財政局效能建設上半年工作總結

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上半年，我局機關效能建設工作按照區委、區政府的工作部署和區效能辦工作要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的*屆六中全會、中央紀委七次全會和省、市、區“兩會”精神，堅持以科學發展觀為統領，圍繞著區委、區政府的中心工作和重大決策部署，按照“圍繞發展抓效能，抓好效能促發展”的工作主題，突出責任，突出落實，突出績效，提高認識，創新方法，強化督查，服務發展，為建設海峽西岸經濟區綠色腹地中心強區充分發揮“助推器”的作用?，F將上半年工作總結如下：

一、制定方案，強化領導

我局高度重視機關效能建設工作。把機關效能建設列為“一把手”工程，進一步調整和充實機關效能建設領導小組，加強效能隊伍建設，把政治思想好、業務能力強、素質高的干部充實到效能辦，真正做到領導、機構、人員、場所、經費“五落實”。結合我局實際，認真制定《*區財政局20*年機關效能建設工作意見》，明確各個階段目標和任務，做到機關效能建設有領導、有方案、有步驟，確保機關效能建設工作的順利開展。

二、加強宣傳，提高認識

圍繞“什么是效能，什么是效能建設，為什么要開展效能建設，怎樣開展效能建設”等一系列問題，積極開展多形式、多層次、全方位的學習宣傳教育工作。認真組織機關效能建設工作有關文件、會議精神、理論知識學習，充分利用墻報、黑板報、公示欄、會議等形式，廣泛進行宣傳發動。繼續開展再學習、再教育，從我做起，規范自己言行的活動；開展“換位思想”、假如“我是來辦事”的活動，強化服務意識，樹立起良好的財政形象。針對效能建設中存在的簿弱環節和少數同志存在的厭煩情緒，反復進行教育，端正思想認識，明確效能建設的目的、意義、內容和要求。

三、加強制度建設，提高服務質量

堅持從基本工作職能和具體業務出發，完善機關考勤制度、工作制度、資金調撥等內部管理制度，健全完善崗位責任制、首問責任制等八項制度，通過抓完善、抓規范、抓落實，形成用制度管人、約束人、激勵人的現代管理理念，增強崗位責任意識，做到分工明確，責權清晰。進一步規范行政行為，強化內部管理，不斷改進工作作風，主動為基層、為群眾服務，實行從嚴管理干部隊伍，努力提高了機關辦事效率。

四、繼續推行政務公開制度，增強機關辦事透明度

堅持“依法公開、真實公開、注重實效、有利監督”的公開原則，以公開得誠信，以誠信換民心。在開展政務公開工作中，堅持從群眾關注的重點、難點、熱點問題出發，圍繞著人權、事權、財權為重點進行公開。制定政務公開工作的具體實施意見，細化政務公開的內容和形式，把政務公開分為對內公開和對外公開兩部分，公開形式主要有區政府固定對外公開欄和內部政務公開欄、公告欄、《*新聞》、會議等進行公開。上半年，我局共公開10期，其中區政府公開欄公開2期，對內公開6期，政府網站公開2期。

五、認真開展績效考評，促進創業競賽工作的開展

年初，我局精心制定了各股室的績效考評辦法，明確了各個崗位的工作任務，工作要求、考評內容和考評標準，以責任制的形式下達各股、核算中心，實行百分制考核，對各鄉鎮（街道）財政所也下達目標責任制考評辦法，實行細化百分制考評。認真落實區委、區政府關于開展創業競賽活動的工作部署，努力培植財源，扎實財政收入，積極引進新辦企業。上半年，我局創業競賽工作取得了可喜的成績，全區財政總收入完成18792萬元，占預算的55.51%。其中，地方級一般預算收入完成12080萬元，占預算的53.17%，比上年同期增收2306萬元，增長23.59%；全區完成稅性收入10655萬元，稅性比重占88.20%。

上半年，我局機關效能建設工作區委、區政府的領導下和區效能辦的指導下，取得了一定成績，同時也存在一些不足之處，如宣傳力度不夠大，制度建設還不夠完善，服務意識還有待進一步提高等。下半年，我們將進一步加強制度建設，加大工作力度，繼續推動我局機關效能建設的持續、深入開展。

下半年工作計劃：

一、結合民主評議政風行風工作，扎實推進機關效能建設，認真落實各項機關效能制度，進一步轉變機關工作作風。

二、繼續推行政務公開制度，擴大政務公開內容，進一步增強依法理財的透明度。

三、繼續開展績效考評，營造良好的創業競賽氛圍。