培養對象增選工作通知

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各市人才辦、各有關主管部門：

現就做好“333高層次人才培養工程”（以下簡稱“333工程”）培養對象的增選工作通知如下：

一、選拔的條件與原則

選拔范圍、條件、辦法按照《**省“333高層次人才培養工程”培養對象選拔辦法》（蘇人發[2006]3號）執行。第一層次人選年齡要求為1953年1月1日以后出生，第二層次人選年齡要求為1958年1月1日以后出生，且獲獎年限為06、07年度。在選拔工作中，要堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，做到幾個方面的結合：一是培養對象分布要和經濟社會發展需要相結合，重點選拔我省“十一五”期間優先發展行業、產業所需的人才；二是在選拔標準上，要把獲獎情況和產生的經濟社會效益相結合，重點選拔對我省經濟社會發展作出較大貢獻的人才；三是在培養對象的專業分布上，要做到基礎研究和應用研究相結合，重點選拔在應用研究中做出突出成就的人才。

根據培養對象現有人數，此次擬增選第一層次培養對象6名左右，第二層次培養對象50名左右，第三層次培養對象不再增選。具體名額不再分配到各市及有關部門，請各地、各部門推薦時嚴格按照選拔條件把關。

二、選拔的程序

1、申請人認真填寫《**省“333高層次人才培養工程”申請書》，經同行專家推薦，由所在單位簽署意見，報各市人才工作領導小組或省有關主管部門。

2、培養對象人選申請書，由各市人才辦和省有關主管部門收齊，連同培養對象推薦人選匯總表，在規定時間內報省人才辦。

3、省人才辦組織專家對培養對象人選進行評審，評審結果經省“333工程”專家委員會審定后報省人才工作領導小組批準。

三、有關要求

各市、省各主管部門在推薦和選拔過程中，要嚴格按照選拔程序和要求進行選拔，確保推薦人選質量。申報材料的填報要認真、細致、規范、完整。具體要求如下：

1、申請書一式四份、附件材料一份（按人員分別裝袋，附件材料歸類整理，與申請書分開裝訂成冊）。

2、培養對象推薦人選匯總表一式兩份，同時報Excel格式電子版。

3、各市、省有關主管部門推薦選拔工作情況報告一份。

請于2008年3月底前將有關材料報送省人才辦，逾期不予受理。