學院深入學習實踐科學發展觀承諾書

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為了切實加大深入學習實踐科學發展觀活動整改落實工作力度，以實實在在、看得見、摸得著的整改成效為群眾滿意度測評工作奠定堅實基礎，努力實現“圍繞教培抓創新、科學發展上水平”，按照公司學習實踐活動整改落實階段的工作部署，特就中心（學院）近期（2009年8月底前）將完成的18項重點整改項目制訂“整改承諾書”并予以，接受廣大干部員工的監督。

具體承諾內容如下：

1、完善“三重一大”的有關制度

（1）完善中層干部管理考核制度。

（2）修訂黨委會會議制度。

（3）完善招標管理辦法、招標監督辦法。

（責任部門：政治工作部辦公室）

2、加強黨組織聯系群眾制度的落實

依靠支部建立健全三級工會組織。據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定，適應工會工作改革發展的需要，根據黨管工會的原則，加強工會三級組織機構建設。

（責任部門：工會政治工作部）

3、修訂完善培訓管理的有關制度

修訂《專、兼職內訓師管理辦法》、編制《技能實訓基地管理辦法》、《培訓工作突發緊急情況應急預案》、《公司劃撥教育培訓經費使用管理補充規定》等制度，進一步規范制度體系建設。同時，在培訓管理手段從電子化向網絡化遷移的過程中，保證培訓管理制度的同步轉化。

（責任部門：培訓管理部各培訓部門）

4、開展課程體系研究和修編

（1）繼續完善南方電網電力營銷類B、C級管理人員課程教材，并負責法律、財務、審計、物資（物流）、營銷五類專業教材的出版發行。結合公司實際，開展新一輪公司技術專家評價工作研究以及以地區供電局技能職系作業員為切入點的人才評價工作研究。

（2）在前期申報課件全部入選貴州電網公司“金牌課件”的基礎上，加快網絡電子課件開發團隊的培養工作，規范課件制作標準，建立電網培訓課件開發平臺。

（責任部門：培訓管理部各培訓部門）

5、完善師資培養體系

加強師資選拔和培養力度,繼續實施“教師大樹成長計劃”，組織內訓師深入基層單位學習鍛煉，選取兼職教師到培訓基地授課。同時，進一步完善內訓師資檔案管理工作，開展內訓師選拔認證工作試點。

（責任部門：培訓管理部各培訓部門）

6、完成新征地“三通一平”招投標和開工

全力配合拆遷公司做好拆遷賠償工作;配合設計單位做好初設編制工作；配合招標中心做好招標投標工作；協調主管部門辦理相關許可手續。

（責任部門：規劃建設部實訓基地管理部）

7、仿真培訓相關大綱修編

對《貴州電網公司地區電網調度仿真培訓與考核大綱》進行修編，對變電仿真培訓、火電仿真培訓考核細則進行修編。

（責任部門：仿真培訓部）

9、修訂信息安全應急方案

完善《培訓中心網絡安全應急方案》按公司當前安全管理的要求，對網絡安全事故發生時應采取的措施進行修訂，使之行之有效。

（責任部門：信息中心）

10、完成公司關于防病毒軟件統一部署

落實公司統一部署的防病毒軟件在全單位的安裝，按公司對當前安全管理的要求，對每一臺辦公計算機進行監督安裝防病毒軟件的安裝，并對系統軟件進行升級。

（責任部門：信息中心）

11、制定大學生科技創新技能大賽等輔導與管理辦法

為鼓勵專業教師參與高職學生科技創新、技能比賽、專業取證等輔導工作，充分發揮教師專業特長，培養部分技能強的尖子學生，制定相關輔導與管理辦法，以規范此類活動的開展。

（責任部門：國際合作部教務處）

12、完善課程改革實施方案

推進專業課程標桿課程項目建設，按照基于工作過程的項目化教學的方式實施有針對性的教學，推動全校課程改革。

（責任部門：教務處辦公室）

13、教學部門獎金分配指導方案

制定教學部門獎金分配指導方案，充分體現按勞分配和獎勤罰懶、獎優罰劣、優質優酬的分配原則。

（責任部門：教務處辦公室）

14、教師職業教育教學能力測評方案

制定測評活動方案，通過測評評定教師職業教育教學能力和教學水平，作為評價教學效果和教學質量好壞的重要手段，為教師業績考核作準備。

（責任部門：教務處辦公室）

15、修訂和完善行政辦公相關會議制度

梳理原有的制度，完善四大會議制度，嚴格會議程序，提高會議質量和效率。

（責任部門：辦公室）

16、制定人才綜合素質教育實施計劃

參照高職學生就業能力要求，分階段制定綜合素質教育實施計劃，采取課堂和課外相結合的辦法進行落實。

（責任部門：學生處）

17、完善就業指導工作制度

就業指導課納入教學計劃，教育學生轉變就業觀念，提高應聘技巧，深入學生調查了解就業期望值，規范校園招聘會，充分利用招生就業網宣傳相關政策、信息。

（責任部門：學生處）

18、著手解決后勤管理中的熱點問題

（1）加強后勤各部門員工職業化培訓。采用自學和培訓相結合的方式，加大后勤各部門的骨干培訓力度，提升員工的工作能力和業務水平，引進管理公司先進科學的管理模式和管理理念，提高后勤的管理水平和管理質量。

（2）解決和完善紅楓校區職工和學生就醫問題。按貴陽市醫保局的規劃要求，將于2009年8月底前在紅楓發電廠建立一個醫生10人，護士8人左右的社區醫院，其中紅楓校區就醫包含在內。按社區醫院有關規定，培訓服務中心將盡快與社區醫院落實紅楓校區巡診事宜。

（責任部門：培訓服務中心）