審計局五強化學習材料

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今年，區審計局被該區“文明辦”列為創建省級文明單位重點單位，同時迎接“市級”最佳文明單位驗收。為了鞏固創建成果，實現創建目標，該局多次專題研究和精心部署文明創建工作，推出“五加強”的過硬措施，確保創建見成效、出成果。

一、強化組織領導，建立創建機制。該局黨組把創建工作列入重要議事日程，實行文明創建責任制，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，中層干部“一崗雙責”，干部職工全員參與的文明創建新格局。明確了“工作創優、人際和諧、環境整潔、風清氣正”的創建目標，制定了《審計局創建省級文明單位工作方案》，同時將創建工作融入全局綜合目標考核體系和創先爭優工作體系，以創先爭優活動推動文明創建工作的開展，以文明創建充實和豐富創先爭優活動內容，形成了目標明確、措施得力、人人參與、和諧有序的創建工作機制。

二、強化硬件建設，夯實創建基礎。。今年，該局針對硬件不足制約文明創建瓶頸實際，加大資金投入，按照“三化”（綠化、亮化、美化）和“三低”（低排放、低能耗、低污染）的標準，因地制宜改造工作和生活環境。做到辦公秩序井然，環境干凈整潔、庭院綠化美觀。一是搞好環境美化。對機關辦公區進行美化綠化，院內種植花草樹木，樓內擺放盆景花卉，保持滿園生機。二是保持衛生整潔。劃分衛生責任區，責任明確到科室和個人。堅持衛生檢查評比制度，保持良好衛生習慣，做到每天打掃，全天保潔，不留死角，確保了機關環境整潔優美。三是維修改造基礎設施。針對辦公場地小，房屋設施老化的現狀，今年加大資金投入，斥資10多萬元對現有的辦公環境進行整修改造，對房屋內外進行粉刷維修、室外地坪黑化、室內合理布置裝飾，對生活區排水、電路、墻體進行改造，并組織安裝天然氣，給廣大干部創造宜居環境。

三、強化制度建設，推進文明審計。圍繞“依照法律、符合程序、提高質量、文明審計”要求，先后制定并實施了《文明禮儀公約》、《區審計局文明審計暫行辦法》等制度規定指導和約束審計人員文明審計。一是在與被審對象交往和溝通上講文明。做到態度上熱情溫和，語言上規范準確，行動上合法得當。二是在執法程序上講規范。嚴格按照審計署6號令要求，做到審計程序規范、高效、透明。三是在處理處罰措施上講依法。做到有理、有節，善于換位思考，尊重和理解審計對象，在細節上做到一絲不茍，在行動上贏得審計對象的尊重，在政策界限把握上恰如其分。四是在服務質量和水平上講科學。注重審計意見和建議的宏觀性、建設性、指導性，從政府宏觀調控和被審計單位微觀管理的不同角度，提出有針對性的改進意見和建議。進一步提升寓服務于監督之中、在監督中實現服務的意識，努力實現由處理具體審計業務向提供多方位、多層次服務轉變，不斷拓寬審計工作的服務層面，提高服務水平。

四、強化能力建設，提升文明素養。該局按照學習型、務實型、創新型、廉潔型、和諧型、服務型“六型”標準，大力加強班子和隊伍建設，促進隊伍整體保持不斷進取、奮發有為的精神狀態。一是以班子建設為核心，著力打造一支適應新時期審計要求的領導班子隊伍，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力；二是以創先爭優為抓手，要求全體干部思想上同黨和政府保持高度一致，工作上走在同行業前列，作風上敢于動真碰硬的標準培養和鍛煉干部隊伍，使黨員干部在各自崗位上做到“五帶頭”，當好“五表率”，充分發揮黨員先鋒模范作用和全體干部的主觀能動性。三是以創新為動力，推動各項工作上新臺階。在審計工作中，構建大格局財政審計，拓寬投資審計領域，探索經濟責任審計新思路，提升審計成果轉化效率。在審計管理上，推進績效考核，實現兩個轉變，變定性考核為定性和定量相結合，變集體考核為集體和個人相結合。在審計服務上，以科學發展觀為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線開展審計工作，提高服務水平，加大審計成果轉換力度，用審計角度提出科學化、合理化的建議，為領導決策服務。

五、強化創建載體，鞏固文明成果。一是以強化核心價值觀為載體，加強職業道德建設。堅持不懈抓政治理論學習,，忠實履行職能，提高審計質量，提升服務水平，積極促進經濟社會發展，充分發揮審計免疫系統功能，使全體干部牢固樹立執審為民的核心價值觀。二是以審計文化建設為載體，加強精神文明建設。建立“審計文化書屋”，開展“推薦和閱讀一本好書”活動，使黨員干部從多方面提高政治修養、業務素養和廉政文化涵養，促進審計事業的發展。三是以爭先創優活動為載體，加強文明細胞建設。積極開展文明科室、文明個人、文明審計組、文明樓棟、文明家庭等評選活動，形成干事創業、奮勇爭先的良好氛圍。四是以文體活動和社會公益活動為載體，加強和諧環境建設。搞好讀書室、文體活動室建設，舉辦攝影、征文、球類、棋類、登山、演講等健康有益的比賽活動，豐富干部的精神文化生活。五是以慶祝建黨90周年活動為載體，提振精神轉變作風。七一前夕，與市局聯合舉辦了慶祝建黨90周年聯歡活動，開展“重溫黨史、牢記宗旨、忠于職守”系列活動，以弘揚正氣，培植審計干部忠于黨、忠于人民的觀念。關心干部職工生活，加強科室之間、人與人之間的溝通、合作、協調，增強團結，創建和諧機關。六是以政風行風“回頭看”為載體，加強政風行風建設。堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，以依法行政、強化服務為主線，以群眾滿意為標準，以隊伍管理為重點，開展“四回頭”和“五查五看”活動，著力解決與改革發展不相適應的作風問題，為跨越式發展和社會和諧穩定創造更加優良的環境。