人社局自身建設意見

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一、加強理論學習，努力提高分析問題和解決問題的能力

在學習內容上，集中精力學好馬列主義、思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時廣泛地學習經濟、科技、法律等方面的知識，不斷拓寬知識面，提高駕馭人事人才工作的能力和水平；在學習方式上，堅持做到集中學習與分散學習相結合，個人自學與集體討論交流相結合，學習理論與指導工作實踐相結合；在學習方法上，堅持理論聯系實際，帶著問題學習，聯系自身思想和工作實際學習，不斷提高運用理論知識分析問題和解決問題的能力；在學習制度上，堅持有計劃、有教材、有筆記、有心得、有考勤的“五有”標準，從嚴把關，增強學習的自覺性和緊迫性，通過學習不斷提高理論素養，不斷加強政治思想建設，努力提高人事干部的綜合素質和整體戰斗力。

二、加強服務，不斷提高服務經濟建設的水平

搞好服務是提高人事工作社會地位的重要途徑。全體干部要進一步轉變觀念，增強服務意識，摒棄單純的業務觀點，變管理為服務，變坐等審批為主動登門服務，自覺把工作融入到經濟建設和社會發展的大環境中去思考和定位。凡對我縣經濟建設和社會發展形成障礙的管理權限一律取消；凡能下放的一律下放，能合并的一律合并，能通過市場機制解決的一律進入人才市場；將審批項目全部改為非審批辦理項目或服務性項目。要規范服務，實行“首問責任制”和“一次講清制”。全體人員對來訪、辦事人員負有首問接待的責任，屬于自己辦理的事項立即辦理，不屬于自己職責范圍內的幫助聯系。一次講清所需的材料、應辦的手續等，確保第二次辦結。

三、加強組織建設，建立團結協作的領導班子

一是抓團結協作，堅持經常性的工作交流不放松。班子主要領導和其他成員相互之間要充分尊重，溝通思想，交換意見，自覺維護領導班子的集體形象和權威，維護大局、加強團結，努力形成協調配合、齊心協力的良好工作氛圍，要進一步樹立班子的威信，提升班子的凝聚力和戰斗力。二是堅持民主集中制，實行集體領導與個人分工負責相結合，各司其職，各負其責。實行重大問題民主決策制，自覺接受群眾監督。堅持每年兩次民主生活會制度落實，正確的開展批評與自我批評。堅持爭先創優理念，全面加強班子建設。三是完善決策機制，完善重大決策的規則和程序，促進決策科學化、民主化。規范集體領導和個人分工負責制度，堅持重大決策、干部任免、重大項目安排的集體研究制度，規范集體票決的程序和運行機制。

四、加強黨員干部教育，努力提高隊伍整體素質

加強對黨員干部的理想觀念教育，樹立正確的人生觀、價值觀。加強制度建設，健全完善各項規章制度，認真做好貫徹落實，真正做到用制度管理人，用制度約束人的行為。廣泛開展多種形式的業務練兵活動，全面提高黨員干部的業務工作能力。對年輕干部重點做好業務和文字寫作、文明禮儀知識的輔導培訓，發揮老黨員干部傳、幫、帶作用，深入開展崗位練兵，業務交流等活動，努力使每名同志都成為業務上的行家能手。

五、加強廉潔自律，努力保持共產黨員的先進性

要認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制，嚴格執行黨員領導干部廉政準則和各項制度，領導干部要做到嚴于律己，率先垂范，要他人做到的首先做到，要他人不做的，首先不做，為廣大黨員干部做出表率。要加強黨風廉政建設教育。健全完善監督檢查機制，增強自尊、自重、自警、自律意識，筑牢反腐倡廉的防線，真正做到警鐘長鳴，防微杜漸。積極開展批評和自我批評，通過民主生活會、談心交心等活動，加強班子成員間的溝通交流，互相提醒、互相幫助、共同提高。要加強艱苦奮斗教育，培養勤儉節約意識，牢固樹立過緊日子的思想，嚴格執行車輛、接待、財務等日常管理制度，對違反有關規定和紀律的行為要堅決予以糾正，杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等現象發生，在機關內形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的風氣，積極塑造人事干部的良好形象。