獨家原創:部隊科學發展觀發言稿

導語：獨家原創:部隊科學發展觀發言稿一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據部隊關于學習科學發展觀在民主生活會的有關通知精神，本人高度重視，認真準備，深入了解、認識我黨的科學發展觀，下面是我在學習中對黨的見解以及就其在學習過程中我部隊提出的主要議題，認真檢查對照，查擺不足，并積極提出措施，努力加以改進。

第一對黨的認識與見解

一認清形勢，轉變觀念，明確任務，責任到人

新一輪經濟社會的大發展，是難得的一次歷史發展機遇。在此情況下，我們部隊人的思想只有跟得上形勢發展的需要，才能有更好的發展空間。因此，我支部一接到“大討論”文件，就專門召開了會議，傳達了文件精神，大家經過討論，達成了共識，認為思想觀念雖看不見、摸不著，但它能影響全局、左右全局，對迎接新挑戰、促進新發展具有先導作用。思想觀念和認識是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發生轉變，其他各項工作都將直接受到制約和影響。我們認識到，只有統一認識、認清形勢、轉變觀念，才能適應新形勢、開拓創新，為推動經濟社會又好又快發展發揮應有作用。因此，我們將調研和為新社區建設辦實事的任務分解具體到人，并限期務必完成，結硬賬。

二、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好

團結是一個班子、一支隊伍產生凝聚力和戰斗力的前提，是發揮整體功能不可或缺的基礎。部隊主要領導在開展思想大解放討論的基礎上，積極帶頭，狠抓落實，務求實效。在領導的帶領下，我支部更注重部隊人的“團隊精神”。同時，經過學習討論，大家思想更加清晰了，更加認識到實際工作中團結的重要性。領導要求各位支部成員和行政領導干部要率先垂范，在工作中體現出“團結、高效、求實、創新、拼搏”的敬業精神，把講原則、講紀律、講制度基礎上的團結放在第一位。要在領導干部的表率作用下，使整個中心部隊形成良好的工作氛圍和學習氛圍，加強相互溝通，變被動學習為主動研究，提高個人解決問題的能力，樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識，改進內部的溝通和信息交流工作。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，在做好本職工作的同時，努力創新，力求更好?，F在，表現在具體工作中找借口的少了，發牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業的人，一個對部隊工作有貢獻的人。

三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，抓出實效

為使全體黨員干部的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部決定把中心部隊打造成“學習型機關”、干實事的隊伍，帶領全體干部職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓全體干部職工思想觀念的改變成為自身的一種本能。為讓全體干部職工易于接受，支部采用了多種方式進行宣傳教育。經過討論，深刻認識到以科學發展觀為統領的重要性，更加堅定了為實現富民強縣的目標而努力奮斗的決心，為開拓進取，把今年的各項工作抓好、抓實、抓出成效，奠定了堅實的基礎。

四、針對不足，堅定信心，創新思維，理清思路最后建議

我們在討論中結合工作的實際，從解放思想，創新機制入手，認真查擺當前部隊工作中存在的問題：一是思想不夠解放，表現在只就部隊論部隊，僅局限在部隊工作層面，沒有把部隊工作與經濟發展很好地結合起來；只重視部隊的內在功能，為宏觀經濟發展提供支持不夠，為區域經濟發展提供環保支撐不夠。二是創新意識不強，表現在一些同志工作按部就班，學習不夠，辦法有限，思路狹窄，局限于傳統的思維模式，不善于創新突破，在創新方面想得不“全”，站得不“高”，特別是在發揮部隊為區域經濟發展提供服務方面，不能創造性地工作和學習，不能把先進的環保理念落實到實際工作當中。三是工作要求不高，表現在少數同志對自身要求不高，平平淡淡地工作，習慣于自己跟自己比，看不到自身的不足，自身素質提高不快；工作中方法不多，動腦不勤，缺乏努力鉆研的精神；工作不夠嚴謹，對應用知識掌握不全面，工作只求過得去，不求過得硬。

5、科學的發展觀，體現了“三個代表”重要思想和時代要求

和鄧小平都提出過“為人民服務”和讓中國人民富裕起來，“三個代表”重要思想提出了“代表最廣大人民群眾的根本利益”，它含概了最廣大人民群眾對最根本的各種利益的要求，這種利益是至高無上的，是我們黨為之奮斗和必須讓他們滿足的。建國初期人民的利益主要是當家作主和吃飽肚子，六、七十年代人們渴望有自行車、縫紉機和收音機，可現在和今后人民的利益是要享受小康社會給人們帶來的高質量的生活、更加優美的生存、生活、工作條件和環境，如果不用科學的發展觀來指導，人民的這些根本利益就得不到保證。特別從現階段，從我們從事的各行各業的工作，不樹立和落實科學的發展觀，不與時俱進，怎么能滿足人民對我們黨的期望和要求。因此科學發展觀在相當長的時期內，對我們黨都有非常重要的指導作用。

總之，樹立和落實科學發展觀對我們黨、對我們每個黨員都非常重要，對我們國家也非常重要，我要樹立和落實好。等老一代無產階級革命家創造了思想；鄧小平創造了鄧小平理論；以為核心的黨中央創造了“三個代表”重要思想。每一代中央領導都應該有自己的理論建樹，要不就不稱其領導人物。為總書記的黨中央會創造新的指導思想，在事實上有重大理論建樹，這就是“科學發展觀”。如果我復員回家了，等到那時我再想起今天的演講，我會為我為今天的演講和曾經的這身軍裝同樣感到驕傲和自豪。

第二自身的認識與改進

學習和實踐科學發展觀也是一個不斷自我反省的過程，我深刻地認識到自己仍存在諸多的差距和不足。主要表現在：一是學習科學發展觀的深度和廣度不足，用科學發展觀解決實際問題的能力還有待于進一步提高。二是廉潔自律意識需要再進一步提高，工作作風需要進一步改進。三是工作中存在不深入問題，深入調查研究、深入基層較少。

面對存在的問題與不足，今后要繼續深入學習和實踐科學發展觀，不斷加強自身建設：

一學習上，理論的廣度和深度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，我平時利用空閑時間記學習筆記和寫學習心得，但由于平時忙于工作，有時便產生了以干代學的思想，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發的書籍資料，主動去看科學發展觀理論方面的書籍較少。圍繞科學發展觀雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。而且在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠。

主要是思想上未能引起高度重視，學習目的和計劃性不夠明確，學習時缺乏認真思考和鉆研精神。

二工作上，把握全局能力不足。我是剛剛走上領導崗位的一名新兵，作為一名分管稅務領導，我對自己分管工作能夠盡心盡力，但對全局范圍工作則考慮得不深。工作上本為思想經常在自己的頭腦中作祟。大局意識不夠強。對于分管的部門，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少；考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少。

主要原因是自己開拓進取精神不強，滿足于維持現狀。大局意識不夠強，考慮局部問題較多。

作風上，與群眾聯系不夠密切。自己按照目前的分工是主管稅務，工作角色的轉變，出于鍛煉科里副職的想法，有一些具體的工作就讓科里副職去管，加上工作地點的變化，我自身感到與群眾的聯系、溝通卻少了。有時了解情況不夠全面，聽的多，面對面聽取普通職工的想法少；就事論事多，貫徹管理意圖多，征求意見聽取建議少。工作覺色的轉變，有時我也困惑，我感到耳朵聾了，分管工作“常規動作多”，“自選動作”少。

三紀律上，廉潔自律有缺憾，沒有做到一塵不染。作為一名管理干部，在廉潔自律方面應該說，我嚴格遵守、把握有度。在當今市場經濟條件下，思想上拒腐防變的防線筑得牢。但內心還是有些愛面子的雜念，有時接受了一些吃請，有時也接受了一些小禮品，雖然我都把它作為人情方面的交往，但是也畢竟是，在廉潔自律方面沒有真正做到一塵不染。