組工干部實踐科學發展觀心得體會

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科學發展觀是以同志為總書記的黨中央提出的重大戰略思想，反映了時代進步的要求，體現了實踐發展的需要，是推進社會主義現代化建設必須長期堅持的重要指導方針。學習實踐科學發展觀是各級干部的歷史使命。我們要深入學習領會，全面認識和準確把握科學發展觀的形成過程和時代背景、歷史地位和指導意義、科學內涵和根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，做到真學、真懂、真信、真用。

*報告中指出：“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍”。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。這是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義，發展本質的進一步深化和創新。而科學人才觀是科學發展觀的重要組成部分，是做好人才工作的重要前提。牢固樹立和落實科學人才觀，對貫徹落實科學發展觀，推動全區的人才工作邁向新臺階具有重大的意義。

“千秋大業，關鍵在人”、“歷覽古今興衰事、成敗得失在用人”。人才是先進生產力和先進文化的重要創造者和傳播者。國家要發展，社會要進步，單位要騰飛，都離不開人才工作的發展。以科學人才觀的要求確立新的人才標準，就是要在堅持德才兼備的原則下，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的重要標準，不唯學歷，不唯職稱，不唯身份，做到不拘一格選人才。用好的作風選人，選作風好的人。為培養和造就一支政治堅強、業務優秀、廉潔干事，為黨的宗旨去堅強奮斗的干部隊伍做好組織和政治保障。

組織部門作為負責全區干部教育工作和人才工作的重要部門，學習和落實科學人才觀，就是要把科學人才觀作為衡量工作成敗的標準，解放思想，大膽探索，不斷完善，努力建立一個科學合理、充滿活力的人才機制，形成一個人盡其才、人才輩出的良好局面。

隨著我區經濟社會的不斷發展，人才出現嚴重不足，在一些行業甚至出現了無法完成技術革新或擴大生產規模的困境。如何吸引人才，培養人才，合理使用人才，是一項非常重要的工作，因此，做好人才工作任重道遠。用科學人才觀指導我區的人才工作，就是要緊緊圍繞全區的中心工作，認真履行部門工作職責，做好人才的考核選拔工作，營造廣大干部職工努力學習的良好氛圍，加強我區人才隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化建設；就是要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的標準和要求，結合我區的具體實際，建立健全干部選拔任用制度，形成富有生機與活力，有利于優秀人才脫穎而出的選人用人制度；就是要強化領導干部職業道德和業務素質教育，著力提高思想素質、政治素質、職業道德水平和業務能力，建設一支高素質的干部隊伍，努力做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

人才工作千頭萬緒，工作要求靈活多樣，這就需要我們組工干部緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，樹立公道正派形象，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外公平”的要求，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在區委的正確領導下，在廣大干部職工的關心支持下，牢固樹立和落實科學發展觀，不斷把我區的人才工作推向前進。