上半年黨風廉政建設工作總結

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2010年，我局認真貫徹落實十七屆中央紀委四次全會和省市區委黨風廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、注重預防”方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，抓好教育預防，深化作風建設，為定海經貿事業的健康發展提供有力的保障?，F將工作開展情況總結如下：

一、認真抓好宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識

1、抓好黨風廉政建設方針政策教育。在支部“”以及各類政治學習中，分別將十七屆中央紀委第三次全會和省、市、縣委黨風廉政工作會議精神，總書記的重要講話精神，以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為學習的主要內容。積極組織開展《廉政準則》主題教育月活動。通過集體學習和個人自學的方式，組織干部職工學習貫徹《廉政準則》，并撰寫學習體會，提高全局黨員干部廉潔從政意識。以“一把手”講黨課和知識競賽的形式，強化掌握“八個方面禁止”和“52個不準”的《廉政準則》精髓。

2、繼續開展遵紀守法教育。采取組織觀看錄相和組織參觀反腐倡廉展覽等形式，結合其它地區和身邊發生的典型案例，深化警示教育，促進領導干部廉潔自律，增強了拒腐防變能力。發動全局黨員干部積極參與“倡導健康生活、培養高尚情趣”專項活動，努力形成健康有益的生活情趣和良好的生活作風。

二、加強作風和效能建設，優化發展環境

1、深入開展“治懶治散”專項活動。一是實施了干部輪崗制度。對局中層干部中在同一個崗位有一定年份的進行交流換崗，激發干部的工作熱情和創造性，提高了工作效率。二是建立日常監督和考核制度、完善工作責任追究制，由“深化作風建設年”領導小組辦公室負責對干部遵守規章制度、執行效能思想規定、履行崗位職責方面的情況，進行不定期的抽查，努力建設一支“守法、開拓、務實、高效”的經貿干部隊伍。

2、深入開展“進企業、謀發展、促轉型”專項活動。開展“服務企業、再破難題、助推發展”調研行動。結合局工作職能，整合各科室力量，有針對地進行調研，及時了解掌握重點產業，重點企業的發展現狀，積極主動地幫助企業謀劃發展，推動企業實現轉型升級。今年以來牽頭做好減輕企業負擔工作。認真傳達國家和省、市企業治亂減負工作會議精神。繼續貫徹落實企業繳費登記卡制度，實行定期回訪制度，會同區物價局等部門深入企業開展非公有制企業負擔檢查，從源頭上預防和治理“三亂”等問題。

三、完善制度建設，促進權力運行規范

1、開展廉情預警系統建設，制定了本局廉情預警建設實施辦法，確定專人擔任廉情信息員，建立單位和個人廉情預警信息庫，完善信息收集網絡，加強源頭防范，有效監督各位黨員干部在廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題。

2、深入開展風險點防范管理，建立相應的權力風險防范機制。通過排點崗位廉政風險、完善廉政風險防范措施、加強崗位權力監督制約，加強中層干部崗位責任意識，對確定的風險點要重點進行監督管理，形成以人為點、以工作程序為線、以制度為面、環環相扣的廉政風險防控機制。

3、落實黨風廉政建設責任制相配套的各項規章制度，嚴格執行“三重一大”決策制度、民主生活會制度、領導干部個人事項報告制度，不斷強化“一崗雙責”意識，全局黨風廉政建設責任制工作黨組書記親自抓，紀檢組長具體抓，班子其它成員對口抓，在局班子成員和中層干部中開展簽訂廉潔自律承諾書。

四、深化政務公開，加強內部和外部監督檢查

1、積極落實行風評議工作，聘請部分企業、鄉鎮經貿分管領導和人大、政協以及相關職能部門代表為我局行風監督員，對我局的行風建設進行監督。

2、認真落實民主生活會制度。召開了領導班子民主生活會，開展批評和自我批評，交流思想，查找問題，制定并落實整改措施。領導班子及中層干部簽訂了廉潔自律承諾書，落實個人事項報告制度。

2010年下半年，我局將深入學習實踐科學發展觀，解放思想，以求真務實的精神和作風，通過扎實有效的工作，進一步建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，使我局各項工作運轉高效，廉潔務實，為推進全區經濟社會健康發展提供有力的紀律保證。公務員之家:

一、認真落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律。認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持正確的政績觀，大興求真務實之風，力戒官僚主義和形式主義，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，貫徹落實《廉政準則》，努力促進領導干部廉潔自律，促進機關工作作風的轉變。

二、進一步推進機關作風和行風建設。一是繼續深入開展“進企業、謀發展、促轉型”活動，探索解決問題和建立長效機制的途徑。實行面上與重點兼顧，宏觀引導與微觀扶持相結合，政策服務和解決具體問題相結合，認真開展調研、服務、幫扶等工作，幫助企業盡快實現轉型升級。二是繼續做好企業治亂減負工作。以深化“五項治理”為重點，堅持標本兼治，不斷加大清理整頓力度，優化企業經營環境，堅持和落實科學發展觀，使企業治亂減負工作取得了新的成效。

三、繼續貫徹落實黨內監督條例，加強對黨員干部特別是領導干部的監督和管理。一是堅決貫徹執行民主集中制，落實集體領導與個人分工負責相結合的制度，堅持重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用集體討論制度。二是進一步貫徹執行民主生活會、述職述廉、廉政談話和黨員領導干部報告個人有關事項等制度，適時開展檢查督促，及時發現和糾正存在問題，并將有關情況按規定上報有關部門。三是進一步貫徹落實反腐倡廉制度，辦事公開制、首問負責制、限時辦結制、一次申告查實待崗制、項目招標管理、權力公開透明運行等制度，并著力提升制度的執行力。

四、強化監管制度的落實。一是加大政務公開力度。對不涉密的單位職能職責分工、財務“四費”黨費收繳等納入政務公開內容，通過政務公開欄、門戶網站進行公示公開，接受社會各界監督。二是加大主動問責力度。嚴格落實局領導和科室負責人“一崗雙責”，實行分級負責、分工負責、分項負責。加大責任追究力度，對領導干部管轄范圍內黨風廉政建設發生重大問題的，嚴格按相關規定進行問責。