金融系統黨建工作學習材料

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一年來，在區委區政府的關心和領導下，我行黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，以深入開展創先爭優活動和“內控與合規建設年活動”為載體，全面開展各項黨建工作，使黨員的思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得到進一步加強，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，有力地促進了我行各項工作的開展?，F將我行黨建工作開展情況總結如下：

一、加強領導班子和干部隊伍建設,增強整體合力

截止2012年12月底，我行共有黨員123人，其中領導班子成員4人，中層干部39人，他們是我行各項工作順利開展的指揮棒，因此我行非常重視領導班子和干部隊伍的建設。

（一）注重政治學習和思想教育。今年黨委中心組集中學習12天，學習教育內容較往年增強了政治性、思想性和知識性,收到了較好的效果。

（二）認真貫徹民主集中制原則。堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬我行重大問題和重要事項，按照少數服從多數的原則，經黨委集體討論決定。

（三）堅持民主生活會制度。認真開好一年一度的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，接受黨員的監督，認真開展批評與自我批評。

（四）積極開展工作調研。在全行范圍內組織開展“農信干部下基層辦實事”活動，班子成員帶頭深入基層網點進行蹲點調研，并形成4篇質量較高的調查報告，此外，還幫助基層網點解決了員工交通補貼、農區網點員工午餐問題、押運中心員工夜餐補貼等問題,大大提高了員工的福利待遇。

（五）加強后備干部隊伍建設。在日常工作中，我行注重抓后備干部的學習提高，采取重點工作壓擔子的形式,把后備干部放到我行業務工作重要崗位進行鍛煉提高。通過開展中層領導崗位競聘工作，大大提高了后備干部的培養和使用力度，通過競聘今年共有三名年輕后備干部脫穎而出，加入了中層干部隊伍。

二、積極開展創先爭優活動，不斷提高黨員隊伍思想政治素質

為繼續推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展，根據上級黨委的部署和要求，結合我行實際，今年5月起，我行開始認真組織開展為期兩年多的以“做科學發展先鋒隊，當合行騰飛排頭兵”為主題的創先爭優活動。

（一）召開動員大會，并制定了活動方案。方案包括開展“黨性教育”活動、開展“黨員目標承諾”和“崗位目標承諾”活動、開展“崗位奉獻”活動、開展“服務群眾”活動及“亮牌示范”活動。我行鼓勵黨員根據自身能力和特長，利用工作之余開展幫扶活動，積極兌現實事承諾。

（二）帶領引導黨員干部創先爭優。今年7月，我行鼓勵城市社區的在職黨員主動到居住社區報到工作，黨員們根據自身實際，領取政策法規宣傳崗、扶貧幫困助殘崗、文體活動服務崗等社區“業務崗”，活動結束后，我行共收到黨員報到回執單99份。

（三）開展“先鋒同創”黨建結對活動。根據區委區政府的統一安排，我行積極開展了黨建結對活動，與區環南街道利民社區、浙江省萬事達集團有限公司、白泉鎮毛竹山社區三家單位簽訂了結對協議，并約定了有關活動計劃。按照計劃，11月份，我行與浙江省萬事達集團有限公司開展了一場籃球友誼賽，推進雙方黨建工作走向深入。

三、履行黨內監督職能，認真落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務

（一）抓好黨性黨風黨紀教育，增強黨員干部自律意識。認真落實市、區和上級管理部門對黨風廉政建設工作的總體部署，在全行范圍內全面開展“十個一”為主題的反腐倡廉專題教育活動，在加強思想道德建設的同時，加大黨風黨紀教育的力度。通過召開反腐倡廉建設工作大會，觀看廉政警示教育圖片展和電教片，參觀省法紀教育基地，參加反腐倡廉教育報告會，召開廉政建設專題討論會和民主生活會，同時還開展懲防體系建設落實情況自查工作，廉政談話談心，廉政建設宣傳欄等形式開展廉政教育，從思想上構筑黨員干部拒腐防變的牢固防線，自覺做到警鐘長鳴。

（二）抓好廉潔自律工作，落實黨風廉政建設責任制。一是總行與十二個支行、一個營業部共13個單位簽訂了2012年黨風廉政建設責任書；二是全行47名中層干部、60名客戶經理分別上交了廉潔自律承諾書；三是我行53名助理以上中層干部參加了《廉政準則》知識測試，參與率達100%，優秀率達100%。

四、加強思想政治工作，推進我行精神文明建設

（一）開展談心活動，認真做好“一人一事”的思想政治工作。我行黨委及班子成員堅持以人為本的管理思想，經常性找干部員工進行談心，對涉及普通員工切身利益的事情或員工反映的實際困難，不管能否解決，都會滿腔熱情、主動關心，努力使問題得到化解。去年，我行營業部職工陳曉考上公務員，親戚朋友們都勸他將現在的工作辭了，但他不顧家人的反對，毅然決定就在我行做一名普普通通的員工。

（二）讓員工成為企業文化建設的主體，多渠道為員工創造施展才華的舞臺。我行積極主動地參與社會公益事業，響應政府號召開展文藝工作，參加各類比賽，并取得了優秀的成績，多次受到上級領導表揚。今年9月，我行獲得了銀監會組織的市金融系統“建行杯”籃球賽第一名的好成績。通過開展“文明單位”、“先進集體”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等文明評比活動，強化員工的工作成就感，培養他們的職業忠誠度，積極培育富有朝氣、合規經營、綜合發展、負有社會責任感的企業文化，同時加強宣傳力度，利用報刊媒體介紹合行、宣傳合行，樹立起農村合作銀行的良好社會形象。在得知玉樹發生地震后，我行黨委立即組織全體黨員干部為青海玉樹災區捐款獻愛心活動，總計捐款人民幣18000元。各黨支部也時不時地為員工組織豐富而有意義的活動，工會每年都會為員工送上生日的祝福，并定期組織員工外出旅游，這些都活躍了廣大員工的業余生活，增進了干部與員工的溝通和理解。

（三）以黨建帶動團建，帶領團委開展各類活動。為積極營造“人人關心創衛、人人參與創衛”的社會氛圍，我行組織全體青年黨員，開展了“我為創衛出把力”宣傳活動，并在環城東路等區域清理環境垃圾，此次活動被省聯社、電視臺、晚報、新聞等爭相報道，受到了上級領導和廣大市民的一致好評。此外，還組織開展了與市檢察院、市煙草局、市檢驗檢疫局、市移動公司等單位的聯誼活動，送金融知識下鄉活動、慰問農民子弟學生和養老院等活動，既豐富了青年員工的業余生活，又拓寬了他們的社交圈子。

五、加強隊伍素質建設，不斷提高黨建工作水平

（一）加強隊伍作風建設，開展“治懶治散”活動。為扎實開展“深化作風建設年”活動和“治懶治散”專項活動，進一步落實黨風廉政建設，我行制定出臺了《農村合作銀行各項檢查工作管理辦法》，該辦法落實了檢查工作的監督部門，明確了相關工作程序。根據辦法，我行對總行機關各部室上班時間紀律等情況進行檢查，并對存在問題的個別人員進行談話教育，切實樹立機關工作人員的良好形象；同時加強對公務接待、公務外出、公車使用等監督管理，嚴格控制各類費用支出，積極推進“節能型”單位建設；并經常性開展對營業網點優質文明服務情況的檢查。

（二）強化員工隊伍的培訓與管理。我行一直致力于員工隊伍結構的優化、經營觀念的更新、業務技能的提高和職業道德及服務意識的增強。年初，我們制定出詳盡的教育培訓計劃，積極組織會計出納業務、信貸風險管理、反假幣知識、上崗從業資格等教育、考試、培訓和技術職稱考試及學歷教育，對中層以上干部、對客戶經理、一線柜面人員，區分側重面進行不同程度的培訓。此外，我行還精心組織員工技能大比武，促進員工提高基本業務技能。

（三）推進“內控與合規建設年”活動，培育良好的內控與合規文化。今年，為響應省聯社“內控與合規建設年”活動，我行積極發動全行員工參與到活動中來，組織開展內控與合規知識競賽、內控與合規征文比賽等活動，經過層層選拔，在今年7月，省農信社辦事處組織的“內控與合規知識競賽”中，我行獲得了團體第一名好成績，其中2名優秀選手又代表市參加了省聯社組織的內控與合規知識競賽，并取得了優異的成績。10月底，我行組織全體員工進行了“內控與合規”知識考試活動，讓全體員工自發地投入到學習信貸、財會、保衛等業務知識中。通過合規文化建設，提高員工隊伍的整體素質，從而保障黨建工作的順利開展。

總結一年來的黨建工作,雖然在過去的基礎上有了新的發展和提高,但仍存在著差距與不足,主要是：一是理論武裝工作有待進一步拓展；二是黨建創先活動水平有待進一步提高；三是基層支部建設還應進一步加強。對此我們決心在新的一年里，進一步振奮精神，開拓創新，積極探索增強農村合作金融系統黨建工作活力的有效途徑和辦法，努力克服存在的問題和不足，開創我行黨建工作新局面。