約談匯報材料范文10篇

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，城區街道工委深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及系列重要講話精神，按照中紀委五次全會，省、市紀委全會和縣紀委十四屆五次全會部署，自覺履行黨風廉政建設工作職責，始終將黨風廉政建設抓在手上，落實在行動上。

一、加強學習，牢記職責，打牢“第一責任人”的思想基礎

我謹記與縣委簽訂的《黨風廉政建設目標責任狀》要求，一條一條對照，一條一條抓好貫徹落實，把學習擺在首位，筑牢強大的思想基礎。

一是認真學習中央、省、市、縣紀委全會精神。將四級紀委全會精神分類整理，研讀領導講話原文，精讀專家解讀釋義，對一些重點精神做好讀書筆記，做到理解全會精神準確，入腦入心。

二是認真學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》。把《論述摘編》作為經常性的讀書篇目，時常學習鞏固，修身對照。

三是常態化學習上級黨風廉政通報精神。對上級通報的黨員干部違法違紀典型案例，舉一反三，深入查擺，認真吸取教訓，時刻警醒自己，做到不觸碰“底線”，不踩“紅線”。

今年上半年，城區街道紀委在縣紀委和街道工委的領導下，認真貫徹執行中央、省、市、紀委全會和縣紀委十四屆五次會議精神。按照落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的要求，堅持把規矩和紀律挺在前面，以紀檢監察部門“轉職能、轉方式、轉作風”為抓手，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，切實履行職責，突出主業，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

一、組織協調黨風廉政建設和反腐敗工作

今年年初，街道紀委協助街道工委抓好黨風廉政建設工作，召開專題會議，研究部署2015年黨風廉政建設和反腐敗工作，制定了《街道工委2015年黨風廉政建設實施方案》和《2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，把黨風廉政建設工作任務精心細化，分解到具體部門和人員，落實責任人，每個班子成員及部門負責同志都參與到黨風廉政建設和反腐敗工作中，并與6個社區黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了各社區主要負責同志在黨風廉政建設中的責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任機制。街道紀委負責定期對領導班子成員、社區負責人完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務完成情況進行督檢查并通報，對黨風廉政建設中存在的問題進行研究，對完成黨風廉政建設任務不到位的責任人進行整改督辦，以利黨風廉政建設和反腐敗工作有序推進。

二、強化干部職工宣傳教育工作

1、街道紀委把學習習系列重要講話精神與紀檢實際工作結合起來，把學習中央八項規定與切實改進工作作風結合起來，要求各支部結合工作實際，把八項規定的要求融入機關黨員干部的實際工作之中，城區街道工委主要領導為全體黨員干部上了一堂專題廉政黨課。

2、將警示教育常態化。認真學習省紀委關于陳祥云同志頂風違紀收受“紅包”問題的通報以及市、縣紀委下發的幾起群眾身邊的腐敗典型案例、履行黨風廉政建設主體責任不力、履行黨風廉政建設監督責任不力等案例的通報。切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡職責，堅持“一崗雙查”，明確從嚴治黨職責，深入開展黨風廉政建設教育，加強作風和紀律建設。

一、工作推進機制

1、重點工作分包制度。年初，局黨委根據年度交通運輸工作思路，梳理提出涉及全市發展大局的重點項目、重點工作和重點工程，并按照領導班子成員責任分工和各科室工作職責，制定本年度交通運輸重點工作責任分工方案。各單位在組織實施過程中，要明確責任，強化措施，抓好落實，切實做到“五個一”，即“一項重點工作、一名分管領導、一個工作團隊、一套推進方案、一本落實臺賬”。（牽頭單位：政工科、辦公室）

2、工作推進方案制度。根據年度交通運輸重點工作責任分工方案要求，各牽頭單位要逐項制定具體的工作推進方案，包括時間節點、進度安排、完成時限及有關人員責任配檔表等，經分管領導審核后，報辦公室、政工科備案。（牽頭單位：政工科、辦公室）

3、工作推進調度制度。圍繞各項工作的推進落實，實行“日計劃、周例會、月調度和季匯報”制度?！叭沼媱潯?，具體責任人要將承擔的任務量化分解、細化流程，制定好每天工作計劃；“周例會”，分管領導每周召開一次會議，總結工作，研究措施，破解難題；“月調度”，主要領導每月召開調度會議，聽取各項工作完成情況，安排部署下步工作；“季匯報”，主要領導于每季度末將當季工作完成情況報市領導。（牽頭單位：政工科、辦公室）

4、工作落實臺賬制度。重點項目、重點工作、為民實事、會議議定事項和領導批示等，都要納入臺賬進行管理，明確責任分工、完成時限和進度要求，具體按照臺賬管理相關規定執行。（牽頭單位：辦公室、規劃基建科）

5、工作分級推進制度。重點工作、為民實事項目等各項重點交通運輸工作，要建立“第一責任人推進和局黨委會議推進”兩個層面的推進機制。各項工作直接負責人為推進落實第一責任人，對工作推進情況負首要責任。第一責任人要敢于擔當、善于擔當，事不避難、勇于創新，推進中確實難以協調解決的問題，提交局黨委會議集中研究，快速決策，有力推進。（牽頭單位：政工科）

根據中共市委辦公室《關于印發<2016年度黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案>的通知》和《市區2016年度黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案》的要求，結合我區教育系統實際，現就開展2016年度各校園黨組織及書記“一述三評”考核，制定本方案。

一、述職評議考核的主要內容

（一）圍繞“六個方面”。重點圍繞落實全面從嚴治黨責任、踐行“三嚴三實”要求、加強黨建工作各項任務進行。一是認真履行黨建工作第一責任人職責情況。深入開展調查研究，抓好黨建工作的思考、存在問題的分析和加強改進工作的思路情況；2014年黨建工作述職評議中自己查、上級點和群眾評指出的突出問題整改落實情況；督促班子成員認真履行“一崗雙責”，支持班子成員抓好分管領域黨建工作等情況。二是開展“三嚴三實”專題教育和領導班子思想政治建設情況。堅持區委“六個統籌”要求，創造性落實統籌思想教育、解決問題、制度建設、上下聯動、組織領導、推動工作等任務，高標準高質量開展“三嚴三實”專題教育和領導班子思想政治建設的情況。三是加強領導班子和干部隊伍建設情況。加強干部教育培訓、管理監督，探索干部能上能下，整治“庸懶散浮拖”情況；加強領導班子和領導干部考核工作情況。四是加強黨管人才工作和人才隊伍建設情況。堅持黨管人才原則，認真履行“一把手抓第一資源”目標責任制等情況。五是貫徹落實省委市委區委基層黨建工作部署情況?；鶎狱h建大排查大整建大提升工作情況；黨員發展教育管理、嚴肅黨內組織生活情況；充實基層黨務工作力量，落實基層干部待遇、基層黨組織工作經費、服務群眾專項經費，加強活動場所建設等情況；加強帶頭人隊伍建設，統籌推進學校黨建工作情況。六是加強黨風廉政建設情況。落實“兩個責任”，持續用力正風肅紀，嚴格落實中央八項規定、省委省政府十項規定和市委“六個帶頭”，加強反腐倡廉建設，營造良好政治生態等情況。

（二）堅持“三個突出”。(1)突出從嚴從實。撰寫述職報告前，要深入開展調查研究，摸實情、聽真話、找問題，全面準確掌握本地黨建工作情況，做實撰寫述職報告的基礎性工作。形成書面材料時，要堅持干了什么就講什么，有什么問題就反映什么問題，做到情況真實、數據真實、效果真實，堅決防止閉門造車，搞形式主義。(2)突出書記履職。述職報告既要講面上黨建工作情況，更要突出書記個人履職情況，始終貫穿履行第一責任人職責、落實“兩個主體責任”這條主線。支部書記要真正把自己擺進去，站在書記的角度，講書記的思考、書記的作為、書記的語言，重點講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足和今后的努力方向。(3)突出問題導向。堅持把問題意識、問題導向貫穿前期準備、撰寫報告、審核把關全過程，既注重查找黨建工作中存在的突出問題，也要查找書記履職盡責方面存在的突出問題，還要分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，提出的工作措施要聯系解決重點難點問題，增強針對性可操作性。寫成績不超過1/3。

（三）做到“四個講清楚”。(1)講清楚書記個人履行黨建職責的情況。對一年來個人履行第一責任人職責，落實“兩個主體責任”，研究部署推進黨的建設重要工作、重大活動，協調解決黨建工作重點難點問題的情況進行報告，避免書記述職變成班子匯報或黨建工作總結。(2)講清楚今年本支部的建設工作推進情況。主要是對貫徹落實中央、省委、市委和區委今年黨建工作部署的主要措施、取得成效進行匯報，特別是要對重點工作一一作出回應，要有做法、有數據、有實例，不能“空對空”。(3)講清楚存在的主要問題及原因分析。認真查找在履行第一責任人職責、加強領導班子和干部隊伍建設、加強基層服務型黨組織建設、整頓軟弱渙散基層黨組織、嚴格黨員干部教育管理、加大基層基礎保障投入、深化教育實踐活動整改和推進對照檢查材料中查找出的抓黨建工作問題整改等方面存在的突出問題，列出問題具體表現，從主客觀兩個方面分析原因。(4)講清楚下一步工作思路和打算。結合本地實際，研究提出貫徹落實從嚴管黨治黨的具體思路、工作重點、推進措施，特別是要針對查找出來的突出問題，一條一條提出解決方案。工作措施要有抓手、有載體、可監督、可考核，切忌喊口號、搞形式，提一些不切實際的指標。

二、審閱述職報告相關事項

各學區、直屬中小學，鄉鎮中小學，各基層教育工會：

為了全面推進校務公開工作，更好地發揮教職工民主監督作用，促進我縣教育事業和諧發展，經研究，決定在11月中旬對縣直屬學校和各鄉鎮中小學的校務公開工作進行抽查。

一、抽查內容

1、校務公開工作機制；

2、校務公開程序、措施；

3、校務公開具體內容；

各鄉、鎮黨委，縣直屬各單位黨委（黨組）：

為及時了解和掌握干部的思想、工作、學習、生活等情況，進一步拓寬組織部門與廣大干部的溝通聯系渠道，促進全縣領導班子和干部隊伍建設，現就建立組織部長談心談話制度提出如下意見：

一、談心談話的對象

談心談話的對象為全體縣管干部，一般每月安排一次。

二、談心談話的方式和內容

談心談話采取雙向互動的方式，由組織部領導主談，組織部相關干部參與，主要分兩種方式：一是部長約談。一般由組織部領導根據工作需要提出約談對象，也可由干部科室提出建議名單，組織部聯系該單位科室做好約談聯系和安排。二是申請約談。縣管干部有情況需要與組織部領導交流溝通的，可主動申請與組織部領導談心，由組織部領導視情作出約談安排。

各鄉、鎮黨委，縣直屬各單位黨委（黨組）：

為及時了解和掌握干部的思想、工作、學習、生活等情況，進一步拓寬組織部門與廣大干部的溝通聯系渠道，促進全縣領導班子和干部隊伍建設，現就建立組織部長談心談話制度提出如下意見：

一、談心談話的對象

談心談話的對象為全體縣管干部，一般每月安排一次。

二、談心談話的方式和內容

談心談話采取雙向互動的方式，由組織部領導主談，組織部相關干部參與，主要分兩種方式：一是部長約談。一般由組織部領導根據工作需要提出約談對象，也可由干部科室提出建議名單，組織部聯系該單位科室做好約談聯系和安排。二是申請約談?？h管干部有情況需要與組織部領導交流溝通的，可主動申請與組織部領導談心，由組織部領導視情作出約談安排。

各鄉、鎮黨委，縣直屬各單位黨委（黨組）：

為及時了解和掌握干部的思想、工作、學習、生活等情況，進一步拓寬組織部門與廣大干部的溝通聯系渠道，促進全縣領導班子和干部隊伍建設，現就建立組織部長談心談話制度提出如下意見：

一、談心談話的對象

談心談話的對象為全體縣管干部，一般每月安排一次。

二、談心談話的方式和內容

談心談話采取雙向互動的方式，由組織部領導主談，組織部相關干部參與，主要分兩種方式：一是部長約談。一般由組織部領導根據工作需要提出約談對象，也可由干部科室提出建議名單，組織部聯系該單位科室做好約談聯系和安排。二是申請約談?？h管干部有情況需要與組織部領導交流溝通的，可主動申請與組織部領導談心，由組織部領導視情作出約談安排。

為規范全國稅務系統群眾來訪接待工作，根據《信訪條例》（國務院令第431號）、《全國稅務機關信訪工作規則》和《國家信訪局接待群眾來訪工作規則（試行）》，制定本辦法。

一、工作職責和受理范圍

各級稅務機關專(兼)職信訪工作機構或人員，負責接待國內公民、法人或者其他組織以及境外人士向各級稅務機關及其領導反映情況、提出建議、意見或者投訴請求的來訪。交辦、轉送、督辦來訪事項，協調處理重大、疑難來訪問題，綜合分析來訪信息，開展調查研究，及時、準確地向各級領導同志反映重要的來訪情況，向有關部門通報群眾來訪及來訪事項的處理情況，提出完善政策和改進工作的建議。

對下列來訪事項不予受理：

(一)屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會、人民法院、人民檢察院職權范圍內的；

(二)已經或依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的；

根據上級關于實行黨風廉政建設責任制的規定以及黨風廉政建設工作約談制度的文件精神，現就我單位約談內容匯報如下：

一、工作情況匯報

（一）作風建設工作情況

今年以來，為更好地貫徹落實中央八項規定和國務院“約法三章”，我局領導班子多次召開黨委會議，重點學習、認真領會了黨的十八大和十八屆三中全會精神，并對照規定嚴格檢查貫徹落實情況。我局班子成員都能帶頭執行規定、以身作則、率先垂范，重點在抓落實方面堅持較好，始終堅持輕車從簡、簡化接待，堅決杜絕鋪張浪費、收受禮品等違規違紀現象。同時也能自覺接受黨內監督、民主監督、法律監督和輿論監督。我局通過不斷加強經費預算管理，落實經費壓縮指標，嚴格招待制度，強化監督檢查，有效降低了行政運行成本，取得了初步成效。

在遵守廉潔從政各項規定方面，為履行單位黨政“第一責任人”職責，我時刻保持清醒的頭腦，講黨性、重品行、作表率，自覺弘揚艱苦奮斗的優良傳統，淡泊名利，甘于清貧，恪守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，無論是工作還是生活都嚴格要求自己筑牢拒腐防變防線。同時，我局堅持《黨員干部廉政思想深度匯報制度》，開展廉政分級約談工作。黨員干部針對自己在執行政治紀律、組織紀律和廉政紀律方面的八項內容積極向黨組織對照匯報。通過將廉政思想深度匯報與黨組織“”制度相結合，每月組織召開一次領導班子會議，每季度召開一次支部黨員大會。在廉政思想深度匯報會上，讓每名黨員干部針對自我查找的問題在會上進行公開匯報，做到查找問題無死角，匯報問題無保留，分析原因無遺漏，主動接受黨組織和單位全體黨員干部的監督。

我局扎實抓好機關效能建設，嚴格堅持上下班指紋打卡考勤制度，努力改善辦公環境，樹立良好機關形象。在加強黨員干部管理、教育、監督方面，制定了黨員發展計劃，重視黨員學習。采取了領導領學、干部自學和請專家授課等形式開展，組織了集中學習10余次，專題學習討論3次，并形成了專題發言材料和心得體會文章。