礦產資源工作先進事跡

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市礦產資源管理局順應礦業形勢的發展，積極推動實行了礦產資源管理體制改革，堅持實行執法職責明晰化，執法權限公開化，執法任務責任化，執法行為程序化，加強對行政執法行為的監督和指導，不斷提高行政執法水平。

一是實行管理體制改革。2008年，經市礦產資源管理局積極爭取，在省國土資源廳的關心、支持下，市委、市政府決定在全市礦產資源管理系統實施市以下垂直管理，這在全國國土資源管理系統是一個創舉。目前，體制調整已經到位，各項工作進展順利。通過體制調整，進一步增強了礦產資源宏觀調控能力，提高了全市礦管執法隊伍的協調統一性。

二是推行行政執法責任制。積極推行行政執法責任制，梳理了執法依據，印發了執法依據目錄；對執法職責進行了分解，明確了科員、科長、副局長、局長四級的執法職權和責任；對各執法事項明確了辦理程序、時限、標準。建立了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行監督機制。

三是完善執法文書。2007年，市礦產資源管理局以《國土資源行政處罰法律文書》為基礎，結合礦產資源行政執法特點進行了必要調整，印發了《礦產資源行政處罰法律文書》，以之作為全市礦管系統行政處罰的指導文本，起到了規范執法的作用。2009年，為規范行政許可行為，市礦產資源管理局又探索制定了《市礦產資源管理系統行政許可法律文書》，要求全系統嚴格按照行政許可法規定實施相關行政執法行為，進一步規范和提高了行政執法水平和質量。

四是開展執法案卷評比。2007年以來，市礦產資源管理局每年組織全市礦管系統優秀行政許可、行政處罰案卷評比，通過市局評分和縣級局互評分兩個環節，評選出優秀行政許可案卷、優秀行政處罰案卷一等獎各一件，二等獎各兩件，三等獎各三件，并對參評的卷宗進行了點評。市局還統一給獲得一、二、三等獎的單位獎勵一定數額的獎金，在全系統形成了你追我趕的良好氛圍，規范行政執法行為形成了激勵競爭機制。