勞動局黨支部工作要點2篇

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第一篇

一、堅持理論學習，提高干部思想政治素質

1、抓好政治理論學習。建立和完善理論學習制度，堅持黨支部學習日制度，把學習的實際效果作為干部考核的重要內容，全年黨員參加理論學習次數不少于30次。積極參加縣機關黨委黨員理論知識學習活動，學習反腐倡廉理論和中央關于反腐倡廉決策、部署，爭創“學習型”機關。

2、進一步抓好業務知識的學習。嚴格落實干部學習制度和領導學習聯系工作制度，以創建學習型機關為抓手，采取以內部培訓和外出培訓相結合的方式，系統的對全局干部進行勞動就業政策和業務知識培訓。制定有效的激勵措施，強化學習培訓教育效果，不斷提高黨員干部綜合素質。

3、進一步加強和改進思想政治工作。加強正面典型的示范教育和違法違紀案件的警示教育，大力宣傳先進，弘揚正氣。認真落實思想政治工作責任，定期分析黨員干部職工在思想政治方面存在的新情況、新問題，有針對性地做好思想政治工作。局黨支部定期開展不同層次的交心談心活動，及時了解掌握黨員干部和一般干部的思想動態。

二、加強目標責任管理，夯實黨支部建設基礎

1、落實黨建目標責任制。進一步強化“一崗雙責”意識，嚴格廉政考核，實行責任追究和“一票否決”，實施政務公開等各項黨風廉政建設責任制度的規定。

2、認真落實組織生活制度。進一步完善和落實“一評”制度，定期召開支委會、黨員大會，集中對階段性工作進行專題研究。支部委員會每月至少一次，支部黨員大會每季度一次，黨課每季度一次，評議黨員每年一次。

3、加強黨員隊伍建設。認真做好發展黨員工作，嚴把入口關，堅持發展黨員“公示制”，推行發展黨員考察責任制。不斷改進方式方法，做好入黨積極分子和預備黨員的培養、教育和考察工作，及時將年齡輕、素質好、能力強的人才吸收到黨的隊伍中來。今年預計培養發展對象2名。

4、認真做好收繳黨費工作。建立健全黨費收繳管理機制，抓好人員培訓，實行專人收繳，按季上交。

三、開展活動為載體，充分發揮黨員先鋒模范作用

1、開展“講黨性、重品行、做表率”活動。組織黨員加強學習努力提高自身素養，使廣大黨員干部在工作始終堅持想群眾所想，急群眾所急，努力形成切實能為群眾解難事，辦實事的工作作風，大力營造發揮黨員先鋒模范作用的良好氛圍。

2、積極探索發揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。繼承鞏固和深化“雙爭”活動成果，開展黨員先鋒崗和黨員示范崗活動，組織觀看警示教育片，舉辦警示教育圖片展覽等，不斷探索發揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。

四、提高辦事效能，加強和改進機關作風建設

1、改進工作作風，提高辦事效率。堅決遵守中央“八項規定”，帶頭落實市縣“十個不準”，切實加強領導干部作風建設，促進和帶動干部工作作風進一步轉變。建立和完善各項管理制度，嚴肅工作紀律，規范工作人員從政行為。強化服務意識，簡化辦事程序，增強服務時效，杜絕辦事拖拉、扯皮、推諉現象，為群眾提供優質高效服務，積極開展創建文明單位等活動。

2、加強黨風行風建設，認真治理和糾正損害群眾利益的不正之風。深入開展黨風廉政建設教育，落實黨風廉政工作目標責任制，堅決打擊在工作中“吃、拿、卡、要”行為，大力營造開展黨風廉政工作的良好氛圍。

3、加強行風和監督評議，密切與人民群眾的聯系。公開局效能建設和作風建設舉報電話，聘請行風監督員、組織開展。

五、創先爭優，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

就業工作繁雜而瑣碎，不僅涉及城鄉就業、各類培訓、小額擔保貸款、公益性崗位補貼、失業保險等，在工作中，黨支部充分發揮核心作用，在支部班子的帶領下，全體黨員干部發揚“三高”精神，任勞任怨，講求工作質量，提高工作效率，以高度的責任心做好每一項工作。一是繼續做好基黨支部和黨員個人公開承諾、履諾、踐諾；二是廣泛接受社會和群眾監督；三是深化服務窗口效能建設，設立征求意見箱（簿）和群眾滿意度測評投票箱。全面推行“一線工作法”，發揚“白+黑”、“5+2”工作作風，以“創文明窗口，樹行業新風”為目標，努力實現管理“零缺陷”、服務“零距離”、爭創“零投訴”。全力打造功能完善、運行規范、服務到位、方便高效的優質服務窗口。

六、注重源頭教育，加強黨風廉政和反腐倡廉制度建設

一是認真執行黨風廉政建設責任制。將黨風廉政工作列入日常工作重要議事日程。強化班子成員一崗雙責，明確班子成員以及各科室負責人在黨風廉政建設工作中的責任。層層分解落實任務，做到人人有責。二是建立健全一整套規章制度，堅持按制度辦事、用制度管人，黨員干部要帶頭遵守。三是嚴格執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及“四大紀律”、“八項要求”、“五個不許”和“十條禁令”等各項制度，堅決從源頭上杜絕預防腐敗。四是積極開展廉政文化進機關活動，將廉政文化有效納入“”學習內容，組織黨員學習和上廉政黨課，形成濃厚的廉政文化氛圍。努力打造一支“務實、高效、勤政、為民、清廉”的干部職工隊伍，營造風清氣正、創先爭優的良好工作局面。

第二篇

一、切實做好勞動轉移就業

堅持縣外輸出與縣內轉移并重，全方位擴大就業容量。一是要加強就業基地建設和勞務輸出協會建設，開辟新的就業增長點，建3個勞務輸出基地，推動勞務輸出長足發展。二是要與縣內重點項目、賓館、飯店、涉旅服務業實行用工需求對接，擴大就業。三是要充分發揮縣、鎮、村三級服務機構的作用，結合“春風行動”全力構建多層次、全方位的勞務輸出格局。四是要發揮大戶帶動作用，年內培育勞務輸出大戶3戶，帶動轉移就業。五是要與企業建立長期合作關系，及時了解掌握用工需求情況，建立用工臺賬，幫助農村勞動力就近就業。六是要加強勞動力技能培訓力度，提高就業質量。使農村勞動力轉移就業人數比量，勞務收入占農民人均純收入的60%以上。七是要發揮社區就業服務功能，充分依托轄區新老企業，商業網點多渠道安置城鎮新增失業人員就業再就業。八是要利用小額擔保貸款杠桿作用鼓勵城鄉勞動力自主創業，扶持開發種植、養殖基地，勞動就業。九是要發揮職介中心職能作用，準確掌握縣內外用工需求狀況，建立健全求職供需臺賬，發放聯系卡，全方位指導，幫助求職者盡快實現就業愿望。

二、全力做好各類培訓，全面提升勞動者素質

結合我縣產業發展趨勢和勞動者需求，認真扎實開展各類技術、技能培訓。一是要隨時掌握外出務工人員動向，及時做好勞務輸出引導性培訓。二是要廣泛開展技能提升培訓，提高勞動者綜合素質。三是要有計劃開展免費就業培訓和免費創業培訓，切實做到產業發展到哪里，培訓就延伸到哪里，通過培訓，培育特色產業。四是要抓好技能鑒定和專項能力考核，把培訓和鑒定、考核有機結合起來，并爭取把種植、養殖專業納入技能鑒定和專項能力考核范圍。使我縣各類技術、技能培訓和技能鑒定、專項能力考核實現規模化、無障礙。

三、認真就業扶持政策、加大小額擔保貸款發放力度，進一步擴大小額擔保貸款規模促進就業

一是要通過電視、網絡和社會保障廳大屏大力宣傳國家惠民政策，充分發揮小額擔保貸款實效作用。二是要發揮各鎮社保所作用，加快辦理效率，提高考察推薦速度。三是要積極主動與縣信用聯社，各鎮信用社聯系溝通，提高放款速度。四是要對全縣各鄉鎮社保所從事小貸工作人員集中進行業務培訓，掌握相關政策、熟練辦理程序，提高辦事效率。

四、完善社會保險體系，提升城鄉幸福指數

逐步完善失業保險制度，探索失業保險保障生活、預防失業保和促進就業的新思路，建立失業監測、預警和調控聯動機制。一是要力保完成失業保險擴面任務，實現失業保險參保人數5320人，失業保險基金入庫126萬元。二是要配合稅務部門提高失業保險基金入庫率。三是要加大下崗失業人員、靈活就業人員養老保險、醫療保險催繳力度、做到應保盡保。四是要加快靈活就業人員社會保險補貼審報速度，認真做好各種補貼發放工作，做到應補盡補。五是要認真細致做好靈活就業、下崗失業人員的檔案托管工作，熱情提供檔案查閱，及時為符合退休條件的托管人員辦理退休審報相關手續。

五、強化就業服務功能，提高就業服務水平

建立公共創業就業服務統籌管理制度，完善政策支持、技能培訓、指導服務平臺，健全公共創業就業服務體系。一是要全力做好“三個創建”工作，力爭鎮社保所、街道社區、村級服務站創建工作落到實處，實現年終驗收達標。二是要加強公益性崗位的開發和管理，落實在崗人員待遇。三是要加強就業、失業登記管理，全面推行勞動力轉移就業實名登記。四是要積極主動做好《就業失業登記證》辦證和審驗工作。

六、切實加強自身建設，推動機關效能提高。

以學習貫徹黨的十八大精神為動力，以全民創業就業為重點，推動機關作風大轉變，工作效率大提高。一是要以學習貫徹黨的十八大精神為動力，加強目標責任制考核，完善各項制度建設，嚴格內部管理機制，增強員工責任意識，服務意識，以觀念創新的大突破，推動機關效能的大提高。二是要加強隊伍建設，提高干部職工綜合分析，文字表達，溝通協調能力和服務水平。三是要加強支部建設，認真學習貫徹十八大精神，嚴格執行縣委常委會《貫徹中央改進工作作風密切聯系群眾八項規定的實施意見》。四是要加大勞動就業工作宣傳力度，結合小額擔保貸款促進種植（豬苓）業、養殖（大鯢）業基地建設和轉移就業擴大產業發展兩個主題認真開展調研，撰寫有特色、有特點、有分析、有說明的切合實際的調研報告及相關信息報導材料，宣傳、推動就業工作。五是要加強廉政建設，嚴格執行《領導干部改進作風十項規定》，加大對重點部位和關鍵環節的監督檢查，明確辦事程序，提高工作透明度，自覺接受社會監督，確保干部職工清政廉潔，作風過硬、樹立勞動就業服務大眾的良好形象。