紅星黨員先進事跡材料

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在醫患矛盾復雜，醫療改革方法不多，全區農村衛生系統總體不景氣的大環境中，黑龍口中心衛生院去年業務收入接近100萬元，接待患者1.5萬人，各項目標任務超額完成，經濟效益、社會效益顯著，群眾口碑良好，院長兼支部書記黃少軍同志在這中間功不可沒。

今年40歲的黃少軍是黑龍口鎮胡村人，他生在黑龍口，長在黑龍口，對家鄉的山山水水，對家鄉的家家戶戶，他都有著一種質樸的感情，總想為家鄉建設出些力做些事。1993年他以優異的成績從第四軍醫大學大專班畢業后，面對眾多同學進城到大醫院的選擇，他毅然選擇了更需要他的地方，回到了家鄉的黑龍口中心衛生院。

黑龍口中心衛生院承擔著黑龍口鎮兩萬多群眾的預防保健和看病就醫以及鄰近鄉鎮群眾的住院治療，在這里，面對眾多的父老鄉親，黃少軍找到了展示人生價值的舞臺。他勤于業務鉆研，樂于工作上進，甘于吃苦奉獻，待人和氣，對待患者可親可近，很快就得到了領導、同事和廣大患者的一致好評。1997年他憑著扎實的業務功底被任命為醫院的業務副院長，為了進一步提高業務水平，又專門到商洛醫院外科進修一年，隨后他晉升為外科主治醫師，成為全院的技術尖兵，業務帶頭人。在基層，他能夠完成胃穿孔修補等手術，醫術精湛，切實解決了群眾手術難的問題，開辟了衛生院手術領域之先河。為了創建“一級甲等醫院”，他帶領全院同志勵精圖治，銳意創新，他不但自己身體力行搞業務，還帶動其他同志，著眼大局，為業務發展獻計出策，抓關鍵找路子，使醫院的臨床業務蓬勃發展，醫療服務水平顯著提高，為醫院的跨越式發展奠定了堅實的基礎。

2003年元月，黃少軍開始全面主持醫院工作，新的工作崗位對他也提出了更高的要求，如何帶領這個五十多人的大家庭走穩走好、如何更好的服務群眾常常使他夜不能寐。他帶領全院職工在發展中尋覓，在改革中探索，在工作中改進，在細節處改善，內強素質，外樹形象，開始了一場轟轟烈烈的醫院體制改革。

他在全院確立以人為本的現代醫院管理理念，注重醫院內涵建設，傾力于班子、制度、人事、分配辦法等方面的“人性化”改革，一方面用制度引導，一方面用策略扶持，引入競爭機制，推進業務創新，推動人才建設，能者上，平者讓，庸者下，變伯樂相馬為田忌賽馬，注重發揮黨員的模范帶頭作用，大大激活了醫院發展潛力，把醫院的管理推向了規范化、制度化、科學化的良性軌道。他大力倡導“人性化”服務，聘用醫德醫風監督員，定期進行患者滿意度調查，加強醫院的醫德醫風建設，使單位的精神文明建設步入了新臺階，醫患關系融洽。醫院改革在當年就取得了顯著成效，2003年全院業務收入比上年增收30%，創建院以來的最高記錄。他在這一年也光榮的加入了中國共產黨。

黑龍口中心衛生院由于建院早，時間長，加之后期投入不足，醫院的基礎設施建設嚴重滯后，連職工的基本住宿也不能完全保證，部分醫療項目不能正常開展，群眾就醫條件差，外界反響很大。黃少軍將基礎設施建設作為實現醫院突破發展的重要環節，他進區上市，說話求情，爭取啟動了醫療門診樓工程，寬敞明亮的新門診樓2005年拔地而起，緊接著他又修建了部分職工宿舍，修繕了醫院大門，配套了初級預防保健室，建設了規范化藥房、標準化產科，并與西安兒童醫院結成了共建單位，為群眾服務的陣地得到加強，整個醫院的硬件條件得到極大改善，面貌煥然一新，。

黑龍口鎮地處山道，經濟并不發達，群眾看不起病的現象屢屢發生，黃少軍立足實際，主動調整醫療收費，降低群眾就醫掛號、注射、診療、住院收費，反哺農民，幾年來累計少收、讓收群眾相關費用達1.5萬元。2005年牛山村發生農用車載人翻車事件，黃少軍在接到鎮上的通知后，不講條件，迅速行動，立即組織醫護人員開展救治工作，將事故傷亡降低到了最低點，在治療過程中，他又減免了傷者2000多元的藥費。2003年“防非”期間，他得知三岔河鄉一返鄉人員發熱的消息后，涉足百里泥濘路，調查落實情況，其認真負責的精神得到了大家的稱贊。在醫院得到快速發展的同時，黃少軍也時刻關心著社會公益事業，近年來，他組織醫院為黑龍口街道小學捐資建校捐了3000元，為鎮上硬化街道贊助了3000元，為抗擊非典捐款500元，在社會上為醫院贏得了良好聲譽。

作為醫院的一把手，行政事務多，檢查應酬多，屬于自己的時間反而很少，黃少軍家離單位不遠，但他平時總是在醫院忙工作，很少回家，更不用說休假了。面對正在上中學的孩子，他只能懷著歉意把他交給妻子照料，談及家庭，他一臉的無奈。黃少軍有個不成文的規定，工作再忙也不能丟了業務，他堅持每天上門診，下病房，直接與病人交流，對年輕醫生進行傳、幫、帶，促其提高，并創造條件幫助他們進步。他在單位，不僅是個好領導，更是大家的好大哥好兄弟，黃少軍在生活上也比較節約隨意，但他將集體的事、將同志們的事看的比自己還重，醫院里那個同志要是有什么困難，他總是記在心里，盡最大可能幫其解決。職工王萬智的妻子重病在床，他帶上醫院的吸痰器和搶救藥品親自到其家中進行救治，并給其送去5000元錢用于后續治療。

在黃少軍的帶領下，黑龍口中心衛生院成了全區文明的鄉鎮衛生院，連續多年業務收入位居全區第一，醫院先后被評為區級衛生先進單位，市級“創佳評差”先進單位，去年全區的醫院規范管理現場會選擇在這里召開，他個人也多次受到上級表彰，連續多年被評為先進工作者。面對取得的這些成績，黃少軍總覺得自己應該做的再好，多為轄區群眾辦些事，將共產黨員的先進性體現在工作上，力爭在平凡的工作崗位上體現出作為共產黨員的不平凡。