審計局機關提升方案

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一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習十七大精神，全面落實科學發展觀，圍繞“改進作風，提升效能，促進發展”這一主題，以服從服務于經濟建設大局為目標，創新機制，多措并舉，狠抓落實，切實解決機關效能建設存在的突出問題，使全體干部職工煥發精神面貌，增強服務意識，改進工作作風，加快工作節奏，提高行政效率，確保審計工作上臺階、上水平，更好地服務于全縣改革發展的大局，為實現“縮差距，略高于，創一流”的目標作出應有貢獻。

二、工作任務

開展“機關效能提升年”活動，要在鞏固取得已有成果的基礎上，著力抓好六項重點工作：一是繼續搞好政風行風建設，推進工作落實。二是抓好優化發展環境有關落實情況的督查，樹立審計機關的良好形象。三是加強審計執法情況的監督檢查，促進依法審計。四是加強重點項目建設的審計監督。五是提高信訪辦理工作效能。六是加強為民辦實事方面的效能建設。

三、方法、步驟

從2012年4月中旬開始到12月中旬結束，分為動員部署、組織實施、檢查規范、考評總結四個階段。

（一）動員部署階段（4月中旬－5月上旬）

要認真學習效能建設相關法律、法規和省、市、縣有關加強機關效能建設的文件精神，按照縣委、縣政府開展“機關效能提升年”活動要求，大力營造“抓好效能建設，促進審計工作”的良好氛圍。通過學習，使全體干部職工形成共識，進一步明確今年“機關效能提升年”的總體要求、方法步驟和工作重點，充分認識開展“機關效能提升年”的重要性和必要性，切實轉變機關和工作人員工作作風，增強自覺性和責任感，提高服務意識和效率意識，為鞏固效能建設成果和促進機關效能建設長效機制的形成打下堅實的思想基礎。

在這一階段，于4月下旬之前召開全局“機關效能提升年”動員大會，5月上旬制定工作實施方案，對整個活動作出具體安排和部署，同時完善工作機構，成立機關效能建設領導小組及其辦公室。

（二）組織實施階段（5月中旬－6月下旬）

開展自查自糾活動。認真對照《縣關于違反機關效能建設行為的暫行處理辦法》中所列舉的單位及個人在效能建設方面存在的各種現象和行為，結合民主評議政風行風和部門形象測評等活動，采取有效形式積極開展宣傳推介，接訪接訴，走訪座談等系列活動和“剖析現象、找準癥結、破解難題、促進效能”問卷尋解專項活動。通過查找問題，需在以下方面予以加強和完善：是否建立健全管理、監督、評價和責任追究體系，監督是否到位；是否推行電子政務、逐步實行辦公無紙化；機關標準化建設，是否對各個環節、目標任務進行量化、細化，責任到崗、到人；是否對不作為、亂作為問題嚴肅追究。

（三）檢查規范階段（7月上旬－11月下旬）

局機關要對前兩階段開展“機關效能提升年”的情況進行檢查、講評和小結，對效能建設落實得好的股室和個人進行肯定和表揚，對落實得差的進行批評教育，督促其改正。要認真接受縣效能建設辦的工作指導和檢查，對存在的問題自覺進行整改，使效能建設走向制度化、經?；?、規范化，通過抓好效能建設，促進審計工作不斷上水平、上臺階。

（四）考評總結階段（12月上旬－12月中旬）

按照《實施方案》提出的工作任務、工作步驟、目標要求抓落實。認真總結全年開展“機關效能提升年”活動情況，總結經驗、查找不足，開好總結會，及時上報有關材料，兌現獎懲，促進工作。

四、主要措施

要抓好宣傳教育，強化效能意識。通過抓教育，要使大家充分認識開展“機關效能提升年”活動是貫徹“三個代表”重要思想，不斷加強領導班子和干部隊伍建設的必然要求；是轉變政府職能，適應改革發展需要的大舉措；是優化經濟發展環境，實現經濟社會又好又快發展的有效保證。要周密部署，突出工作重點，嚴格按照方案要求，認真落實各項工作措施，確保各個環節的各項工作有序開展。要在重視出效果上下功夫，確保思想認識到位，整改措施到位，工作責任落實到位，把審計工作提高到一個新水平，為促進我縣經濟社會又好又快發展作出新貢獻。