法治理念教育培訓實施方案

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為深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步加強我縣干部隊伍建設，推動全縣機關事業單位工作人員深入系統學習法律知識、增強法律意識，牢固樹立社會主義法治理念，有效推進我縣法治理念主題教育培訓活動深入開展，根據省市文件要求，結合我縣實際，制定活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實《中共省委關于深化法治建設的意見》和中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省司法廳、省公務員局《省委組織部等4部門關于在全省公務員中開展法治理念主題教育培訓活動的通知》精神，緊緊圍繞黨的十八大提出的“全面推進依法治國”基本方略，按照《市公務員法治理念主題教育培訓活動實施方案》的要求，以牢固樹立社會主義法治理念、提高依法管理經濟社會能力為重點，堅持理論聯系實際、學以致用的原則，全面提高機關事業單位工作人員法律素質，努力造就一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的干部隊伍，為“打造轉型升級示范區、建設龍城水鄉新縣”提供堅強保證。

二、總體目標

通過法治理念主題教育培訓活動，促使全縣機關事業單位工作人員加強學習法律法規，全面提升機關事業單位工作人員法律意識和法律素質，促進機關事業單位工作人員在實際工作中自覺依法行政，樹立我縣機關事業單位工作人員“懂法、守法、為民、務實”的良好形象。

三、對象范圍

全縣機關事業單位工作人員。

四、活動內容與形式

法治理念主題教育培訓活動要與縣“三知三心”從政道德專題教育活動及“六五”普法宣傳教育相結合，以“培育法治理念，提高法治水平”為核心，以普及基本法律法規為重點內容，積極組織實施，確?；顒尤〉脤嵭?。活動的主要內容和形式是：

（一）全員培訓。堅持集中培訓與自學相結合的方式，對全縣機關事業單位工作人員進行法治理念輪訓。培訓學習的重點內容包括：憲法和國家基本法律制度、社會主義法治理念、社會主義市場經濟和公共行政管理方面的法律法規以及與各部門工作密切相關的法律法規等。

（二）中層干部業務講壇活動。全縣機關事業單位在崗中層干部圍繞各單位本職業務選定講課主題，結合法治理念教育活動主題，講授業務相關法律法規。

（三）普法大講堂活動。結合“六五”普法宣傳要求，組織全縣機關事業單位工作人員參加“依法決策、依法行政”主題講座。

（四）法律知識“每日一題”活動。結合法治理念主題教育培訓內容、培訓大綱以及省統一編印的《全省法治理念主題教育培訓‘每日一題’》內容，開展法治理念主題教育培訓“每日一題”活動，檢驗培訓成效，營造學習氛圍。各單位根據印發的“每日一題”內容具體組織開展。

（五）法律知識競賽活動。各單位在“每日一題”和法律知識培訓的基礎上，組織開展本單位的法律知識競賽，進一步擴大活動影響、營造學習氛圍，并選拔代表參加全縣法律知識競賽。全縣法律知識競賽時間另行通知。

（六）法律法規知識考試。結合“六五”普法宣傳教育活動內容，組織開展全縣機關事業單位工作人員法律知識考試，推動廣大工作人員自覺學法、懂法、用法。考試時間另行通知。

（七）機關法治文化建設。堅持法治理念主題教育培訓活動與從政道德專題教育活動相結合，各單位組織編演法治文藝節目、開展法律法規社會咨詢宣傳等活動，不斷加強法治文化載體建設，加大法治文化傳播力度，營造機關法治文化氛圍。

（八）建立健全依法辦事行為規范。各單位根據本部門實際和工作職責制定和健全工作人員依法行政、依法管理、依法辦事行為規范，進一步明確各項工作責任主體、工作流程、日常監督和違規違法行為責任追究等機制，保證全體機關事業單位工作人員依法履職、依法辦事。

五、工作安排和實施步驟

法治理念主題教育培訓活動分三個階段實施：

（一）宣傳發動階段。2013年7月，各單位按照通知要求，制定本單位主題教育培訓活動實施方案，召開會議進行動員部署。

（二）組織實施階段。2013年8月初至2013年底，各部門結合實際，組織開展特色鮮明、形式多樣、務實管用的主題教育培訓系列活動。

（三）檢查評比階段。2014年2月，全縣進行活動總結評比，檢查存在的問題和不足，有針對性地制定整改方案。同時做好市聯辦單位迎檢工作。

六、組織領導

法治理念主題教育培訓活動由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局和縣司法局聯合舉辦，負責活動的組織實施、指導協調和監督檢查等工作。

七、工作要求

各單位要按照通知要求，結合自身實際和工作職能，制定實施方案，細化分工、明確責任，把教育培訓活動融入到業務工作中去，推動活動有效開展。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣司法局將采取巡視、走訪等形式，對各單位活動開展情況進行檢查。檢查評比的內容主要包括：主題教育培訓活動實施方案、培訓課程設置、人員參訓率、中層干部上講臺、法律知識“每日一題”、法律知識競賽、法律法規社會咨詢宣傳等活動開展情況及影像資料、主題教育培訓活動總結等。各單位請于2013年7月31日前，將本單位活動實施方案按干部管理權限上報組織、人事部門。