文體局人才工作總結

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2014年以來，我局大力提升文化人才素質，加快技能人才培養步伐，加強人才工作宣傳力度，進一步夯實人才工作基礎，努力營造崇尚知識、尊重人才、激勵人才的良好氛圍，進一步推進全局人才工作進程。現將2014年工作人才工作總結及2015年人才工作計劃情況報告如下：

一、我縣文體系統隊伍基本概況

截止2014年11月，我縣文體系統工作隊伍具體如下：

1、縣文體局機關現有工作人員13人。其中局長1人，副局長2人,主任科員1人，副主任科員1人，科員4人，工勤人員1人，事業編人員3人；本科學歷6人，專科學歷4人，高中及以下學歷3人。

2、縣文化館現有工作人員9人。其中本科學歷3人，?？茖W歷5人，高中及以下1人；副研究員（作曲）1人，中級館員1人，三級編導1人，三級演員1人，助理館員3人，其他2人。

3、縣圖書館現有工作人員3人。其中管理員1人，助理館員2人；本科學歷1人，高中及以下2人。

4、縣民歌展演團現有工作人員42人。其中團長1人，副團長1人，團長助理1人，辦公室主任2人，演出人員37人。

5、黎苗文化傳承人102人。國家級非物質文化遺產傳承人1人，省級非物質文化遺產傳承人2人，縣級非物質文化遺產傳承人99人。

二、我縣文體隊伍建設的主要成效

（一）深入了解人才狀況，不斷改進人才工作。我局一直以來十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強文化人才隊伍建設，穩定文化人才隊伍。結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛聽取各方面的意見和建議，對全局文化人才工作和鄉鎮文化人才隊伍狀況進行調查摸底。經調查，廣大干部思想素質較高，工作認真負責，能積極為文化工作服務，但也存在干部創新意識不強、業務知識不牢固等問題。根據我局實際，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的理念，努力塑造一支政治堅定、結構合理、政績突出的黨政領導干部隊伍，培養造就一支奮發有為、業務精通、素質較高的機關干部隊伍，打造一支才藝過人、業務過硬、特色鮮明的鄉鎮文化人才隊伍，為我局開展全縣文化工作提供堅強的人才支持和組織保證。

（二）開展人才培訓工作，培養文化人才。今年以來，我局開展了一系列培訓活動：一是開展群眾路線學習活動22次，學習黨的十八大、十八屆三中和四中全會精神、系列講話精神、省級和縣級文件精神等，通過學習宣傳，加強黨的先進性建設和人才工作，樹立以人為本的觀念，促進干部工作科學化、民主化、制度化。二是舉辦體育場地普查、文物普查、文化共享工程暨農家書屋培訓等業務培訓班，提高工作人員業務能力。三是開展以文化示范村骨干為主要培訓對象的舞蹈、民歌創作、織錦、攝影等培訓班，共18期，培訓人數達661人次，同時派出輔導老師到各鄉鎮、村輔導80多人次，受到了群眾的高度贊揚。

（三）狠抓隊伍建設，促進各項工作的順利開展。一是年初組織制定和實施《自治縣文化廣電出版體育局文體行動綱要2014》，對我縣2014年文體工作進行全面計劃，按職能將工作任務分解到人，領導班子成員分工負責，將工作目標實行量化管理，使文體各項工作得到有效開展并取得了明顯成效。二是進一步建立健全《自治縣文化廣電出版體育局內部制度匯編》中的21項制度，強化隊伍規范管理。三是加強機關作風建設，使我局工作、隊伍建設形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，努力打造人民群眾滿意的單位。

（四）發揮文化人才最大成效，開創文體工作新成績。一是開展豐富多彩的節慶活動。元旦、春節期間組織舉辦了文藝演出、迎春游園、萬人迎春健身環營根河長跑賽等系列文體活動；黎苗族傳統節日“三月三”節期間，組織舉辦了《奔格內·待內典》三月三主題歌會、中外書畫作品展覽、黎苗歌舞串燒、萬人打柴舞、瓊劇展演、通宵電影放映、農民籃球錦標賽等多項活動；五一國際勞動節期間組織舉辦了“云湖杯首屆荷花節”和“云湖書畫創作基地揭牌儀式”；七一組織全縣機關健身隊舉辦《慶七一·頌黨恩》文藝晚會；國慶期間，聯合縣委宣傳部舉辦了慶祝建國65周年“愛國歌曲大家唱”歌唱比賽。二是積極組織文化下鄉活動。開展文藝下鄉演出活動40場，受益人數達3萬多人次，送瓊劇下鄉演出14場，送書下基層活動33次，贈送各類圖書雜志1.5萬余冊，送電影下鄉活動1198場次，觀看人數達40多萬人次，電影放映點遍及全縣各鄉鎮、行政村、村小組，超額完成國家下達的行政村一村一月放映一場電影的公益服務目標；協助省瓊劇團和省歌舞團在我縣三月三廣場演出《晉宮風云》《玉喬龍》等4場大型古裝瓊劇和原創黎族舞蹈詩劇《黎族故事》；在全縣分東西南北4個片區，每季度舉辦一場由片區內鄉鎮聯合進行的文藝專場演出活動，全縣共舉辦16場，每月在縣城組織一場由每個鄉鎮輪流承辦的黎苗文化示范村文藝隊專場演出，至10月份己有8個鄉鎮組織了8場專場演出，積極組織各鄉鎮、各文藝示范村開展各種文藝交流演出活動，截止10月底，全縣共開展各種文體活動200多場，極大的豐富了城鄉群眾文化生活。三是文藝創作碩果累累。民歌展演團到黑龍江省黑河市參加由國家文化部主辦的第五屆中俄文化大集匯演及全國春雨工程邊疆行惠民演出活動，表演打柴舞和黎族婚禮等黎苗歌舞；舞蹈《花屐舞》在全省“三八”節舞蹈比賽中再獲金獎；健身舞《是個好地方》參加全省“中國彩票杯”鄉鎮惠民比賽，獲三等獎；現代雙人舞《咱們倆》在全省第十三屆東西南北中文藝匯演中獲二等獎。四是體育競技屢創佳績。在2014年省少年兒童游泳錦標賽中，獲12枚金牌、14枚銀牌、29枚銅牌和女子團體總分第四名、男子團體總分第五名；在2014年省少年田徑錦標賽中，獲3枚金牌、1枚銅牌；在省趣味體育運動會中，獲7個二等獎及團體總分第三名。

三、存在問題

雖然我們在加強人才隊伍建設方面做了大量工作，但對照縣委、縣政府的要求，還存在很多的不足，主要是：

（一）編制少，人員配備不足。行政人員編制僅9人，除去3個領導職位，7個內設崗位工作人員不足1人，加上人員結構老化，另外，文體活動、文化惠民活動越來越豐富，許多工作難以開展；縣文化館缺文化干部；縣圖書館缺工作人員，隨著借閱書籍人數不斷增長，為滿足群眾需求，圖書館每天晚上及周末都免費開放，工作人員缺乏、壓力大；體校編制長期得不到解決，田徑、沙灘排球等體育布局項目訓練只好外聘教練。

（二）人才隊伍整體素質不高，專業人才缺乏。人才種類不齊全，部分專業人才短缺。在我縣文化隊伍中，受過相應專業高等教育的人才比例不足10%，部分專業人才嚴重匱乏。

（三）年齡結構不合理，文藝人才斷層現象顯現。由于編制和工資原因，難以及時引進補充年輕人才。從業人員年齡普遍集中在40歲左右，30歲以下正式在職人員所占比例相對過小，沒有形成梯形結構，出現“斷層”危機，不利于人才隊伍的持續建設與發展。