水利局學習實踐科學發展觀活動承諾書(縣)

導語：水利局學習實踐科學發展觀活動承諾書(縣)一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

系統各單位、社會各界人士：

為扎實做好我局學習實踐科學發展觀整改落實階段的工作，達到集中解決突出問題、完善體制機制、促進水利事業科學發展的目的，我局在廣泛征求意見的基礎上，認真分析查找出需要整改落實的一批突出問題，經局務會議認真研究，對這些突出問題提出了整改目標、責任領導、時限要求?，F予以公示，我們虛心接受社會各界人士監督。

一、領導班子自身建設方面

1、抓好領導班子成員理論學習，建立健全學習制度，做到月計劃、周安排，領導班子成員要解決好工作和學習的矛盾，堅持每周例會進行一次集中學習；堅持自學制度，每天自學時間不少于半小時。（整改時限：近期，責任人：*）

2、領導干部經常下基層調研，每年要寫出兩篇與實際工作聯系緊密、高質量的以解決水利系統問題的調查報告或論文。（整改時限：中期，責任人：*）

3、局主要領導帶頭做好政治思想工作，多找下屬談心溝通，增強班子的凝聚力；班子成員要多到基層了解群情民意，幫助群眾解決困難，為群眾服務。班子成員之間要既有分工，又有協作，坦誠相見，相互支持，相互寬容，相互信任，利用每周例會通報各項工作進展情況，加強溝通，交換意見，努力形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面，充分發揮班子的整體合力。（整改時限：近期，責任人：*）

二、關心愛護干部職工方面

1、加快安裝隊片區及水利辦公樓建設步伐，解決干部職工住房困難問題。（整改時限：2010年底，責任人：*）

2、經常組織開展一些文化、體育活動，進一步增強黨群干群關系，增強全系統各單位之間的凝聚力和整體戰斗力。（整改時限：中期，責任人：*）

三、干部隊伍建設方面

1、嚴把進人關，充實專業技術人員及綜合型人才，尤其要給局機關和各單位充實文秘人員。（整改時限：2009年底，責任人：*）

2、加強干部職工培訓教育，制訂干部職工年度培訓計劃，采取集中與分散相結合，專題輔導與座談討論相結合，外出學習培訓與實踐鍛煉相結合等形式，提高干部職工的綜合素質、業務能力。（整改時限：2009年8月底，責任人：*）

四、水利機制體制建設方面

1、切實推進水管體制改革進程，盡快成立全縣水利工程管理機構。（整改時限：2010年底，責任人：*）

2、建立農村人飲工程水質化驗中心，并開展農村人飲工程水質化驗業務，確保供水安全。（整改時限：2010年底，責任人：*）

3、建立完善各項監管措施，加大水利工程質量的監督檢查力度。（整改時限：2009年底，責任人：*）

4、加強水利工程設計資料管理工作，設計前明確設計要求及范圍，避免重復設計。（整改時限：2009年底，責任人：*）

五、貫徹落實科學發展觀方面

1、在治水理念上堅持以人為本，著力解決民生問題；堅持人與自然相和諧，走人水和諧之路；堅持水資源可持續利用，建設資源節約型、環境友好型社會；堅持統籌兼顧，積極推進水利協調發展。（整改時限：長期，責任人：*）

2、在工作方法上，防汛工作實現科學防控，依法防控，綜合防控；水資源管理工作注重水資源節約保護，建設節水型社會；水土保持工作從重點治理向預防保護、綜合治理與生態修復相結合轉變，注重發揮大自然的自我修復能力；水利建設工作從開發利用為主向開發保護并重轉變，注重水利建設中的生態保護問題，促進經濟效益、社會效益和生態效益相統一；水政執法工作從行政手段為主向綜合運用法律手段、經濟手段、行政手段轉變，注重依法治水、科學管水，提高水利社會管理和公共服務水平。（整改時限：長期，責任人：*）

3、在工作目標上，構建民生水利，保障民生用水權益；構建生態水利，切實維護山、水生態；構建資源水利，維護社會用水公平；構建可持續發展水利，完善水利管理體制和機制；構建現代水利，提高水利科技創新水平。（整改時限：長期，責任人：*）