審計局科學發展觀活動整改承諾書

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各科室、經濟責任局：

為確保學習實踐科學發展觀活動達到預期目標，根據分析檢查階段查找出的突出問題，特向廣大干部群眾作出如下整改承諾：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“推進科學發展，構建和諧審計機關”的主題和“黃岡爭第一、全省爭一流”的目標，集中時間、集中力量，著力解決不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念、黨風黨紀、學風作風、體制機制等方面的突出問題。建立完善有利于科學發展的規章制度、辦事機制，推動審計事業又好又快發展，真正做到“黨員干部受教育，審計事業上水平，人民群眾得實惠”。

二、整改項目、措施、時限、責任領導和科室

（一）解決“審計職責履行畸輕畸重，服務不優”的問題。

根據分析檢查階段提出的突出問題確定整改項目，根據我局工作實際提出整改措施，根據問題的性質和緩急程度確定整改時限，根據分工職責職能，確定責任領導和科室，局長和書記對整改負總責。

目標：認真履行審計監督職責，嚴肅財經法紀，促進廉政建設，確保全市經濟社會的健康運行。

措施：①每季度開展一次黨員干部思想素質和職業道德政治教育，提高干部政策理論水平；②每年開展一到二次業務技能培訓，對干部的審計執法活動進行監督、檢查、管理，做到文明審計、依法審計、廉潔審計。

責任領導：*****

**

責任科室：業務科（局）和綜合科室

完成時限：長期

（二）解決“班子整體功能發揮不好，作用不力”的問題。

目標：發揮班子的領導核心作用，提高班子整體謀劃布局能力，真正成為一個講學習、講政治、講正氣的堅強集體。

措施：①加強黨委中心組學習，制定《黨組議事規則》遵守黨組各項議事規程；②落實民主生活會制度，明確責權利；③廣泛開展“談心交心活動”，消除班子成員之間的思想隔閡；④既要大膽放權，又要防止濫用權力，充分發揮每位班子成員的作用。

責任領導：***

責任科室：辦公室、紀檢組

完成時限：長期

（三）解決“上下班紀律及會風會紀”的問題。

目標：在近期內使上下班紀律和會風會紀有根本好轉。

措施：①上下班實施指紋簽到制度，每月通報一次；②考勤結果與年終評先評優獎金掛鉤；③建立和完善會議簽到制度、會議點名通報制度、席位牌固定座位制度、遲到席制度和到會情況結賬與年終獎金結算掛鉤制度。

責任領導：*

責任科室：辦公室

完成時限：12月底

（四）解決“機關干部任用和管理”的問題。

目標：建立競爭擇優、能者上，平者讓，庸者下的選人用人機制，打造一支職業化干部隊伍，解決干部政治待遇問題，做到“人盡其才，才盡其用”。

措施：①加強干部的培訓學習，提高干部的政治素質和業務水平；②今后干部提拔使用，一律采用競爭上崗的選用方式；③大膽提拔使用優秀年輕干部；④近期內解決第二批呈報干部的人事任免問題；⑤建立和完善審計紀律進戶公示、雙向承諾、審計回訪等制度，加強干部職業道德建設和黨風廉政建設。

責任領導：***

責任科室：政工、紀檢

完成時限：短長期

（五）解決“機關文化活動偏少，干部福利待遇偏低”的問題。

目標：①開展豐富多彩的文化體育活動，增強團隊協作精神，促進思想溝通，達到和諧共處；②盡可能提高干部的經濟待遇和文化福利待遇，為審計事業科學發展提供物質基礎。

措施：①每年至少開展一次全局性大型文化體育活動。今年要結合建國六十周年開展如下活動：以支部為單位，進行拔河比賽，開展乒乓球、羽毛球、男女單項比賽，組織一次“熱愛祖國，謳歌武穴，吟詠審計”的演講活動，開展一次“滿眼春色看武穴，滄桑巨變入我心”參觀武穴建設新成就活動；②每年組織全體干部進行一次體檢；③爭取相關政策和獎勵項目，提高干部福利待遇。

責任領導：*馮錫文*

責任科室：工會、青年團、婦委會

完成時限：中期

（六）解決“中層干部潛能和作用發揮不夠”的問題。

目標：通過各種形式充分調動中層干部積極性，發揮中堅力量承上啟下和橋梁紐帶作用。

措施：①定期或不定期選派中層干部外出學習深造；②建立科股長（主任）月工作例會制度，定期聽取工作匯報；③關心中層干部的思想提高、政治進步，解決生活困難，為他們創造良好的工作環境。

責任領導：**

責任科室：政工

完成時限：中長期

（七）解決“審計成果運用不夠，對外宣傳乏力”的問題。

目標：充分利用審計成果，發揮審計“一審二幫三促”的作用，為市委、市政府及相關部門提供決策依據，樹立審計機關良好的外部形象。

措施：①積極推行審計公告制度，將百姓關注審計項目和結果公而告之；②創辦《審計要情》，與市委、市政府領導建立審計情況直通車；③加強與上級審計機關、廣播電視、報刊雜志、審計專網、政務網站的聯系，及時宣傳武穴審計成功做法和經驗，擴大工作影響。

責任領導：**

責任科室：辦公室、法規科、內審指導科

完成時限：長期

三、方法步驟

（一）公示整改落實方案。聘請“整改落實監督員”討論完善整改方案。通過干部大會、紙質文件和電子顯示屏向全體干部職工公開承諾整改事項，接受監督。

（二）建立完善工作機制。對現有的政策文件、規章制度進行全面清理，該廢止的廢止，該修訂的修訂，該出臺的出臺。

（三）創新實踐活動載體。開展“我為被審單位建真言，我為宏觀發展獻良策”的審計服務活動。

（四）做好群眾滿意度測評。組織本單位黨員干部、“整改落實監督員”對我單位開展學習實踐活動情況進行滿意度測評。

四、組織領導

切實加強對整改落實工作的領導，*同志任組長，*同志任副組長，*、*、*、*、*、*、*、*、查國任成員。整改落實設辦公室，*任辦公室主任，負責組織協調工作。

歡迎廣大黨員干部對單位公開承諾的整改事項整改落實情況進行監督！

監督電話：*

聯系人：*