院校后勤中心黨支部先進事跡

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編者按：本文主要從加強黨的思想建設，抓好黨員思想教育；加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的發展和預備黨員轉正工作；在院校重大活動中，充分體現后勤中心的凝聚力和戰斗力；關心員工，注重調動員工的積極性進行講述。其中，主要包括：統一思想認識，轉變職能觀念，提高服務意識、積極開展學習十七大報告活動，用科學發展觀引領后勤職工做好院校工作、“以人為本”抓好班子自身建設,建立并加強黨支部的管理工作、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則做好考察和轉正工作、加強黨風廉政建設、按期足額收繳黨費、迎接教育部“本科教學工作水平”評估工作的后勤保障工作、高校黨建評估工作的后勤保障工作、院校慶的后勤保障工作等，具體材料請詳見：

院校后勤服務中心現有職工54人，中共黨員18人。幾年來，在院校領導的關心支持下，在全體黨員干部及廣大職工的積極努力下，各項工作取得了一些成就。曾獲2005-20*年度院校機關精神文明先進集體、院校精神文明先進集體的光榮稱號；獲20*年我?！敖逃勘究平虒W評估”工作先進集體、“迎評”知識競賽團體賽三等獎等榮譽。

后勤中心黨支部始終以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行機關黨委的各項方針、部署，鞏固和發展“先進性教育”成果，認真學習貫徹黨的十六大、十七大的報告精神，緊緊圍繞著院校改革發展的中心工作，做好后勤中心的保障服務。工作中做到了安全生產、安全運行，確保了院校各項工作的順利進行。在各項工作中能夠統一思想認識、凝聚力量、振奮精神，發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。結合自身實際，提出了努力實踐“服務、科學、和諧”六字指導原則和“優質、優良、優美、規范”八字目標要求，努力強化服務意識、科學精神與和諧理念。在黨員干部及全體職工的努力下，全面完成了機關黨委和院校各級領導部署的各項工作任務，取得了一些成績。下面介紹近三年來的主要事跡：

一、加強黨的思想建設，抓好黨員思想教育

（一）統一思想認識，轉變職能觀念，提高服務意識

積極組織黨員學習，調動積極因素，穩定職工隊伍。在院?？萍俭w制改革中，后勤中心的定位是“服務”，不屬于職能處室，同級別的職工在待遇上要比職能處室的低。職能及機制的變化引發后勤員工情緒波動大，思想不穩定，工作積極性受到很大影響。在這種情況下支部積極發揮作用，組織專題學習活動，由黨員干部、入黨積極分子參加學習黨的六中全會《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》并結合后勤中心改革、發展、穩定的實際，以“創建和諧后勤、提高服務水平”為主題，的黨課形式專門進行討論，通過學習穩定后勤隊伍并使大家有效地統一思想。

（二）積極開展學習十七大報告活動，用科學發展觀引領后勤職工做好院校工作。

支部認真組織學習黨的“十七”大報告精神，領會“十七”大報告中提出的：“全黨必須堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，帶領人民從新的歷史起點出發，抓住和用好重要戰略機遇期，求真務實，銳意進取，繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，完成時代賦予的崇高使命”的內涵。加強學習、提高管理素質、用理論聯系實際是后勤中心工作的一貫作風，中心把做好為院校服務、提供良好的保障作為落腳點。強化提高工作效率，減少各項成本，使后勤工作逐步實現科學化、信息化管理是后勤中心的奮斗目標。

目前，后勤中心正式職工現平均年齡50多歲，其骨干力量也逐年減退，用人機制出現了困難。所以，發揮黨支部的戰斗堡壘作用尤為重要。為使支部全體成員的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變，在支部范圍內有計劃、有步驟地開展了各項學習活動，同時采取靈活的學習方法，通過參觀學習、討論會、開展交流談心活動等方法，提高了學習效能，促進了各項工作的順利開展。

二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的發展和預備黨員轉正工作

1、“以人為本”抓好班子自身建設,建立并加強黨支部的管理工作。一是抓好學習，做好年度工作計劃；二是開好支委會和支部大會，有事研究事情，無事溝通情況。支部在改選工作及各項評優工作上尊重黨員的民主權利，按照民主、公開、公正的原則推選出大家信得過并公認的黨員干部，樹立標兵的形象，積極發揮模范帶頭作用。同時，支部努力規范各項組織管理工作，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。

2、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則做好考察和轉正工作。三年中，黨組織共吸納3位同志為中共黨員，2同志為中共預備黨員。從培養到吸收過程中注重引導、啟發、教育，組織他們參加各方的學習和參觀活動，使其了解更多的革命歷史，以及當前黨的主要任務和奮斗目標。在發展預備黨員的工作中，支部在結合其聯系培養人和所在黨小組的意見及本人表現的基礎上，進行了嚴格的政治審查和廣泛的民主公示，確保了新黨員的質量。為黨的隊伍增添新鮮血液，壯大了后勤骨干力量，為穩定后勤隊伍奠定基礎。

3、加強黨風廉政建設、按期足額收繳黨費

堅持把勤政廉政建設作為加強班子建設的重要途徑，認真貫徹落實院校黨委“關于中紀委六中全會的精神和黨風廉政建設責任制”內容，組織全體黨員學習醫科院紀委、機關黨委、衛生部紀委教育活動。自糾自查，結合當前存在的突出問題，對照每位黨員是否有違紀行為，并限期上報。把組織黨員學習貫徹新《黨章》作為一項重要任務，重溫黨章內容并對照自己的言行進行學習。特別是要在“黨員應履行的義務”上深刻理解，牢記在心。要求大家在不斷規范服務行為上下功夫，樹正氣，立新風，提高黨員干部遵守黨規黨法的自覺性。

總的來說我支部的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。

三、在院校重大活動中，充分體現后勤中心的凝聚力和戰斗力

1、20*年迎接教育部“本科教學工作水平”評估工作的后勤保障工作。2、20*年迎接北京市高校黨建評估工作的后勤保障工作。3、20*年院校慶的后勤保障工作。

在這三項重大的任務中，后勤中心的保障工作任務繁重，全體職工付出了巨大的努力，得到了院校領導的高度贊揚，為后勤中心增添了榮譽。

在各項重大活動中的安排上中心領導高度重視，調動所有的力量確保各項活動的順利。從環境治理—會務服務—各項保障等工作上都做到了細致、周密的安排，大家既有分工又有統一協調。全體職工任勞任怨、加班加點，圓滿的完成院校各項重大活動的接待、服務、保障任務。

四、關心員工，注重調動員工的積極性

近年來，針對后勤員工的特點，強調支部委員及各負責人要切實貫徹“以人為本”的思想，主動關心員工的工作和生活，隨時掌握員工的情緒變化，及時的給予思想上的引導、工作上的指導、生活上的幫助。尤其要善于發現員工的優點，及時捕捉到閃光點，適時給予肯定、表彰，以最大可能調動員工的積極性。閆振明同志是后勤乃至院校的老典型，還有愛崗敬業，對待工作認真踏實、一絲不旬的保潔工李永川同志，我們適時給予宣揚，經常給予鼓勵，讓典型不斷閃光以影響和帶動更多的人。對家庭、生活上遇到不測的同志，中心及部門人必須親自問侯，盡量幫助。

后勤服務中心在全體黨員干部及廣大職工的積極努力下，圓滿完成了各項工作任務。保證了醫、教、研工作的順利開展，得到了領導和廣大職工的認可。我們堅信在今后的工作中，后勤服務中心會更加努力，積極發揮黨員的先鋒模范作用，促進和推動后勤服務中心的工作進一步發展，為院校的醫、教、研事業努力奉獻，在院校改革的大潮中以大無畏精神去迎接挑戰，創造輝煌！