總支部書記個人對照檢查材料

導語：總支部書記個人對照檢查材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

認真學習領會了中央八項規定精神，在日常的工作中能夠嚴格按照中央八項規定來規范自我。在工作、生活中厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。但偶爾會有辦事走人情，重關系。在解決一些向上爭資的工作中總覺得要托人情、走關系才能辦成事，偶爾會送些土特產給辦事的領導。同時在招待特殊來客時，偶有鋪張浪費現象。

我的辦公用房是2006年限組織部統一設計的，一張辦公桌、一把椅子、一臺電腦。我家的住房在農村，建筑面積80㎡共兩層，始建于1992年。本人妻子在家務農兼做保險，兒子在讀高中，女兒已出嫁。

二、存在的突出問題和具體表現

（一）形式主義方面

1、學習不夠深入、細致。缺乏系統的政治理論學習，總覺得自己是農民，沒必要學習那些理論知識，學了也沒用。上面有要求就學一學，沒要求就不學。總是被動學習，不主動學習。

2、工作作風還不夠扎實。貫徹落實鎮黨委的要求還不夠自覺，對待村民有時還做不到熱情似火。不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。對待工作有時只滿足于完成鎮領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成每一項工作；工作中被動應付性的多。

3、為民服務的觀念不夠強，沒有把村民的利益放在第一位，在處理個人之事和群眾之事時，輕重緩急顛倒，總是把自己的事急辦、先辦、必辦，把群眾的事緩辦、后辦、甚至不辦，沒有踏踏實實地為村民辦好事，解民憂。

（二）官僚主義方面

1、被動處理問題，主動問需少。平時很少主動去關心群眾的需求，上門上戶了解群眾困難和解決群眾問題不多，聽取群眾意見建議不夠。出了問題才去解決。

2、在工作中處理矛盾糾紛時，有時心里太著急，態度有些生硬。態度不夠和藹甚至會爆粗口?？傆X得農村工作有時候就應該用“土方法”來解決。

3、在工作中有時候與村委主任和其他人員商量的比較少，溝通不夠多，偶爾有“一言堂”現象。

（三）享樂主義方面

1、工作方式簡單守舊、怕吃苦。工作中總覺得在農村就應該用農村的土辦法來解決問題，有時候講道理說服不了就直接用上級的要求來強壓。在工作中沒有創新意識。比如在調解糾紛時，經常是將雙方叫過來談一下、了解一下情況，做下思想工作就了事。沒有進一步的了解深層次的原因。遇到難以解決的繁瑣問題，能拖則拖，不主動，有等待領導決策和靠領導來解決問題的思想。

2、工作中有畏難情緒。比如山林糾紛，建房糾紛、重點信訪對象等這些難點問題，一時難以解決，有畏難逃避情緒，怕麻煩。有時候沒能及時解決導致村民赴縣、市一級上訪。

（四）奢靡之風方面

1、在接待上級來客時，有時候礙于情面偶有超標現象，在用餐中依舊會有喝酒的現象?？傆X得在鄉下喝酒是很正常的，不喝酒辦不成事情。

2、有時辦事走人情，重關系。在基層農村，評低保、走訪慰問苦難群眾，有時傾向于村委干部，聽取他們意見。

三、產生問題的原因分析

1、理想信念不夠堅定。面對當今有點浮躁的社會，在工作中總是急功近利、急于求成。只注重經濟效益，輕視了章程法規。同時也忽視了理論知識的學習、深造，造成思想觀念存在偏差。世界觀、人生觀等未能得到加強。

2、宗旨意識不強。作為村委的書記，一心為民的服務宗旨意識不強，主要是自己對世界觀、人生觀和價值觀的認識不足，覺得只要處理好了村里的事情就好了，沒有擺正自己的位置，導致群眾意識淡薄，密切聯系群眾不夠，為民服務意識不強。尤其是對困難群眾，五保戶和低保戶反映的一些突出問題，不夠關心。

3、黨性修養不強。作為一名基層黨支部書記，對黨的理論知識學習得不夠深，改造主觀世界不主動。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，尤其是當了多年的黨支部書記，工作中有懶散意識，致使工作有時不夠深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4、政治紀律和組織紀律不嚴。執行各項紀律不嚴格，在思想認識上有懈怠現象，對領導布置的工作任務，執行起來有時打折扣，有只求過得去，不求過得硬的思想。

5、財經紀律執行不到位。在村委的工作中有時沒能按照四議兩公開制度辦理。作為一名黨支部書記對村委財務審查和監督不夠，對村委新農村建設的項目資金的使用，賬目審查不嚴。

6、“三嚴三實”要求不嚴。對于一些私事上會利用自己的職務之便打招呼，要關照；遇到一些比較棘手的問題時，會存在畏難情緒，覺得多一事不如少一事，能拖則拖，尤其是在處理老上訪戶劉細女的問題上，經常沒有耐心作解釋工作，導致她多次越級上訪。

四、今后的努力方向和改進措施

1、個人整改的方向

不斷加強政治理論知識的學習，堅定理想信念，當好村委的“領頭羊”。在其位，出其力，盡其責，埋頭苦干，恪盡職守，始終以高昂的斗志，飽滿的熱情，做好本職工作，帶領村民奔小康。

2、對具體問題的整改措施

（1）加強學習，注重監督和實效。加強理論知識的學習，用理論聯系實際，并指導實際；全面了解掌握情況，吃透民情民意，將矛盾隱患扼殺在萌芽狀態；全面落實、監督村委的各項工作，確保工作落到實處，取得實效。

（2）不斷提高為民服務意識。主動進村入戶，了解情況，聽取群眾的意見建議，尤其是要加強對困難群眾、五保戶、低保戶等群眾的關心、照顧；增進與兩委班子的溝通與交流，做到在工作中民主的決策、很好地分工協作，有序地開展各項工作。

（3）開拓創新，處事公道。在工作中發揚艱苦奮斗的作風。面對難點工作，敢于擔當，敢于嘗試用新的方法來解決問題。在工作中做到一視同仁，平等對待群眾，公平公正。不辦關系事、人情事。團結所有班子共同致力于全村的經濟事業的發展中去，真正帶領村民奔小康。