城鄉居民社會養老保險創建規劃2篇

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第一篇

為了充分發揮先進典型的示范帶動作用，推動工作平臺、信息系統建設和基礎工作，促進經辦管理服務規范化、標準化、信息化建設，按照全市城鄉居民社會養老保險工作部署，決定在全縣開展“經辦管理服務示范鎮、村（社區）”創建達標活動。

一、創建規劃

從2014年開始到2015年結束，通過三年的努力，全縣所有鎮、村（社區）全部達到創建標準，我縣成功創建為示范縣。創建活動按照循序漸進，逐年推進的辦法，除雙石鋪鎮示范鎮創建已達標外，分三個階段進行：

第一階段：2014年3月-12月，黃牛鋪鎮、紅花鋪鎮、鳳州鎮示范鎮創建達標，全縣4個社區40個村創建達標。

第二階段：2014年1月-12月，唐藏鎮、坪坎鎮、河口鎮示范鎮創建達標，全縣4個社區和73個村創建為示范村。

第三階段：2015年1月-12月，平木鎮、留鳳關鎮示范鎮創建達標，全縣所有村（社區）全部達到創建標準，我縣達到示范縣創建標準。

二、評選標準

評選按照市城鄉居民社會養老保險“經辦管理服務示范鄉鎮（街道）、村（社區）”創建標準進行檢查驗收，2014年示范鎮評選標準為：鎮達標且不低于50%的村達標。

三、創建措施

各鎮要高度重視創建活動，成立創建活動領導小組，每年確定30%的村作為創建村，集中力量抓好創建工作開展，制定創建方案，按照工作要求和創建標準，以規范化、標準化、信息化建設為抓手，強化工作力度，加大投入，在城鄉居民社會養老保險的窗口設置、內部管理、政務公開、經辦流程、服務行為等方面，建立崗位有職責、經辦有標準、管理有制度、操作有流程、過程有監督、工作有評價、事后有考核的規范化、標準化管理體系，努力打造縣、鎮、村（社區）城鄉居民社會養老保險優質服務品牌，為廣大城鄉居民提供更加優質、便捷、高效的服務，推動城鄉居民社會養老保險工作健康可持續發展。

四、創建要求

1、加強考核。創建工作列入各鎮政府年度目標管理考核范圍，凡列為創建對象當年創建不達標的不能評選為城鄉居民社會養老保險工作先進集體。各鎮也要把創建活動納入目標責任考核范圍，實行分級創建、跟蹤督查、半年檢查、年終評選、動態管理，形成比拼爭先的良好氛圍；

2、確保實效。每年3月底前由各鎮確定當年擬創示范鎮、村名單，填寫創建登記表并上報，10月份各鎮、村（社區）組織自查自評，12月份縣上依據創建標準和年度目標責任考核項目進行檢查考核和綜合評估，對達到示范標準的鎮、村（社區）由縣城鄉居民社會養老保險工作領導小組辦公室命名表彰，經檢查驗收達標的鎮擇優推薦到市上進行命名表彰。當年未列入創建對象的鎮也要對照標準積極抓好創建活動的開展，創建條件成熟的可提前申請檢查驗收。

3、動態管理。每年在各鎮自查自評的基礎上，縣上依據創建標準和年度目標責任考核項目進行檢查考核和綜合評估，對達到標準的進行命名表彰，對工作退步，達不到示范鎮、村（社區）標準的取消榮譽稱號。

4、比拼爭先。各鎮要不等不靠，采取措施，狠抓落實，力爭提前完成創建達標任務。

第二篇

2014年，全縣城鄉居民社會養老保險工作的指導思想和總體思路是：深入貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，積極推動制度和服務創新，大力提升人群全覆蓋質量，深入開展示范縣創建活動，切實加強規范化、標準化、信息化建設，全面提高經辦管理服務水平，為提升社會保障力、建設幸福做出更大貢獻。

主要目標任務是：城鄉居民參保人數達到4.6萬人以上，參保率達到99%以上，待遇享受率保持100%，切實做到應參盡參、應保盡保；經辦管理服務水平全面提升；被征地居民社會保障實現先保后征，推動城鄉居民社會養老保險事業實現新發展、達到新高度、再上新臺階。

一、扎實開展居民養老保險續保擴面工作，提升人群全覆蓋

一是切實摸清底數。數據庫建立尚不完善不規范的鎮、村（社區），要扎實細致的逐村逐組摸底、逐戶逐人核查，務必在4月底前全面準確建立健全《城鄉居民社會養老保險基礎信息數據庫》，對16周歲以上應參未參、應保未保人員進行全面造冊登記，確保底數清楚，工作對象明確；按月做好信息更新及上報工作。二是完善目標包抓機制。結合落實工作目標任務，繼續做好縣、鎮、村（社區）干部包村（社區）包戶包人的辦法，針對應參未參、應保未保人員，逐戶逐人做好政策宣傳、思想發動、家庭矛盾調解工作，參保一人，銷號一人，確保不漏一人，不留死角。三是狠抓續費擴面工作。按照人民政府關于印發《城鄉居民社會養老保險試行辦法》的通知（鳳政發〔2010〕21號）規定，繼續抓好續保擴面工作，加大政策宣傳力度，動員適齡城鄉居民積極參保，力爭7月底全面完成參保繳費和擴面任務，確保按時申報財政繳費補貼資金，確保到齡老人全部按時享受養老保險待遇。鼓勵和支持早繳費、多繳費、激勵年輕人在繳費滿15年的情況下繼續繳費，以增加個人賬戶積累，提高到齡后養老金水平。

二、大力提升服務管理水平，加強經辦能力建設

一是加大培訓學習力度。進一步加大縣、鎮、村（社區）三級業務人員培訓工作力度。充分利用各級工作例會平臺，加強經辦人員業務培訓，提高經辦水平。繼續堅持城鄉居民養老保險工作月例會制度，建立縣管理中心周例會制度，鎮村（社區）業務經辦人員要健全月例會制度，切實強化教育、培訓、管理和考核，努力提高經辦人員工作能力和業務素質。二是切實做好工作經費使用管理。以城鄉居民社會養老保險經辦管理示范鎮、示范村（社區）創建工作為重點，加強對鎮村（社區）規范化、標準化、信息化建設工作投入力度，保證工作順利開展。落實縣管理中心檔案室，加快標準化檔案室建設進度。加強基層經辦信息系統網絡建設，解決網絡效果差、網速慢、嚴重影響數據錄入校對及正常業務辦理等問題。三是促進金融服務網點建設。以試點鎮為契機，通過示范效應，全面實現養老金領取不出村目標。結合社?？òl放，積極探索農村居民保費繳納銀行代收試點工作。加強與縣級金融機構協調聯系，爭取在鎮、村全部設立金融服務窗口，并完善保費繳納和養老金領取功能，實現不出村可領取、可查詢，為廣大群眾提供更加便捷、高效的服務。

三、加強月審年檢，做好基金管理和被征地居民社會保障工作

一是加強待遇領取月審年檢。確保養老金發放公平、公正、準確。進一步抓好城鄉居民社會養老保險喪葬補助費審批發放工作，將惠民政策落實到位。二是切實加強基金規范管理。加強保費歸集管理和督促檢查，基金及時轉存率達到96%以上，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋?。做好基金記賬、對賬核算工作，做實個人賬戶。及時落實縣級配套資金，確保養老金按月足額發放。加強內審稽核工作，及時發現和整改問題，確保合規合法。三是認真做好個人賬戶管理。做好建賬、記賬、對賬和個人賬戶管理工作，確保當年的參保繳費等各項信息準確及時記錄完整，確保參保群眾的利益。四是認真落實工齡補貼待遇和工齡補貼工作。認真做好陜人社發〔2011〕178號文件和“八大員”等人員工齡補貼工作，在發放花名冊和資金到位的情況下確保及時發放到位。五是健全完善被征地居民社會保障政策。做好宣傳工作，鼓勵更多的被征地居民參加城鎮職工養老保險；積極扶持被征地居民就業創業，協調有關部門落實就業培訓資金，擴大培訓范圍，保證培訓質量；積極協調將未就業被征地居民納入下崗失業人員創業就業扶持范圍，確保被征地居民長遠生計有保障。認真落實財政補貼資金，及時將被征地居民社會保障費計入個人賬戶或補助到個人，對達到失地居民條件的，按政策規定審批納入保障范圍，切實維護被征地居民的社會保障權益。

四、積極開展創建活動，提高規范化、標準化、信息化建設水平

一是搞好達標創建工作。認真對照建設標準，明確重點，查漏補缺，在工作隊伍、基礎設施、經費保障、建章立制、優質服務上下功夫，努力實現人群全覆蓋、經辦能力建設、經辦管理服務水平“三個達標”，全面提升城鄉居民養老保險經辦管理服務水平，為廣大參保居民提供更加優質、便捷、高效的服務。二是抓好規范化建設。對照部、省、市近年來出臺的一系列制度、規程、流程，認真尋找落實中的差距和不足，有針對性的采取相應措施和辦法，進一步規范保費收繳歸集、待遇審核審批、月審年檢、基金管理、養老金按月發放、檔案管理等業務經辦行為，防止和糾正不作為、亂作為等問題，杜絕和避免政策制度不落實、經辦流程不正規、業務辦理不嚴謹等現象，努力實現業務經辦零差錯。三是抓好標準化建設。將城鄉居民社會養老保險服務標準落實到業務工作的各個環節、各個方面，努力實現服務有陣地、崗位有職責、管理有制度、經辦有標準、操作有流程、過程有監督、工作有評價、結果有考核的標準化建設目標。四是抓好信息化建設。認真做好數據錄入校對工作，確保9月底前2014年數據錄入率達到100%；高度負責地做好姓名、身份證號碼等參?；A信息錯誤校對糾錯，確保數據的準確完整，按政策規定和業務經辦流程辦理各項業務。

五、加強組織建設，不斷提高干部理論素養和業務水平

一是加強理論業務學習，提高干部隊伍素質。通過強化思想教育、開展作風整頓、完善約束機制，把學習作為一種生活習慣，增強自覺性和主動性，不斷提高政策水平和發現問題、分析問題、解決問題的能力；教育黨員和干部職工牢固宗旨觀念、服務意識，樹立求真務實、真抓實干、開拓創新的工作作風，全心全意為群眾辦實事、辦好事；強化大局意識、組織觀念，樹正氣、剎歪風，勇于負責，克難攻堅，樹立社會保障工作新形象。二是加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。建立經常性的黨風廉政教育制度，引導和教育干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，自覺遵守各項規章制度；進一步健全責任機制，強化監督檢查，實行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，公開辦事程序、辦事結果，自覺接受群眾監督；廣泛聽取群眾意見，找準問題，集中整改，確保隊伍清正廉潔、作風過硬。三是改進工作作風，提高工作效率。按照“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”的要求，繼續落實“三基一化”建設，注重基本制度建設、基礎資料建設和工作人員基本功訓練，提高信息網絡辦公自動化水平。加強內部管理，增強服務意識，改進服務方式，提高服務水平。進一步解放思想，拓展新思維，掌握新方法。大力推進觀念創新、機制創新和工作創新。按照目標責任制管理及限時辦結制的要求，認真細化分解落實各項工作任務，進一步加強考核和督查督辦工作，切實抓好落實，確保完成全年各項目標任務。