器械的種類和數量增多

各醫院年度設備采購經費逐年遞增說明了這一點，例如國內某醫院從1987年設備采購經費僅600萬元左右，到2007年則高達6000多萬元。

1.2醫療器械的復雜性增加

近年來，中國維和醫療分隊在國際維和行動中扮演著越來越重要的角色。維和醫療分隊作為聯合國維和行動中的重要保障分隊，承擔著為各國維和人員提供醫療服務的重任及其他授權衛勤保障任務。隨著維和任務的深入，醫療衛生裝備在維和醫療服務保障中的地位越來越重要。醫療衛生裝備是維和醫療分隊開展正常醫療活動的物質基礎，是聯合國分遣隊自攜裝備核查（contingent-owedequipment，COE）核查的重要內容，是衡量醫療分隊衛勤保障水平的重要標志，醫學工程保障的好壞直接影響著醫療分隊的形象和聲譽。

1維和二級醫院醫學工程保障的基本內容

醫學工程保障是醫院在向傷病員提供醫療技術和服務過程中與醫學工程相關的設備技術支持和器材供應等活動。中國第九批赴剛果（金）維和醫療分隊于2008年11月1日抵達布卡武任務區，執行為期8個月的聯合國維和衛勤保障任務。任務期間的醫學工程保障內容主要包括：醫療設備的安裝、維護、巡檢、檢定、維修、操作指導、使用安全等工程技術支持，同時擔負著醫療衛生裝備COE核查的具體工作，另外還承擔互聯網絡、通訊工具、炊事器械、生活器材、營房等維修及其他小型工程建設。醫學工程保障的目的是通過醫療設備的工程技術支持保障臨床醫療工作的正常運行，確保聯合國維和衛勤保障任務的順利完成。其中，醫療設備的質量控制和醫療質量息息相關，是醫學工程保障的重點。

2維和二級醫院醫學工程保障的特點與難點

2.1醫療衛生裝備按聯合國要求配備

聯合國維和行動衛勤保障有一套國際通用的標準行動程序（standardoperatingprocedures，SOPS），維和二級醫院的醫療衛生裝備必須依據聯合國的要求配備，同時參照聯合國與我國簽署的備忘錄的詳細條款。按照《聯合國與中華人民共和國政府關于向聯合國剛果（金）特派團提供資源的諒解備忘錄》，維和二級醫院所有醫療衛生裝備采用濕租的形式，即醫療設備由我國提供并相應地從聯合國獲得標準補償。醫院醫療裝備需自我維持、自我保障，醫療裝備及其備件、耗材在任務期內無法補給，出國前必須準備充足，任務期內無后續支援系統[1]。當設備發生損壞時，因當地無法補充，即使從國內重新購買，也需要非常長的周期，如果不能直接修復，就會直接影響醫療保障工作，也會影響聯合國的COE核查[2]。

[摘要]為提高醫院大型醫療設備采購效率，實現采購項目的效益最大化，結合我院作為深圳市新建公立醫院的大型醫療設備項目采購實踐，通過創新采購論證方式，規范采購論證流程，提高了采購論證效率，提升了采購工作質量和效益，為醫院的診療業務工作開展提供了有力的專業技術支持。

[關鍵詞]大型醫療設備；采購論證；規范化管理

1引言

為解決臨床科室對于新技術的需求與申購論證專業知識不足的矛盾，規避部分臨床科室設備采購計劃申報及采購論證存在隨意性的廉政風險，通過創新采購論證方法，規范采購論證流程，以提升大型醫療設備采購工作質量和效益。由于繁忙的臨床診療工作業務，一線醫護人員無法對交叉學科的新技術及新產品進行實時關注和了解?？剖疑陥笕藛T不能準確、全面地對設備型號參數進行充分、科學、客觀地論證，甚至會遺漏一些關鍵性的指標及參數。新建公立醫院已購置及驗收投入使用的設備數據積累不夠，可提供參考借鑒的采購論證檔案資料不多。使用科室在采購計劃申報中過于重視自身需求，與醫院整體發展規劃脫節，脫離采購成本核算，盲目擴大不必要的采購需求；其次，在科室申報的具體論證上，設備參數和預算價格脫離市場調研，容易導致采購偏差。科室在采購計劃申報和選型論證中選擇的專家基本都是以科室主任為主，申報時專家在論證欄簽字同意就可以代替充分深入的論證報告，甚至存在一定的廉政風險[1-7]。部分臨床科室對設備采購工作不夠重視，設備采購計劃設備隨意性大，我院在2018年底組織申報2019年預算項目時，科室申報項目總金額超出預算兩倍多。通過組織醫學裝備管理委員會專家對所有申報項目進行論證，才有效地解決了項目立項和優先分級的問題，確保醫院有限的采購資金可以得到合理科學的使用。采購論證，主要指討論與審核使用科室所申購醫療設備的先進性、安全性、適宜性，包括采購立項選型論證、進口產品論證、招標文件論證等。針對目前深圳市新建公立醫院大型醫療設備采購論證中存在的問題進行剖析[8]，通過創新采購論證方法，規范采購論證流程，提高采購論證效率，以保證采購論證工作規范、有序、高效地運行，大大提升了大型醫療設備采購工作質量和效益。

2大型醫療設備采購論證的重要意義

（1）做好采購論證工作，確保大型醫療設備項目的采購質量，實現醫院效益最大化。采購論證是醫療設備全生命周期中關鍵的一環，選型論證及參數論證質量決定招標標書的擬定、產品型號的選擇，招標評審的結果以及影響后期設備使用的成本。通過專業、科學、全面的采購論證，有利于提升設備采購的招標質量，降低設備后期運維的成本。對采購項目進行成本評估、價值分析，深入、細致對各方面的因素進行綜合評價，保證資金決策的準確性，實現采購預算合理化、采購效益最大化，推動醫院可持續健康發展[10-13]。（2）做好采購論證工作，有助于發揮醫學工程技術人員的管理作用，保障醫療安全。醫學工程技術人員了解設備的功能需求及配置要求，通過對使用科室提交的參數進行論證把關，確保論證參數沒有不符合法規的傾向性，同時使參數準確、全面、合理體現使用科室的科教研實際需求，提高采購效率，有效規避廉政風險，保障醫療安全。（3）做好采購論證工作，有利于健全內控制度和規范設備檔案管理，提升醫院醫療設備管理水平。滿足醫院醫、教、研工作需要，促進醫療技術水平向更高更快發展，大型醫療設備招標采購既要做到合法合規，又要注重效率和追求效益，需要醫學工程部與使用科室、紀監審部門等通力合作，通過采購論證，督促完善醫院內部控制體系[9]，加強立項、預算、調整、審批及招標等環節控制，建立健全內控制度，積極探索實踐，從設備采購計劃的制定開始納入程序性的管理，提升采購計劃編制依據可靠性、審批程序合規性、所列價格合理性、采購設備數量合理性，采購方式與供貨商選擇合理性，最大限度排除人為干擾因素，確保采購計劃的高效執行以及后續采購程序的質量，提升醫院醫療設備規范化與專業化管理水平。詳見圖1醫療設備項目采購檔案資料記錄表。