退休老干部關心下一代工作事跡

時間:2022-01-31 09:38:00

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退休老干部關心下一代工作事跡

退休老干部關心下一代工作事跡

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退休老干部關心下一代工作事跡

xxx,現年76歲,中共黨員,退休老干部,1953年參加工作,1990年公務員之家版權所有3月退休于縣政協,曾擔任過元謀縣委副書記、政協主席等領導職務。退休后,鄒老“老驥伏櫪,志在千里”,仍以強烈的事業心、責任感和樂于奉獻的精神,致力于全縣關心下一代工作,在縣關工委健全組織機構、壯大工作隊伍、抓好督促檢查等工作中做出了顯著成績。

一、勤于學習,深入調研

學習可以使人保持年輕。鄒老從領導崗位上退下來以后,并沒有因此停止和放松學習,而是樹立主動學、終身學的理念,始終堅持參加黨的組織生活,堅持老干部學習制度,犧牲了大量的休息時間來認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨和國家的方針政策和法律法規等,密切關注縣委政府作出的重大工作決策和部署,時常把地方經濟社會的發展和群眾的冷暖放在心上。擔任縣關工委副主任以后,他尤其注意有關關心下一代方面知識的學習,經常到縣關工委辦公室學習中央、省、州關工委的重要文件和會議精神,認真閱讀《中國火炬》雜志,寫讀書筆記。另外,鄒老還堅持理論聯系實踐的學風,加強工作調研,他經常深入學校、機關、基層,深入到家長和青少年中間,全面了解全縣青少年的思想狀況、生活和學習情況,掌握第一手材料,并主動與教育、婦聯、共青團等相關部門人員座談,共同探討有關未成年人健康成長的新問題,不斷積累和總結新形勢下開展好關心下一代工作的新舉措和新辦法。通過不斷地學習和深入地調研,進一步增強了他做好關心下一代工作的責任感和使命感,為有效開展好關心下一代工作打下了較好的基礎。

二、甘于奉獻,務實工作

鄒老年事已高,本該在家頤養天年,享受兒孫繞膝之福。2002年縣關工委成立,縣委領導邀請鄒老擔任縣關工委副主任之職,鄒老本著對黨的事業的熱愛和對下一代成長的關愛之情,欣然接受這一重任,積極發揮好余熱,全身心投入到縣關工委各項工作中去。一是積極爭取支持,健全關工委機構??h關工委成立之初,一直存在著組織機構不健全、人財物不到位等困難,導致關心下一代各項工作很難順利開展。鄒老看在眼里、急在心里,他積極同關工委其他幾位老同志向縣委政府匯報情況,爭取支持,在有關領導的關心支持下,縣關工委組織機構進一步健全,辦公設備、工公務員之家版權所有作經費得到保障,為全面開展好關工委工作打下了較好的物質基礎。二是積極動員老同志,壯大關工隊伍。按照上級關工委的要求,要建一支以“五老”為主體、人數較多、覆蓋面較廣的一支未成年人思想道德建設隊伍。但關工委成立后,許多離退休老同志由于不了解關心下一代工作或其他原因,沒有或不愿意加入關工隊伍,造成“老人才”隊伍的閑置和浪費,形成關工委隊伍中在職人員多、老同志少、力量薄弱的狀況。針對這種狀況,鄒老充分利用人緣好、威望高、善交際的優勢,走街串巷,主動上門,與離退休老同志交心談心,宣傳加強和改進未成年人思想道德建設的重要性、必要性和緊迫性,深入分析老同志做好此項工作的“五大優勢”,鼓勵并動員“五老”按照“就近就地、發揮特長、量力而行”的原則,當好“十大員”。對部分思想上有顧慮,未加入到關工隊伍行列的老同志,鄒老以“三顧茅廬”的精神積極做好思想動員工作,在鄒老等老同志的極力邀請和感動下,有大批老同志紛紛加入各級關工委組織,進一步壯大了關工隊伍。三是不辭辛勞、深入基層檢查調研工作。為了深入了解全縣各級各部門關工委(小組)工作開展情況,督促檢查縣關工委安排布置的工作任務,縣關工委以“走出去”的工作方式深入縣級部門、鄉(鎮)、村(社區)、學校等地檢查調研關心下一代工作。今年10月下旬,縣關工委組織人員到全縣10個鄉(鎮)傳達全州農村關心下一代工作現場會會議精神,并檢查一年來的工作。當時天陰下雨等情況,請鄒老在家休息,但鄒老說:“機會難得,自己身體還撐得住”,執意參與此次檢查工作,最后檢查組同意了鄒老的請求。鄒老與關工委其它4位同志一道連續5天共到10個鄉鎮傳達會議精神、檢查工作,并與鄉(鎮)黨政領導、鄉(鎮)關工委成員座談,在聽取鄉(鎮)關工工作匯報后,鄒老按照分類指導的原則,對各鄉(鎮)關工委下步工作講了指導意見,并對各鄉(鎮)經濟社會發展談了自己的意見建議。每到一處,鄒老都要求節儉接待,盡量不給鄉(鎮)增添麻煩和負擔,深受當地干部群眾的敬重和愛戴。

鄒老放眼未來,情系下一代,為了青少年的健康成長默默地奉獻著力量,以夕陽之軀托起祖國的朝陽,用自己的行動踐行著“三個代表”,時時影響激勵著周圍的人。