縣年度工會工作會議上的講話

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同志們：

在全縣開展深入學習實踐科學發展觀活動之際，我們召開2009年度全縣工會工作會議，總結回顧去年工作，并對2009年的工作進行研究部署。剛才，曉陽同志作了一個很好的工作報告，我完全同意，請大家認真領會，抓好落實。

20*年是我縣經濟社會發展取得豐碩成果的一年，也是我縣工會工作成效明顯的一年。能取得這些成績，我想，離不開各條戰線的建設者，離不開各行各業的勞動者，更離不開我們在座的各位工會干部。在此，我代表縣委、縣政府向剛才受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向在座各位和全縣各級工會組織的工作者們表示衷心的感謝和誠摯的慰問！并通過你們向全縣廣大的建設者、勞動者致以衷心的感謝和崇高的敬意！

2009年同樣是我縣經濟社會發展非常重要的一年。在這樣的形勢和發展面前，我們工會組織要擔當什么角色，擔當什么任務，擔當什么責任，如何進一步做大、做強、做實工會工作？這是我們必須認真研究和努力探索的實踐問題。借今天這個機會，我提三點要求：

第一，要洞察時勢，調適狀態

狀態決定價值、決定出路、決定成敗，同樣的條件、同樣的崗位、同樣的平臺，甚至同一個人，“在狀態”和“不在狀態”有著天壤之別。當前，對于我們每個工會組織、工會干部都有一個審時度勢、調適好狀態的問題。

一要看清形勢。形勢看準了，路看對了，才能走得穩。當前，我們受國際金融危機影響，經濟下行壓力明顯加大，經濟社會發展遇上了進入新世紀以來最艱難最困難的時期。全縣各級工會組織都要清醒地認識到這個形勢以及這個形勢對我們工會工作所帶來的深刻變化：停產半停產企業增多，企業虧損面擴大，下崗失業職工不斷增多，農民工相繼返鄉，社會就業形勢和社會穩定的形勢日趨嚴峻。在此情勢之下，工會組織幫助企業排憂解難、發展和諧勞動關系、維護職工合法權益、促進改革發展穩定等任務又再一次提到了更高的高度，提出了更高的要求，也面臨著更高的挑戰。同時，金融危機對實體經濟的影響，導致就業人數和工資總額下降，也會給我縣工會工作的開展包括工會經費收繳帶來直接影響。對這些，我們都要充分估計，準確把握，沉著應對。

二要提振信心?？偫碚f得好，信心比黃金更重要。雖然今年我們的工作任務會更大，工作難度會更強，但這也是一次工作的跨越，能力的展示，機遇的挑戰。近年來，我們通過自身的努力，以及《工會法》的貫徹實施，給我們各級工會組織和廣大工會工作者創造了更好的環境和條件，有了這些優勢，我想，不管前面的路如何曲曲折折、坎坎坷坷，我們都應該堅定信心，一路前行！我們應該樹立必勝的信心，以十足的勇氣、百倍的信心、萬分的熱情，切實做好我們今年的工會工作。如果只看到困難、看到問題，可能我們就沒有信心。如果我們既看到問題，又樹立起信心，工作就好辦了。作為一名工會干部，特別是我們在座的各位，要有克服困難的信心和決心，要有勇于做好工作的膽識。

三要努力干事。努力干事，就是要帶著激情干工會，肩負責任干工會，開動腦筋干工會，身體力行地干工會。首先要有激情，這是最基本的。我們不熱愛這一行怎么能干好！我們干工會就要熱愛這個事業、這個崗位。其次，我們要有責任。要找準工會工作的定位和地位，在經濟的發展中積極作為，努力做到哪里有經濟發展的熱點，哪里就有工會工作的創新點和亮點，以“有為”爭取“有位”，以服務爭取支持，以實效爭取信任。再就是要開動腦筋干工會。我們一些同志工作方法上習慣于唱“四季歌”：一季（兩節）送溫暖，二季（五一）搞表彰，三季（十一）忙活動，四季（年末）抓總結。我們要轉變思維，與時俱進，勇于開拓，切實找準我們衡山工會自己的突破口、著力點和創新點，全身心地干好工會工作。

第二，突出重點，建功立業

我們工會今年工作的重點是什么？我想，工會工作的重點不是哪一個人決定的，而是由“時”、“勢”和“需”決定的，這個“時”、“勢”、“需”就是我們所處的時期、所面對的形勢和工作對象所提出的服務需求及訴求。因此，我們工作的關注點、著力點一定要統一到中央、省委、市委和縣委對當前形勢的分析判斷上來，統一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來，統一到科學發展觀的要求和群眾的實際需求上來。重點要抓好以下三項工作：

一是要服務大局保增長。受經濟危機的影響，我縣一季度經濟發展上行阻力較大，主要表現在礦山企業后續生產經營難；消費指數低，未能有效拉動經濟快速增長；就業壓力大，財政增長難度大等方面。從幾項經濟指標來看，我縣經濟情況對比全市有不小差距，其中GDP增速落后全市1.7個百分點；工業增加值增速落后全市14個百分點；財政收入同比下降了15.7個百分點。全縣各級工會一定要圍繞中心，服務大局，進一步增強工作的預見性、主動性和針對性，把工作重點放到動員和組織廣大職工打贏“保增長、擴內需、調結構”這場硬仗上來。要發揮工會的優勢，深入扎實開展“企業服務年”活動，要團結帶領廣大職工與企業共克時艱，讓職工充分了解企業發展中遇到的困難和問題，強化“我與企業共命運”的主體意識，發揚工人階級顧大體、識大局的優良傳統，始終以主人翁姿態，為企業排憂解難。扎實開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”主題活動，引導廣大職工通過參加合理化建議、立功競賽、重點工程勞動競賽等為企業發展獻計出力。要圍繞企業技術創新和產業優化升級，組織職工積極參與技術革新、技術協作、發明創造等活動，不斷提高企業自主創新能力和產業核心競爭力。要繼續深化“我為節能減排做貢獻”活動，幫助企業挖潛增效、增收節支。要充分發揮工會組織“大學?！弊饔?，大力提高職工隊伍整體素質。廣泛開展“創先爭優”活動，充分利用再就業基地、幫扶中心等工會陣地，做好下崗職工和農民工的轉崗培訓。要通過組織開展勞模評選等活動，大力弘揚勞模精神，發揮勞模的示范帶頭作用。

二是要盡職履責保穩定。維護社會和諧穩定是工會的神圣職責，也是工會凝聚力、影響力、號召力的支撐所在。當前，隨著社會的快速發展和日益多元化，決定了不同層次、不同類別、不同行業、職業的勞動者有著不同的利益需求和權益要求，工會如果不能深入研究、積極創新，就肯定維不好權、甚至維不了權。在維權問題上，我們要做到出實招，不擺花架子；出新招，多想新點子；出妙招，多創新路子。要真心真意、誠心誠意、全心全意依靠工人階級，使我們的維權工作讓勞動者看在眼里，記在心里；讓勞動者實際體會到有工會與沒有工會確實不一樣，能夠心有所感；讓勞動者在遇到問題、難題時能首先想到工會，在遭遇不公正待遇和利益受到侵害時首先找到工會，對工會的工作成效做到口口相傳，對工會做到心向往之。因此，各級工會要建立健全勞動關系預警機制、工會與企業溝通聯系制度、企業單位裁員上報制度，積極開展“共同約定行動”，廣泛推行行業性、區域性工資集體協商制度，督促企業履行社會責任，改善勞動條件，穩定勞動關系，保障職工正當權益。要密切關注企業形勢發展變化，提前介入各種勞資矛盾的調處，做到早發現、早介入、早解決。特別是隨著國際金融危機影響的加深，大量農民工返鄉、欠薪降薪拖薪等問題將會更加突出。要密切關注這一新變化，努力做好農民工維權工作，確保他們的權益得到保護。要加強職工特別是困難企業、改制企業的思想政治工作，促進企業與職工相互體諒，正確對待利益關系調整；積極引導職工以理性合法方式表達利益訴求。

三是要多辦實事保民生。總書記在遼寧考察調研時指出，越是困難時刻，越要高度關注民生。怎樣關注民生，我認為就應該從最需要幫助的人入手，從最需要幫助的人最關心、最直接、最現實的利益入手。近年來，我縣經濟社會事業雖然取得了較大的進步和喜人的成果，但還有一定數量的困難家庭，還存在一定數量的下崗、失業、無業的人群，他們目前正處于社會的底層，是最需要關心、幫助的人。各級工會組織要始終堅持以職工為本，繼續深入開展“金秋助學”、“雙聯”和困難職工幫扶工作，依托縣困難職工幫扶中心，廣泛發動職工參與幫扶資金的募集活動，充分發揮“雙聯”隊和幫扶中心的作用，積極與政府有關部門協調，解決困難職工、下崗失業人員和農民工在就業、生活、醫療、子女就學等方面的實際困難；要根據下崗失業人員、返鄉農民工的實際情況，有針對性地開展創業指導，就業服務，引導他們自主創業、合理有序流動；對因新下崗失業造成生活困難的職工，要積極協助政府有關部門，落實他們的最低生活保障、失業保障待遇，積極主動為他們排憂解難。要把民生工程作為一項系統工程來抓，持之以恒并通過長期的堅持和努力讓陽光照到社會的每一個角落。

第三，夯實基層，打牢基礎

“工欲善其事，必先利其器”。做好新形勢下的工會工作必須強化工會的組織基礎、工作基礎，必須提高工會干部自身素質，轉變工作作風。

一是要強化組織建設，提高工會活力。堅持“黨建帶動工建，工建服務黨建”，把“組織起來、切實維權”的工會工作方針落到實處。以工會工作全覆蓋為目標深化工會組建工作，力爭在非公有制企業工會組建和村級工會組建上取得新突破，在發展進城務工人員、勞務工、非正規就業職工入會等方法上有新舉措，盡最大努力把工作延伸到所有職工群體，以工會工作全覆蓋為黨建全覆蓋服務。各級工會要以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，著力解決工會工作中存在的不適應不符合科學發展觀要求的突出問題，著力提高服務科學發展、服務職工群眾的能力和水平，推動符合科學發展觀要求的體制機制建設，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的工人階級群眾組織。

二是要強化隊伍建設，提升工作能力。工會工作是一門學問，必須下功夫學習和鉆研。當前，我們工會干部隊伍中存在的較為普遍的問題是，有些人認為基層工會干部實干就行了，學習不學習，懂不懂理論無關緊要，因而造成了活動型、事務型干部多，學習型、思想型干部少的狀況，這已經成為制約我們工作上水平的重要因素。因此，各級工會干部要從黨的事業需要和工會事業發展出發，堅持不懈地抓好工會干部的政治業務學習，著力提高工會干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力。要組織開展多形式、多渠道的工會干部崗位和專業培訓，著力提高工會干部推動工作、指導實踐的本領，提高維護職工合法權益的能力。

三是要強化作風建設，提高服務水平。工作中要切實防止和克服機關化、行政化傾向，真正實現工會工作群眾化、民主化。牢固樹立服務意識，經常到生產經營困難的企業中去，到困難職工多的地方去，把服務送到職工心坎上，做廣大職工的貼心人。牢固樹立群眾意識，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，真正解決職工群眾生產生活中的困難問題，做廣大職工的知心人，當好職工群眾的主心骨，做職工發展的引路人。

同志們，我們肩負的使命崇高，責任重大。讓我們認真貫徹落實科學發展觀，以更加解放的思想、更加扎實的作風、更加有力的措施，開創工會工作新局面，為實現富民強縣、振興衡山的目標努力奮斗，再創佳績！