組織市直機關勞務工加入工會有關問題的通知

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市直各直屬機關工會（局工會），機關工會：

為認真貫徹落實中國工會十四大精神和全總提出“組織起來，切實維權”的工作要求，根據全總、市總有關組織勞務工加入工會的通知精神和市直機關黨工委的具體部署，市直機關各級工會勞務工入會的試點工作和組織工作收到了較好效果，一批勞務工已經成為新會員。組織勞務工加入工會的工作實踐，使市直各單位工會既積累了一些新鮮經驗，也提出了一些新的問題。為深入做好勞務工加入工會工作，把市直機關廣大勞務工組織到工會中來，現就市直機關勞務工加入工會的有關問題再作如下通知：

一、要站在全黨全國工作大局的高度，充分認識依法組織勞務工加入工會工作的重要性，加強領導，采取措施，積極穩妥地把勞務工組織到工會中來，為維護他們的合法權益提供組織保障。

二、凡在市直各單位從業，并與用人單位正式簽訂勞動合同的勞務工，都要依法把他們組織到用人單位工會中來，其會籍由用人單位工會管理；

勞務工經本人自愿提出加入工會申請（口頭或書面均可），或通過用人單位工會動員，本人同意加入工會，并經用人單位工會批準，即可成為用人單位工會會員。勞務工入會后須填寫《工會會員登記表》并發給《中華全國總工會會員證》；

勞務工與用人單位解除勞動合同之日起，其會員組織關系由本人憑《中華全國總工會會員證》到新的用人單位接轉，或由勞務工本人居住地工會接轉。

三、勞務工加入工會后，在生病住院探望，直系親屬死亡慰問等方面，工會組織的費用支出應該與其他會員相同；在其他工會活動方面，工會組織的費用支出由市直各單位依據有關法律法規和實際情況酌情自定；

市直各單位制定的勞務工加入工會后的有關待遇的處理辦法，應在勞務工加入工會之前就采取適當方式依法約定。

四、市直機關各級工會組織要及時抓緊抓好本單位、本部門勞務工加入工會組織情況的調查摸底工作。在此基礎上，積極穩妥推動市直機關勞務工加入工會工作，保證今年年底市直機關符合條件的勞務工加入工會組織的目標順利實現。