財政局工作自評報告(共3篇)

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第一篇

2014年，我局在市委、市政府的領導下，在市安委會、安全生產辦的直接指導下，結合省、市安全生產目標管理工作的各項要求，緊緊圍繞財政中心工作，以維護社會持續穩定、服務經濟建設為目標，建立組織，簽訂責任書，完善各項規章制度，采取有力措施，全面落實安全生產管理領導責任制和目標管理責任制。按照安全生產目標管理考核標準，自評分105分?，F將自評情況報告如下：

一、安全生產公共考核落實情況（自評分65分）

1、局黨組年初對安全生產工作作出部署，安全生產工作領導小組結合財政創建工作和綜治工作，制定財政局年度各項工作計劃，專題研究安全生產工作2次，結合財政收支工作調度會和綜治管理等工作召開專題會議6次，并將安全生產工作經費列入單位預算（自評分5分）。

2、局領導按規定參加市安全生產委員會有關會議和市政府安委會成員會議（自評分5分）。

3、每次全市安全生產會議都由主要負責人或國資委副主任參加，并按照會議布置要求及時做好成員單位和局內部安全生產工作，分析形勢，結合財政收支情況，研究財政投入情況，今年實際解決了農業科技大廈購買辦公用房600萬元（自評分5分）。

4、成立局機關安全生產工作領導小組，由局黨組書記、局長同志為組長，即第一責任人，局分管領導為副組長，各科室負責人為成員的安全生產工作領導小組，領導小組下設辦公室，與局辦公室合署辦公，同志兼辦公室主任，主抓安全生產的日常工作；局企業科明確專人為局安全生產聯絡員，負責全市安全生產工作經費撥付相關工作；各科室負責人為成員，進行安全生產工作檢查（自評分5分）。

5、我局積極推動局屬單位及機關各科室齊抓共管，并將安全生產工作納入局內年度考核，與計劃生育綜合治理責任書一并簽訂，堅持實行“一票否決制”（自評分2分）。

6、積極協助市安全生產委員會建立本單位主要領導、分管領導安全生產和綜治工作實績檔案，明確安全生產和綜治工作結合各自分管工作一并布置，落實“一崗雙責”（自評分2分）。

7、每個年度結合年度總結，進行一次安全生產自查自評，按照要求及時報送自查報告，并將安全生產與局內部科室、單位考核評先掛勾（自評分5分）。

8、按照市安全生產辦公室要求，認真開展“安全生產月”等活動，對文明創建包包責任制和創建衛生城市等相關活動開展，促進了安全生產和宣傳，積極報送相關信息材料和各種統計報表及匯總材料（自評分2分）。

9、在全局干部職工大會上傳達貫徹全市維穩工作會議和全市安全生產工作會議精神，定期和不定期進行全局安全、衛生、考勤等檢查，基本做到每月不少于一次檢查，每逢節假日前都分別進行安全、衛生檢查。（自評分1分）。

10、11按照市安全生產委員會部署，認真做好局內工作安排，強調安全事故必須第一時間上報，對群眾舉報和上級批轉的安全生產舉報按規定進行處理，對發生人員上訪或個人切身利益問題的投訴我局都按照信訪條例和值班報告制度進行辦理，目前沒有發生一起因單位或個人安全生產事故；發生應急情況應及時報告分管領導，重大事項必需及時報告主要領導，沒有發生瞞報、漏報、遲報、謊報現象（自評分6分）。

12、及時完成市政府安委會交辦的各項工作（自評分2分）。

13、我局企業科余方軍同志獲得安全生產先進個人稱號，及時撥付安全生產各項經費（自評分5分）。

14、我局在2013年度沒有發生任何相關安全事故，也沒有發生人員傷亡情況，實現了“零控制”。（自評分20分）。

二、單獨考核：履行安全生產職責和發揮職能作用情況（自評分40分）

安全生產綜合管理與監督檢查經費以及獎勵資金等均列入地方年度財政預算，2014年預算安排94萬元，其中安排應急救援工作經費39萬、安全生產業務費28萬、安全生產事故隱患舉報獎勵4萬、安全生產目標管理先進單位個人表彰獎勵18萬、重點行業安全生產專項整治及打非工作專項經費5萬。解決安全生產罰沒款從農業科技大廈購買辦公用房600萬元，專項用于支持市安監局購買辦公、業務等用房實際。2014年度預算安排安全生產經費110萬元，較上年增加16萬元。與安監局聯合出臺了安全生產專項資金一系列管理辦法，如：《市安全生產責任保險事故預防費用提取使用管理暫行辦法》、《市企業安全生產風險抵押金管理實施辦法》、《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》。中央、省隱患治理項目貼息、配套資金均能夠及時足額撥付到相關企業，沒有發生一起延誤現象。認真落實兩部門聯合出臺的政策，配合安監局做好安全生產責任事故預防費用、風險抵押金、安全費提取等各項涉財工作。

第二篇

一、上半年財政工作開展情況

今年以來，市財政局深入貫徹落實黨的十八大精神和市“兩會”精神，牢牢把握穩中求進的工作總基調，緊緊圍繞“保發展、保民生、保穩定”的目標要求，圍繞中心、服務大局，攻堅克難、團結奮進，實現了財政收支“時間過半、任務過半”目標。全市財政總收入68.1億元，同比增長12.6％，為年初預算的52.7%，超序時進度2.7個百分點，收入增幅高于全省平均水平2.1個百分點，居全省第9位、同類市第3位。其中地方級收入完成43.7億元，為年初預算的55.7%，快于序時進度5.7個百分點。全市財政支出完成119.7億元，同比增長21.9%，為年初預算的61.8%，支出進度居全省第6位、同類市第2位，有力促進了全市經濟和社會快速發展。

（一）發揮財政職能，著力促進經濟較快發展。認真貫徹省政府促進經濟持續健康較快發展30條和扶持民營經濟20條及市政府促進經濟發展有關政策，細化財稅措施，推動全市經濟持續健康發展。一是積極支持企業發展。爭取省民營經濟發展專項資金8691萬元，重點支持工業、現代服務業固定資產投資貸款貼息、研發補貼和擔保貼費，繼續實施外貿促進政策，兌現市本級獎勵資金250萬元。加大小額貸款投放力度，發放下崗失業人員再就業和勞動密集型小企業貸款4000多萬元，下達各縣區貸款貼息資金380萬元。實施政府性資金存儲管理改革，按季分配調整存儲資金，撬動金融資金支持企業發展。上半年，調配資金約21億元，引導銀行業金融機構新增貸款76億元，同比增長89.2%。充分發揮融資擔保作用，市融資擔保公司在擔保貸款余額達到15.56億元，緩解了中小企業融資難題。二是大力支持重點項目建設。多方籌集城市重點工程建設資金67.92億元、城市維護費用10980萬元。到位地方債資金9.9億元，其中市本級5.8億元，重點支持G312段升級改造、合六南部通道、大別山快速旅游通道等重點交通基礎設施建設及新型城鎮化建設。積極申報省新型城鎮化試點市，完成了相關資料申報、評審等工作。撥付1.09億元，支持節能環保，加強生態文明建設。三是支持投融資機構建設。制定了促進市級投融資平臺發展、加強投融資機構監管等辦法，開展了市級投融資機構財政專項監督檢查,進一步規范公司運營和管理。提出了市交投公司、水投公司、城鄉建設公司和新城公司等四個公司組建方案，積極牽頭協調公司組建工作。四是積極支持招商引資。兌現市本級招商引資獎勵和招商補助費用678萬元。同時，市財政局招商小組主動出擊、帶頭招商，新簽約江淮分步式光伏電站項目，項目投資1.5億元，新開工項目2個，在談項目1個。五是加大向上爭取力度。會同有關部門申報經濟建設、工業企業發展、社會保障、農業綜合開發等項目802個，爭取到位資金20.14億元；爭取到位地方債資金9.9億元；利用外國政府和國際金融組織貸款1億多美元，進行醫院設備采購、生態保護等項目建設。

（二）狠抓收支管理，著力提升財政綜合實力。堅持以組織收入為中心，緊抓征管工作不放松。一是強化收入調度。逐月分解落實財政收入任務，認真做好預算執行分析工作，按旬、按月、按季進行收入調度管理。加強與國、地稅和縣區的聯系與互動，定期召開收支形勢分析會，摸排稅源，研判形勢，保證各縣區、各征收部門收入“序時入庫、均衡進度”。全市國稅完成25億元，下降2.9%；地稅完成30.8億元，增長27%；財政完成12.2億元，增長16.9%。二是加強稅源監控。建立了市級綜合治稅信息平臺，確立了市直39個協稅護稅單位，定期進行會商交流，收集涉稅信息30余萬條，首輪數據比對提取出可疑數據75000余條。市國稅部門估算，僅刷卡藥店稅收稽查就能查補增值稅50萬元左右；市地稅估算，2013-2012年全市少繳“三稅”1000元以上的稅戶累計3104戶、少繳稅款9839萬元。強化對全市重點行業、重點稅源企業的跟蹤監控，逐月收集國地稅收入分行業、分稅種情況和56戶重點監控企業納稅情況。三是規范非稅收入管理。進一步加強對非稅票據、銀行賬戶、收入劃轉等重點環節的監管，加大對污水處理費、水電附加費等國有資源有償使用管理，開展部分非稅收入執收大戶兩年來收支情況調研，加大非稅收入督查力度，切實做到依法征管，應收盡收。上半年，全市完成非稅收入63.8億元，同比增幅達57.4%。其中一般預算的非稅收入12.79億元，同比增長38%，占全市財政總收入的18.8%，占地方財政收入的29.3%。四是強化支出管理。狠抓預算執行管理，修訂市級預算管理辦法、財政結轉結余資金管理辦法、預算支出指標管理辦法，強化預算剛性約束。落實中央“八項規定”要求，進一步壓縮一般性支出和“三公”經費。上半年全市“三公”經費支出1.63億元，同比下降4%。加快支出進度，優先安排使用省、市各類專項資金，每月對經濟建設、民生保障等重點專項進行梳理和調度，提高財政資金的使用效益。狠抓政府采購預算管理和計劃執行，推進電子化政府采購管理應用系統建設，實現了省、市、縣（區）三級聯網。上半年全市預算采購金額7.33億元，實際采購金額6.53億元，節約率10.9%。

（三）保障改善民生，著力推進幸福建設。堅持將有限的財力更多投向民生改善上，不斷調整優化支出結構，加大民生方面投入力度，全市財政民生支出96.2億元，占財政總支出的80.3%。一是精心組織民生工程及居民收入倍增規劃。計劃投入63億元，其中落實市級負擔資金1.5億元、縣區配套資金8.6億元。不斷強化綜合協調和服務推進機制，及時將民生工程任務分解到縣區和市直牽頭單位，出臺了37項民生工程分項實施辦法及績效評價、監督等80多個配套辦法，編制了民生工程分項工作計劃，建立了民生工程政策百姓宣講機制。從3月初開始，全面開展2007年以來已建成的建設類民生工程“回頭看”活動，確保民生工程實施工作力度不減、質量不降。目前，補助類、保險補償類、培訓類有序開展，建設類項目除農村飲水安全工程上級計劃未下達外，其余已全部開工。市級新增4項民生工程穩步實施，城市“一卡通”已發卡5萬余張；20條小街巷綜合整治已開工17條、完工8條；20個農副產品平價商店已掛牌運行；城市公交基礎設施建設除1個換乘中心開工外，其余正在進行前期相關準備工作。扎實推動城鄉居民收入倍增規劃，做好監測指標評估分析，進一步規范公務員津貼補貼和事業單位績效工資，發放下崗失業創業人員小額貸款，實施擴大就業創業等一系列等惠民政策。二是加大社會保障投入。市級管理“六項”社?；鹬С?20136萬元，撥付再就業補助資金4443萬元，新增就業20750人。落實困難企業緩繳社會保險費等政策，撥付困難企業就業崗位補貼85.5萬元。全市醫療衛生支出15.4億元，增長43%，撥付人感染H7N9禽流感疫情應急經費100萬元，提高公共衛生服務水平和突發公共衛生事件應急處理能力。開展了市級公立醫院人員、財務、債務等調研摸底，并向市政府提出關于人員編制、財政供給方式、債務管理、資金補助等建議。拓展社?；鸨Ｖ翟鲋捣秶?012年審計調查整改為契機，將國家規定的養老、醫療、工傷三項保險基金保值增值拓展到九項，市級管理的六項基金存款除預留2個月備用金保障社保待遇發放外，社保財政專戶定期存款占存款余額達90%。三是支持教育文化發展。教育支出22.8億元，增長22.9%，其中市直支出9996萬元，重點推進城區高中優質資源學校建設，改善城區義務教育基礎辦學條件；安排資金1000萬元，支持文化強市建設，促進農村文化事業發展。四是加強政法經費保障。撥付市法院審判大樓、公安“兩所一隊”等建設資金2000萬元，改善執法條件。安排信訪維穩經費120萬元，促進信訪維穩事業發展。

（四）加大三農投入，著力加快城鄉統籌步伐。認真落實強農惠農富農政策，加大“三農”投入力度，不斷提升新農村建設水平。一是加大財政投入力度。上半年，全市農林水事務支出22.2億元，增長9%，重點支持美好鄉村建設、千萬畝森林增長工程、特色產業發展、糧食雙百億工程、農業產業化、土地流轉、城郊蔬菜基地建設、扶貧等。通過“一卡通”發放補貼資金70項21.7億元，同比增長12%，惠及城鄉居民191萬戶。其中發放糧食直補0.87億元、農資綜合補貼7.92億元，提高了農民種糧積極性。深化政策性農業保險試點工作，全市種植業承保406.57萬畝、養殖業承保10.28萬頭，撥付保費補貼4986.4萬元，全面啟動森林保險試點，著力分散和化解農業生產風險。二是加快現代農業發展。實施各類農發項目50個，涉及土地治理、產業化經營、科技推廣等，項目總投資2.07億元，其中財政投資1.79億元。撥付老淠河二期治理、鳳凰河治理項目資金8841萬元，分解下達2012年度高標準基本農田建設以獎代補資金6000萬元。爭取中央財政支持小麥“一噴三防”補助資金2003萬元、省補貼小麥搶收資金215萬元。三是支持美好鄉村建設。爭取省級美好鄉村專項資金1.43億元，占全省資金總額10億元的14.3%，及時下達市級專項資金5320萬元，全市整合81項涉農資金10.45億元，到位資金7.66億元。制定了美好鄉村建設資金使用管理辦法、縣級報賬制實施細則、獎補資金績效評價實施辦法等，開展了美好鄉村資金整合督查核實工作，加強財政支持美好鄉村建設專項資金管理。四是深化農村綜合改革。籌措各類資金38734萬元支持村級公益事業建設一事一議財政獎補工作，實施財政獎補項目2650個，受益人口達465萬人，同時村級組織運轉經費保障機制、農村綜合改革示范點等工作協調推進。五是加強涉農資金管理。開展全市涉農資金大檢查，從5月下旬開始，8月底結束，分四個階段，對2010-2012三年間各級財政安排用于“三農”的各項資金進行全面檢查，總結經驗、查找問題，著力建立涉農資金管理長效機制。

（五）深入推進改革，著力完善財政體制機制。堅持把改革創新作為破解工作難題的切入點，不斷增強財政發展的動力和活力，著力加快公共財政體系建設步伐。一是完善市區財政管理體制。按照“大穩定、小調整”工作思路和財權事權相匹配的原則，進一步規范城區稅收征管秩序和合理劃分有關事權，深入開展調研，多次召開相關部門及區征求意見會和論證會，制訂了市與開發區、金安區、裕安區的財政管理體制調整方案草案，完成了示范園區財政管理體制調整工作。二是推進國庫集中支付改革。開展市直預算單位清理撤并銀行賬戶工作，對市直212個預算單位的355個實有資金賬戶進行分類清理撤并，會同有關部門提出了清理撤并方案。歸并了11個市直科級預算單位零余額賬戶。強力推進公務卡的應用與管理，重新核定預算單位月現金提取額度，加大公務強制目錄結算執行力度。上半年市直辦理公務卡3762張，達到在職人數的89.36%，預算單位現金支付1996萬元，僅占集中支付業務的3％，較上年同期下降32％。三是扎實開展“營改增”試點。全市實施試點企業6405戶，其中一般納稅人163戶、小規模納稅人6242戶，累計兌現“營改增”財政扶持資金303.9萬元。密切關注“營改增”擴圍改革，開展調研測算，著力做實做大“營改增”基數。四是加快國有資產管理改革。按照所有權、收益權、處置權三權歸政府的要求，不斷加大工作推進力度，加快房地產產權劃轉步伐，通過市場化運營，努力實現國有資產保值增值。目前，市直納入統一管理單位達85家，劃轉土地面積141萬平方米、房產面積49萬平方米，分別達到94%、92%以上，價值約16億元。五是加強財政監督管理力度。積極開展財稅政策實施情況專項檢查，加強會計信息質量檢查，全面推進市級39個政府部門單位預決算及“三公”經費信息公開。截止6月底所確定的39個市直部門單位預決算及“三公”經費信息進行了公開。推進預算績效管理，制定市級預算績效管理辦法，擴大預算績效評價范圍，市級選定10大類31個項目進行績效考評，涉及資金26.32億元。開展涉企資金大檢查，從6月中旬開始至9月底結束，分四個階段，重點檢查2010-2012年各級財政預算安排用于扶持企業發展的各項資金的使用管理情況。

（六）強化隊伍建設，著力夯實財政工作基礎。一是加強機關作風效能建設。深入學習貫徹中央八項規定和省、市有關改進工作作風密切聯系群眾的有關要求及厲行節約相關規定，制定了《市財政局（國資委）關于改進工作作風密切聯系群眾的若干規定》、《市財政局（國資委）關于推進作風效能建設的實施意見》，改進作風、文風、會風，堅持厲行節約，深入治理“庸、懶、散、奢”等現象，進一步提升服務理念、優化辦事流程、推進政務公開。加強財政制度建設，完善已有的制度，廢止不適用的制度。今年以來，新出臺預算管理、支出指標管理、結轉結余資金管理、公務接待、公務考察等20多項制度，促進了財政管理的規范化制度化。二是扎實開展機關黨建工作。成立了共青團市財政局（國資委）委員會，深入開展“貫徹黨的十八大、走遍百萬農戶家”為主題的“四走遍四推動”活動，班子成員帶隊深入企業和鄉村走訪9個聯系點和25家農戶，共撰寫民情日記40多篇。持續開展局機關和注冊會計師行業黨組織結對共建活動，各支部多次深入結對村和幫扶村調研，組織團員青年開展愛心助學活動。繼續開展創先爭優活動，實行持證上崗、亮牌辦公，積極爭創“共產黨員先鋒模范崗”、“青年文明示范崗”、“巾幗文明崗”等品牌服務崗位。上半年，局行政審批服務窗口受理辦結各類服務事項2109件；國庫支付中心辦理集中支付業務21160筆，增長15.8%，支付資金88036萬元，增長21%。三是不斷加大教育培訓力度。堅持黨組中心組學習、每周五政治理論學習、黨員學習、“”、局黨組書記“七一”上黨課等制度，開展學習貫徹黨的十八精神和新《黨章》專題學習研討，對50名市縣區財政干部進行了知識更新培訓。組織開展道德講壇、預防職務犯罪等講座，努力營造遵紀守法、愛崗敬業、甘于奉獻的良好工作氛圍。完成了全市會計從業資格、職稱和注冊會計師等考試，組織332名鄉鎮財政干部參加崗位能力培訓，對1000名村干部進行了財政支農政策培訓。開展“江淮普法行”街頭宣傳活動，積極參加全省依法行政、轉作風促廉政知識測試，著力提升財政干部服務水平。四是深入推進黨風廉政建設。出臺了市財政局（國資委）《關于進一步加強全市財政系統黨風廉政建設的意見》，堅持系統抓、抓系統和兩手抓、兩手都要硬工作方針。進一步排查科室單位風險點，科學確定風險等級，完善風險防控措施；圍繞財政政策制定和實施、財政資金分配、支付、管理、財政項目申報審批等重要崗位和關鍵環節，持續深入開展財政資金運行安全排查；落實“一崗雙責”制，層層簽定廉潔從政承諾書，分解落實反腐倡廉各項任務，深入開展廉政文化和制度建設，組織觀看反腐倡廉專題片，積極營造財政工作清正、財政干部清廉、財政作風清正的良好氛圍。

二、扎實做好下半年財政工作

認真貫徹落實王學軍省長在省財政廳調研座談會重要講話精神，進一步采取積極有效措施，大力支持經濟發展，狠抓增收節支工作，不斷深化財政改革，努力實現財政增長與經濟發展相協調、相促進。

（一）支持經濟發展。抓好省政府關于促進經濟持續較快健康發展的“新30條”意見和促進民營經濟發展的“20條”政策及市政府有關促進經濟發展政策貫徹落實，及時兌現財政扶持企業發展資金，支持民營經濟、戰略新型產業、中小企業發展。靈活運用政府采購方式，大力推進地產品銷售。加強資金籌集和調度，支持重點工程項目建設。支持市級4個投融資機構的組建運營，加快資金資產劃轉。發揮融資擔保作用，緩解中小企業融資難題。發揮財政資金引導和撬動作用，促進銀行業金融機構信貸投放。積極爭取上級均衡性轉移支付、專項資金份額和外國政府及國際金融組織貸款，支持重大基礎設施、民生和社會事業等領域重點項目建設。

（二）狠抓征管調度。深入分析經濟下行給預算執行帶來的影響，加強收入調度力度，逐月落實收入任務，以月保季、以季保年，確保實現全年財政收入目標。充分發揮綜合治稅信息平臺作用，通過提供的比對信息，摸排可疑稅源，供國、地稅開展專項稽查。進一步抓住重點稅種、重點企業和重點行業的稅收征管，盯住房地產業、交通運輸業、餐飲業等零散活稅管理，做好耕地占用稅清查和城鎮土地使用稅稅額標準調整工作。加大非稅收入征管力度，嚴格收支兩條線管理。開展“營改增”試點政策“回頭看”，加大對交通運輸業整治力度。扎實做好“營改增”擴圍工作，抓好大中型企業主輔分離，盡快做實做大改征增值稅稅收基數。嚴格執行厲行節約各項規定，從嚴控制一般性支出和“三公”經費，嚴格預算追加，力保財政收支平衡。

（三）高度重視民生。牢固樹立“以月保季、以季保年”的思想，狠抓建設類民生工程開工與竣工，加快民生工程實施進度，按時按質完工，盡快建成投入使用；補助補償類項目按序時進度發放到位，防止違規違紀現象發生。不斷創新協調服務機制，推動各級各部門落實民生工程“回頭看”整改意見，狠抓市級4項民生工程落實。7月下旬，邀請市人大、政協開展民生工程巡視評估。做好37項民生工程績效評價工作，確保民生工程規范實施，發揮長久效益。認真落實強農惠農富農、擴大就業創業、扶貧開發等一系列惠民政策，做好居民收入倍增評估分析工作。繼續強力推進涉農資金整合落實，加快資金報賬撥付速度，提高專項資金使用效益。

（四）堅持深化改革。進一步深化國有資產管理改革，鞏固改革成果，推進對外投資、經濟實體國有股權股份劃轉，研究學校、醫院資產產權劃轉及規范管理工作。開展市級資源性國有資產管理運營情況調查，進一步盤活資源。堅持實施政府性資金存儲管理改革，按季調配政府性公存資金，加大工作協調力度，著力將城投建設資金、住房公積金、房屋維修基金等資金納入考核范圍，引導金融機構加大信貸投放。認真開展全市涉農和涉企資金大檢查，扎實做好縣區自查、市級抽查、省廳督查等各個環節工作。提請市政府盡快出臺市區財政管理體制調整方案。抓好財政“同級審”有關問題整改落實。大力推進市直預算單位銀行賬戶清理規范，強化公務卡應用與管理，提高公務卡強制結算目錄執行力度。加強地方債務風險管理，把好財政關口。全面啟動2014年預算編制工作，實行開門辦預算，建立預算項目安排評審論證機制；推進全口徑預算和績效預算管理，完善預算信息庫建設；完善非稅收入收支脫鉤管理，升級預算編制軟件，著力提升預算編制水平和透明度。

（五）加強機關建設。繼續抓好中央“八項規定”和省、市有關要求的貫徹執行，深入推進機關效能建設，梳理完善財政管理制度，全面落實財政財務會商機制，切實改進機關作風。抓實黨風廉政建設和廉政文化進機關活動，深入開展廉政風險防控，健全覆蓋政府性資金和財政運行全過程的監督機制。加強隊伍建設，提高政治素養、業務水平和創新能力。加大宣傳力度，不斷提高財政影響力。

第三篇

2014年上半年，國庫支付中心累計辦理集中支付業務21160筆，增長15.8％，支付資金88036萬元，增長21％，其中：財政預算內支付66414萬元，直接支付61825萬元，直接支付比例達93％，授權支付4589萬元，占預算內支出7％，其中現金支付1996萬元，僅占支出的3％。嚴格財經紀律，共審核市直預算單位不合規支付27筆，拒付資金333.84萬元。會計集中核算878筆，支出839萬元，審核糾錯和拒付違規票據14筆，金額13.1萬元。為132個預算單位7048人，辦理統發工資14538萬元，代扣代繳住房公積金、醫保金、工資所得稅3203.1萬元。為7個預算單位會計核算業務，減輕單位負擔。

（一）深化改革著力推進國庫集中收付制度建設

1、狠抓落實，預算單位公務卡工作推進明顯加快。為貫徹落實“八項”規定，嚴格控制“三公”經費支出，加強財政管理，進一步提高市直預算單位公務卡的辦卡量、使用率，切實減少現金結算。4月27日，市直國庫集中支付改革重點工作推進會后，市財政國庫支付中心積極配合銀行，開展上門開卡工作，加大推進力度，成效明顯。截止6月底，市直預算單位共辦理公務卡3762張，較2012年增加1790張，增長92.17％，公務卡發放率達到在職人數的89.36％。截止6月底，市直單位公務卡消費293筆，消費金額130萬元。同時，支付中心會同相關業務科室嚴格執行、把關重新審核、審減市直預算單位現金額度，強化市級預算單位公務卡強制結算目錄，縱深推進公務卡推廣、使用，提高財政資金使用透明度，從源頭制止腐敗。

2、嚴肅政策，進一步規范市本級工資統發工作。為全面實施市直預算單位工資統發信息動態監控，強化工資政策執行，6月初，市人社局工資審批審核系統與市財政局工資統發數據順利聯網，標志著市本級工資統發工作日趨正?；?。人社財政工資管理系統聯網后，對市直預算單位人員的新增、調離、退休、死亡、晉升、調資等人事信息、工資數據信息實時、準確維護，有利于嚴格執行工資政策，堵塞漏洞，確保財政資金運行安全。5月份，市財政局、市人社局、支付中心組織人員重點對一中、二中等單位進行了工資統發的前期調研，會同相關部門，對不符合工資津貼補貼（獎勵性工資、績效工資）政策規定的個人支出予以審減，維護財政政策嚴肅性。至此市本級共有132個行政事業單位7048名在職、離退休人員實行了工資統發，每月應發總金額2423萬元，代扣醫保費、住房公積金、個稅等533.8萬元。

（二）主動服務著力強化國庫集中支付窗口建設

3、提升業務，開展對市直工資統發單位業務培訓。3月15日，市人社局、支付中心對市直131個實行工資統發單位的財會、人事人員，在市財稅干校，就市人社局與市財政局聯合開發的市直單位統發工資數據接口軟件，進行了業務培訓，參加培訓人員150余人。培訓內容：與培訓人員面對面，互動式地講解統發工資報批流程，并讓參加培訓人員自己動手，上機操作演練，熟習、掌握報批流程程序；對培訓人員報批單位工資程序、維護工資人事、數據信息、時間要求及其工資統發過程中有可能出現的問題進行了具體的解釋說明以及解決的辦法。培訓旨在實現市人社局工資審核、審批系統與市財政局工資統發系統無縫對接，提高工作效率，規范工資統發業務辦理程序，保障廣大職工切身利益，強化資金管理，堵塞漏洞，嚴格執行工資政策。通過培訓，使工資統發單位經辦人員掌握了業務操作程序，確保工資報送過程中的主要事項，培訓達到了預期效果。

4、主動服務，順利實現新舊會計制度轉換升級。為積極推進實施新《事業單位會計制度》和《事業單位會計準則》，5月中旬，市財政局對市直預算單位財務人員進行新制度培訓后，支付中心抓緊抓好新準則、新制度的貫徹落實，以實施新準則和制度為契機，會同新中大軟件有限公司集中對市直94家事業單位會計電算化核算軟件按照新制度要求進行轉換升級服務。專門抽調業務骨干與新中大軟件公司工程師一起逐一對市直事業單位87個套賬進行升級服務，對個別業務往來大的事業單位則實行上門服務。按照新的事業單位會計準則、會計制度要求，建立新的事業單位會計賬套。并就往來性質科目、事業支出、新的事業準則的收支結轉、憑證錄入等內容，對單位財會人員進行面對面、手把手的講解指導。經過20余天的軟件升級服務，本級94家事業單位順利地實施新舊會計制度銜接轉換升級。通過轉換升級有利于提高市直事業單位會計信息質量，加強財政對事業單位的科學化精細化管理，提升事業單位的財務管理和核算工作，更好地運用會計科目，更好地發揮財政資金效益。

（三）優化流程著力強化國庫集中支付信息支撐

5、簡化手續，提高工作效率。為加強財政資金安全檢查，防范風險。對照國庫集中支付制度流程，強化審核監督，依托財政一系化信息平臺，優化現行使用的《財政直接支付憑證》，把按預算單位每筆支付打印的批量支付令匯總打印成一張總支付令，進一步提高工作效率，切實減輕單位負擔，減少管理漏洞，降低行政運行成本。

6、控制現金，規范支付行為。為全面貫徹落實“八項”規定，切實規范預算單位現金支出業務，建立健全公務支出監管新機制，根據《市財政局關于加強市直單位現金使用管理的通知》，嚴格控制現金使用范圍，切實加強現金使用管理。凡納入國庫集中支付的財政性資金，原則上一律實行直接支付和公務卡結算，支付中心在支付審核關鍵節點上，嚴格控制預算單位通過零余額賬戶提取現金。對不符合規定的現金提取，預算執行動態監控系統將予以阻斷。根據動態監控系統信息結果分析，加強對預算單位現金使用管理實行監督，特別是對現金使用量大、大額現金支付頻繁、經常性違規的單位進行重點檢查，發現問題及時糾正，切實規范預算單位現金的使用和管理，確保財政資金運行安全。

（四）突出團隊著力加強隊伍建設

7、文明創建，開展爭創品牌服務崗活動。以“文明創建”為抓手，深入持久地開展“創先爭優”活動，充分發揮團員青年和婦女同志作用，結合行業窗口服務特點，發揮爭創“共產黨員先鋒模范崗”、“青年文明示范崗”、“巾幗文明崗”等品牌服務崗位活動，引導支付中心職工在推動工作中創先進，在服務發展中爭優秀，在領導的重視和職工的共同努力下，中心的文明創建取得了豐碩成果。2014年2月16日，在全市文明行業表彰大會上，市文行委授予支付中心第三屆“省文明窗口”獎牌，并以六文行委〔2014〕1號通報表彰。

8、堅持學習，提升中心職工整體素質。4月上旬，選派中心干部參加市財政局統一組織的中南財經政法大學第五期財政干部能力提高班的教育學習，全面落實干部在線教育培訓，提高政策理論業務水平，更好地服務發展。以實施新舊會計制度為契機，讓中心職工積極參加新制度業務培訓，認真學習新《事業單位會計制度》和《事業單位會計準則》提高業務水平；向中心職工推薦《中國夢》、《解迷》等讀本?！吨袊鴫簟穭钪靖刹柯毠崿F中華民族百年追夢與民族自強，用實干托起中國夢；《解迷》破解人生迷惑，修已德，身心清凈，克已守分，參透人生。堅持一手抓工作，一手抓學習，切實做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤、雙促進”。

9、奉獻愛心，讓社會變成美好人間。以市財政局與槐樹灣鄉楊橋村開展城鄉結對共建活動為入口，通過開展“四走遍四推動”活動，深入基層，走訪特困戶，實地了解無房特困戶金品宏家的情況后，支付中心及其干部職工捐款2.3余萬元現金、生活用品，及時解決建設房屋過程中的問題、生活中的困難；5月31日，在“六一”兒童節來臨之際，支付中心的團員、青年志愿者向該村希望小學捐贈了新書包和文具及2000元慰問金，通過深入基層，結對共建切身經歷，使團員青年了解孩子們學習、生活情況，受益匪淺，在奉獻愛心中凈化了心靈，提升了思想境界。