公選科級領導干部通知

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各鄉鎮、街辦、賽武當保護區管理局、東城經濟開發區黨委，區人武部黨委，區委各部委，區級國家機關各辦局、人民團體黨委（總支、支部）：

為了進一步深化干部人事制度改革，擴大干部選拔任用工作民主，切實解決在小范圍內選干部、在部門內選干部的問題，探索建立干部正常流動機制，增強干部隊伍活力，提高執行力，提升軟實力，打造核心競爭力，為建設十堰東部新城區提供堅強的組織保證，經區委研究，決定在全區范圍內公開推薦選拔科級領導干部（以下簡稱“公推公選”）?，F將有關事項通知如下：

一、公推公選的職位和職數

二、公推公選職位條件

1、基本條件

⑴大專以上學歷；⑵工作時間滿2年；⑶年齡一般不超過45周歲（1963年7月1日以后出生）；⑷近三年年度考核為稱職以上等次；⑸身體健康。

2、職位要求

⑴區商務局（招商局）總經濟師職位：公共英語達到六級，具有經濟類中級以上專業技術職稱或者相關工作經歷兩年以上。

⑵區安全生產監督管理局總工程師職位：具有工程類中級以上專業技術職稱，或者相關工作經歷兩年以上。

⑶區經濟責任審計局局長職位：具有會計師或審計師以上專業技術職稱，或者相關工作經歷兩年以上。

三、公推公選的范圍

全區范圍內在職干部。組織推薦主要從后備干部、近年來公開選拔進入考核范圍的人員、已經擔任實職的科級領導干部中推薦；個人認為能更好地發揮自己的才能和專長、有交流任職要求和愿望以及其他符合條件的人員均可自薦。

四、公推公選程序和時間安排

1、宣傳發動（6月29日前）。區委下發公推公選科級領導干部的通知，在**政務網、黨建網、**組工信息、區政府電子顯示屏等媒體上公推公選公告，對外公布公推公選的職位、條件及有關事宜。

2、公開推薦提名（6月30日至7月5日）。采取干部個人自薦、群眾舉薦、領導干部推薦、單位推薦、組織推薦等不同形式推薦符合條件人選。個人推薦時需署名填寫《**區公推公選科級領導干部推薦表》，未署名或口頭推薦的，均視為無效推薦。同時，提供推薦人選相關證明材料原件及復印件一份，在規定的時間內向區委組織部推薦。推薦表可在《**黨建網》（http：//）上下載。

3、資格審查（7月6日）。區委組織部按照職位條件對推薦的人選進行資格審查。

4、面試確定考察對象（7月7日至11日）。分職位采取無領導小組討論的方式組織通過資格審查的同志進行面試，根據面試情況，由區委組織部部長辦公會按照每個職位1：3的比例確定考察對象。

5、組織考察（7月14日至18日）。對確定的考察對象，由區委派出考察組進行考察。

6、提出擬任人選（7月下旬）。區委組織部根據考察情況，按照每個職位1：2的比例研究提出擬任人選，提請區委研究決定。

7、區委常委會差額票決（7月下旬）。區委常委會采取差額票決的辦法，產生每一職位的任用人員，并按要求進行任前公示。

這次公推公選的科級領導干部，屬新提拔任職的，實行一年的試用期。試用期滿經考察稱職的，正式任職，任職時間從試用期開始連續計算；經考察不稱職的，解除試用職務，并按干部管理權限安排適當工作，不再享受相應待遇。

五、組織領導

這次公推公選工作在區委的領導下進行，區委成立由區委副書記、紀委書記柯大成任組長，區委常委、組織部長董飛任副組長，胡明、曾祥成、蘇立梅、楊龍文、王衛平、藍勁松、盛健、勾書平、劉平等同志為成員的公推公選工作領導小組，負責對公推公選工作進行指導和協調。領導小組下設辦公室，辦公室設在區委組織部，曾祥成同志兼任辦公室主任，負責公推公選的具體工作。聯系電話：879****。

區紀委、區監察局全程參與整個公推公選過程的監督，確保各項工作公開、公平、公正。各鄉鎮街辦、區直各部門要高度重視，積極支持、配合這次公推公選工作，按照區委的統一部署和要求，切實加強組織領導，認真做好宣傳發動工作，鼓勵符合條件的人員積極參加推薦，協助抓好公推公選各項工作的落實。要認真做好推薦同志的思想工作，使他們樹立健康向上的競爭心態和競爭觀念，自覺遵守各項程序規定和紀律要求，以良好的思想和行為，為推進我區干部人事制度改革做出貢獻。