老干部局先進事跡材料

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恩施市是湖北省恩施土家族苗族自治州的一個縣級市，屬老、少、山、窮地區。

彭力勤，今年51歲，現任恩施市委老干部局局長，也是恩施州8縣市老干部局唯一的女局長。在恩施市，只要你提到她，絕大多數老干部都能一口氣說出她的手機號碼，都親切地說：這個土家妹子，真是我們的貼心人。

“老干部打下了江山，到今天，他們的離休費不能按時發放，醫藥費不能及時報銷，我們不能坐視不管呀！”彭力勤找到市領導說。

彭力勤曾經下鄉當過知青，在廠里當過工人，鄉鎮擔任領導，機關任過股長、局長。豐富的閱歷，增長了她的領導能力。

彭力勤**年10月調任市老干部局長時，正遇上全市國營企業改制。上任不久，便有幾位企業離休干部因離休費、醫藥費不落實找到她。曾經在市輕工業局當過局長，對企業離休干部有特殊感情的她，內心很不是滋味，帶領全局一班人深入調查，確立了重點抓好企業離休干部“兩費”落實的工作思路，并向市委、市政府領導作了專題匯報，引起了有關領導的高度重視。經過努力和多方協調，**年8月將企業離休干部離休費交社保統籌，實行社會化發放，解決了歷年拖欠、邊清邊欠和前清后欠的局面，走在了全國的前列。這種做法，印證了中辦廳字[20*]61號文件的正確性和科學性。20*年7月，恩施市又把企業離休干部醫療費交社保管理，由市醫保局按規定據實報銷，行政事業單位離休干部醫藥費由財政全額負擔，在市老干部局按規定據實報銷。目前，全市所有離休干部離休費由財政或社保機構按時打卡，足額發放，醫療費在規定范圍內據實報銷，離休干部“兩費”不存在任何拖欠。除此之外，她還積極向市委、市政府領導匯報，將改制企業離休干部公用經費由市財政列入預算撥給市老干部局管理，由市委老干部局統一組織老干部外出參觀考察。

“為了老干部，我們苦點、累點又算得了什么？”彭力勤對干部職工說。

在離休干部“兩費”得到很好落實的同時，老干部對活動及活動陣地的需求也在不斷增加。彭力勤和同志們一道，在廣泛調查的基礎上，20*年提出了重點建設好市老干部活動中心，新建一棟老干部綜合樓的工作思路，并于當年破土動工。由于財政只給了少部分資金，多數靠自籌，在資金困難的時候，她找到市委、市政府領導兩次主持召開市直有關單位捐資會，解決了燃眉之急。但要把資金一一到位，還得到各部門一家一家落實。她不顧身體有病，不怕天氣炎熱，甚至連鞋底磨穿了都還堅持帶領干部職工上門到各單位，用誠心和汗水感動了他人，先后得到社會各界捐資56萬元。20*年上半年，總投資96.8萬元、建筑面積為1100平方米的市老干部活動中心綜合樓竣工，加上原有的健身房、乒乓球室等，基本能夠滿足市區內老干部活動的需要。

“做老干部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，像對待自己的父母那樣真情對待老干部，尊敬他們、愛護他們、理解他們、關心他們。”實際工作中，彭力勤也是這樣做的。

為方便老干部學習，彭力勤針對恩施市城區老干部比較多，居住分散的特點，認真聽取老干部的意見和建議，將城區老干部分三片每月集中學習一次，并出資給全市離體干部訂閱了《半月談》內部版和省《當代老年》雜志，供老干部學習。

為了及時掌握了老干部的思想動態，同時又將黨和政府關于老干部工作的方針、政策及時傳達到老干部中去，有針對性地做好老干部思想政治工作，彭力勤結合老干部黨支部建設，堅持完善了老干部聯絡員制度，聘請部分老干部黨支部書記和年齡相對年輕、身體較好、有責任心和無私奉獻精神的老干部擔任聯絡員，效果很好。

另外，她還認真落實了定期通報情況、重要活動請老干部參加、重大節日走訪看望等制度，請市委、市政府領導給老干部通報經濟和社會發展情況，走訪、看望臥床不起和住院的老干部，送去黨和政府對老干部的關心和照顧。市里舉行重大活動，她都主動向市委、市政府建議或提醒市直有關部門，不要忘記請老干部代表參加，體現黨委、政府對老干部的尊重。

“沖著她的人格魅力，我們樂意為老干部局、為老干部工作做點事情”。老干部如是說。

彭力勤在實際工作中發現，老同志自發地發揮余熱只是一個方面，但更重要的是要依托老年組織，通過老年組織，有組織、有領導地使更多的老同志發揮作用。根據廣大老同志的愿望和要求，彭力勤帶領局機關干部積極跑市委、市政府，或到有關部門協調，先后牽頭或協助成立了市關工委、市老年大學、市樂老藝術團、市老年書畫攝影協會、市老體協等老年組織。一大批老同志在各自的組織中發揮余熱，為老干部工作無私奉獻，是名副其實的編外老干部工作者。

各種老年組織開展活動，彭力勤都要求老干部局積極參與、配合協調，并要求工作人員盡力從場地、經費、指導協調等方面給予支持。牽頭開展了關工委工作，全市共16個鄉鎮街道辦事處、16個社區、所有市直和鄉鎮辦中心中小學校都建立了關工委，落實了活動經費，組織了3500名離退休干部開展“夕陽護朝陽”、“為了明天，送法進校園”等活動。根據老年人實際情況，將原來傳統教育方式改為集中、分散、短訓相結合的教育方式，具體開辦了市老年大學。組織市樂老藝術團圍繞黨的中心工作開展各項活動，共演出400多場次，參加過全省、全國演出，并多次獲獎。20*年，市樂老藝術團獲得全國第二屆中老年社區舞蹈大賽二等獎，20*年演出的《盼紅軍》節目，在湖北省首屆經典老歌大賽上榮獲一等獎。

“在事多繁雜而人少的老干部局，光擺領導的架子是不行的?！迸砹η谶@樣要求自己。

恩施市現有副科級以上離退休干部1618人，其中離休干部208人，副縣級以上退休干部56人，副高職稱以上102人，正副科級1252人。而市老干部局卻只有干部職工5人。彭力勤深知，作為市老干部局局長，除了宏觀、全局考慮和安排以外，更多的還是要和同志們一道，身體力行，發揮帶頭人和表率作用，才能贏得干部職工的擁護和尊敬。

彭力勤有一個習慣，平常沒事時總愛到老干部家中走一走、轉一轉、看一看，問一問，體現了一個女同志對老干部、對老干部工作的熱情和細致。三岔鄉供銷社離休干部敖良政一家三代五口人租住在城區，兒女下崗，老伴和本人長期受病，就靠一個人的離休費支撐全家，生活十分困難。每年春節，她都要和同志們商量，想法擠一點資金向敖老送去，以表慰問。屯堡鄉供銷社離休干部周玉成遺孀彭振秀年近90歲，孤身一人，20*年把腿摔傷后既無人護理，又無錢治療，行動十分不便。彭力勤同志得知情況后，專程送去500元錢為她治病，還與民政部門聯系，請人護理。市商務局副縣級離休干部黃建忠今年4月病逝后，其子女與繼母為遺產分割鬧矛盾糾紛。彭力勤就一面給他們調解家庭糾紛，一面配合單位為黃建忠布置靈堂，安排喪事。城區老干部病逝后，她總是協助單位把后事處理好，親自送花圈，參加告別儀式。在她的帶動和潛移默化下，局機關干部職工都愛崗敬業，無私奉獻，自覺把老干部工作當作己任。

青絲幾度為誰白？彭力勤同志在工作中所付出的努力得到了各級黨組織的肯定。10年來，她多次被評為省、州、市先進工作者、市級優秀共產黨員、勞動模范。