員工轉正述職范文10篇

時光如梭，進入公司至今，已有三個多月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。在同事們的關心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己工作情況作簡要總結：

一、工作表現和收獲：

1、工作表現：

a、能夠較好地完成本職工作;

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

c、能夠較好地完成上級安排的任務;

我自年月日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。

下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：

一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規章制度；對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

為使本公司人力資源合理、有效的配置，使這項工作管理統一、脈絡一貫，并加強各部門間的密切配合，提高工作效率，在現有的相關制度基礎上，根據公司實際情況，特制定本制度。

本公司員工分為工人和職員，職員按職務等級分為主任級以下職員（無級別）和主任級（含辦事處總經理和總監）及以上職員。任免包括任用（同一級別調動）、升職（職務級別上升）、免職（職務級別下降）；調配針對主任級以下人員的調崗，包括本部門內調崗和部門間調崗。

第一章基本原則

第一條公司積極為員工創造機會，員工須積極進取，適應公司發展要求，從而達到事事有合適的人做，人人有合適的事做，實現人與事最佳匹配。

第二條因崗擇人：任用、調配以員工思想、學識、能力、經驗等適合于崗位需要的資格條件為原則，因崗擇人，以崗定薪。

第三條實行能者上，平者讓，庸者下。

一、基本情況

我鄉黨委下設11個黨支部，現有黨員237名，其中正式黨員233名，預備黨員4名。鄉黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，扎實做好黨員發展工作，2012年培養預備黨員6人，平均年齡39歲，高中學歷以上2人，農村黨員6人；2013年培養預備黨員3人，平均年齡25歲，高中學歷以上3人，農村黨員2人；2014年培養預備黨員3人，預備黨員平均年齡31歲，高中學歷以上3人，農村黨員3人。

二、主要做法

（一）黨委重視，支部落實。鄉黨委把黨建工作擺上重要議事日程，把發展黨員納入黨建工作述職、評議、考核和黨務公開，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求，組織各支部書記和黨務工作者學習《細則》，推進《細則》新規定新要求落實。各黨支部根據積極分子培養情況提出年度發展計劃，從而減少了發展黨員的盲目性。

（二）堅持標準，嚴格把關。鄉黨委始終按照黨章的黨員標準來全面平衡發展對象，狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓寬黨員發展源頭，對好的典型（如農村優秀青年、致富帶頭人）會積極了解其入黨愿望，適當放寬條件，幫助他們向黨組織靠攏。堅持黨性原則，嚴格執行政治審查等入黨手續，把好支部大會討論關、基層黨委審批關、發展黨員公示關、預備黨員轉正關。

（三）健全機制，確保質量。結合我鄉實際，健全黨員發展工作機制。一是測評制：對列入計劃的積極分子及發展對象，召開群眾意見征求會，廣泛征求黨內外群眾意見，進行民主測評，測評結果將作為討論的重要依據。二是培養考察制：黨支部指定兩名正式黨員為培養人，每季度對積極分子進行一次考察，期限一年。三是公示制：在支部大會討論表決前，對確定為發展對象的積極分子和確定轉正的預備黨員進行公示。四是預審制：支部討論吸收新黨員前，將發展對象材料報鄉黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否規范，審核通過后方能提交支部大會討論。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，票決結果作為支部決議的依據。

第一篇:氣象局紀念建黨93周年工作匯報

根據市委要求和部署，在建黨93周年紀念日前夕，我局黨組織結合本單位實際，組織開展了紀念建黨93周年活動，簡要情況如下：

1、集中組織學習上黨課。結合群眾路線教育活動，購買學習材料，發放到每個黨員手中，組織全體黨員集中開展學習，并請分管我局的市局黨組成員、群眾路線教育活動督導領導于大鋒副局長講黨課。

2、積極發展新黨員。七一前夕，我局一名預備黨員即將到期轉正，支部關心、教育、幫助預備黨員，交心談心，著力加強培養考察，使預備黨員順利成長成熟；支委做好相關工作，規范發展黨員程序，完備入黨材料，按時上報上級黨組織批準轉正。

3、開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動。溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。

4、根據市委對基層黨建工作的部署要求。黨組及時研究，結合我單位實際，作出2014年度黨組織書記黨建工作公開承諾書并向本單位黨員群眾予以公開。

根據縣委組織部《關于對新黨員發展工作進行“回頭看”的通知》敘委組[2016]29號文件精神，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，鎮黨委在分析前期工作開展情況的基礎上綜合考慮擬定了以下工作方案，請各黨支部結合實際認真抓好落實。

一、高度重視、精心指導，確保發展黨員工作科學化

各黨支部要對發展黨員工作高度重視，將其擺上重要議事日程，鎮黨委將把發展黨員工作納入基層黨組織建設的責任目標進行考核，列入黨支部書記述職的重要內容、黨務干部培訓內容，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓,對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求；各黨支部要根據入黨積極分子的培養情況提出年度發展計劃，從而減少發展黨員工作的盲目性。

二、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規范化

各黨支部要認真貫徹發展黨員工作的方針政策，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

（一）嚴把培訓關，加深對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子參加鎮黨委組織的入黨積極分子培訓班，系統地學習黨史、黨章和、鄧小平、和等同志關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。

尊敬的領導

您好，我是行政管理職位應聘人——，在此之前一直從事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉著熱愛學習，努力奮進的工作作風，累積了豐富的行政管理經驗，熟悉各類辦公軟件操作及人事管理制度的組建與完善，有較高的遇事處理能力。

隨著物業市場化進程的不斷推進，在廣大居民居住生活質量不斷提高的同時，居民對物業管理公司的要求也在不斷的提高。物業管理的目標是為居住區域內的業主和使用人提供各種常規服務和保持安全、整潔、舒適的居住環境。相信在此之前通過歷任領導和全體公司員工的努力，各項工作已基本成形。因我對公司目前的管理環境、管理制度、管理標準及行政手法未曾有所了解，今天能有機會爭取加入到公司的管理團隊，我深表感謝！如我能成功入職，將展開一系列具體工作，重點集中以下幾個方面：

一、主旨公司現有管理制度，積極學習《物業管理條例》，借鑒出色物業管理公司的成功案例。優質的管理服務是品牌的基礎，質量是品牌的生命，推行以“讓業主滿意、讓業主感動，提供超越業主期待的服務，一流的專業化物業管理企業”的質量方針和樹立“業主并不總是對的，但他們永遠是第一位的”企業服務宗旨，并營造“安全、溫暖、快速、清潔、方便”的生活和辦公環境為目標，確保公司的質量體系能夠得以長期、穩定的運行，從而保證服務質量的不斷提升。結合公司實際情況，爭取從工作實際出發，細化和規范隸屬各塊管理，重點推進質量目標管理；可細分為《行政管理部質量目標》、《客戶服務部質量目標》、《管理處質量目標》、《物業部質量目標》、《工程維護部質量目標》、《保安部質量目標》、《環衛部質量目標》等等。

例如：制定《管理處質量目標》

1，業主對物業管理服務質量的綜合滿意率：80%。

為規范全區學校人事人才管理工作，根據教育人事人才工作的特點和要求，現就學校人事人才工作規范如下：

一、學校人事人才工作的基本任務

學校人事人才工作的基本任務是：認真貫徹執行《中華人民共和國教師法》及有關政策法規，加強教職工的思想政治教育和業務培訓，不斷改善教職工的工作和生活條件，保障教職工的合法權益，不斷深化學校人事制度的改革，努力建設一支師德高尚、業務精良、結構合理的教師隊伍，更好地為區教育事業的改革和發展服務。

1.全面、準確掌握本校教育人力資源基本情況，做好各項人事人才調查統計及人事人才資料管理。

2.按照核定編制和人員配備情況，做好崗位設置和聘任工作，制定和執行各項人事人才管理措施。

3.做好教職工調配、新進教職工的安排及轉正定級工作。

尊敬的領導、同志們：

2004年是貫徹落實黨的十六大精神，推進新一輪改革，抓住機遇，加快發展的關鍵一年。一年來，本人擔任維護安裝分部黨支部書記、分工會主席，在局黨委的正確領導下，團結支部一班人，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大和十六屆三中、四中會精神，圍繞企業的改革加強和改進黨建工作，做好深入細致的思想政治工作，為推進企業改革、保證市場發展，確保網絡安全可靠運行，保駕護航?，F就本人工作任務完成情況、勤政廉政、工作能力、工作態度、團隊工作，存在問題和今后打算作述職報告，請領導和同志們審議。

一、任務完成情況：

1、加強基層黨建工作，增強支部凝聚力。

（1）今年以來，由于維護體制改革，人員變動較大，支部根據變動情況及時調整黨小組布局，使黨員更好的發揮骨干和先鋒模范作用。

（2）堅持原則保證質量，慎重做好組織發展工作。

按照《關于強化黨建引領深入推進藏區基層治理重點工作責任分工方案》要求，縣司法局按照分工安排，履職盡責，扎實工作，積極配合牽頭單位抓好落實?，F將強化黨建引領深入推進藏區基層治理重點工作開展情況總結如下。

一、構建基層事務決策事項

（一）法律援助工作開展情況

完善法律援助相關制度，積極開展法律援助工作。進一步放寬了經濟困難標準，降低法律援助門檻，針對婦女、未成年人、老年人、殘疾人和軍人軍屬，做到應援盡援。今年，已完成法律援助案件9件，其中2件為農民工討薪維權案件，其中1件為民事訴訟案件，另一件為民事非訴訟調解案件，為42名民工討回薪金28萬元，其余7件為刑事辯護案件；解答群眾法律咨詢444人次、法律文書200余份。安排援助律師在縣檢察院擔任值班律師，為犯罪嫌疑人提供法律幫助，并簽署認罪認罰具結書。截止目前，已為20名犯罪嫌疑人提供了法律幫助。同時，與人社局聯系，深入企業、工地，宣傳《農民工工資支付條例》，對轄區內在建工程勞動合同與勞務用工情況進行了解，為營造法治營商環境和用工環境打下基礎。疫情期間，鼓勵民工通過郵寄和現場遞交材料的方式實現法律援助申請，解答農民工法律咨詢80余人次，免費法律文書30余份。

（二）村（居）法律顧問工作開展情況

落實一村一法律顧問機制，組織開展村法律顧問進村法治宣傳、法律咨詢服務和村規民約的合法性審查工作。截止目前，全縣村法律顧問進村開展法治宣傳85場次，同時將律師對村規民約的審查意見反饋到縣民政局，由縣民政局牽頭，以審查意見為參考，重新制定村規民約。