跨單位競爭上崗通知

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各鄉鎮黨委，縣級各部門黨組（黨委），各直屬事業單位黨組織：

為進一步深化干部人事制度改革，加大干部交流力度，增強干部隊伍活力，經縣委同意，決定對部分縣級部門中層干部職位實行跨單位競爭上崗?，F將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行《國家公務員暫行條例》、《**縣縣級部門中層干部競爭上崗實施意見（試行）》，堅持干部“四化”方針和德才兼備標準，充分體現“公開、平等、競爭、擇優”和群眾公認原則，逐步深化黨政機關和事業單位干部人事制度改革，建立能上能下、能進能出、合理流動的科學用人機制，優化黨政機關和事業單位干部隊伍結構，提高整體效能，為全縣改革開放和經濟建設提供堅實的組織保障。

二、工作機構

成立**縣縣級部門中層干部職位跨單位競爭上崗工作領導小組：

三、跨單位競爭上崗的職位和條件

1、競爭職位

**縣財政局鄉鎮財政管理股股長

**縣人事局職稱專家股股長

**縣民政局基層工作股股長

**縣交通局辦公室主任

2、條件資格

（1）能認真學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策。

（2）有較強的事業心和責任感，努力為人民服務，工作實績突出，近三年未受過任何黨紀、政紀處分且年度考核中評定為稱職及以上等次。

（3）**縣縣鄉黨政群機關（含競爭上崗職位所在單位）中的黨的機關工作者或國家公務員以及縣委、縣政府直屬事業單位中具有公務員身份的工作人員；

（4）具有競爭職位所需要的專業知識、政策理論水平和組織領導能力，其中競爭財政局鄉鎮財政管理股股長人員需具有初級以上經濟、會計類專業技術職務任職資格；

（5）具有三年以上工作經歷；

（6）具有大專及以上文化程度，年齡在35周歲以下（1970年9月1日以后出生），其中報考財政局鄉鎮財政管理股股長人員年齡可在40周歲以下（1965年9月1日以后出生）；

（7）符合任職回避規定；

（8）身體健康。

四、競爭上崗程序

1、報名及資格審查。符合報名條件的人員，于**年9月12日至16日帶上畢業證原件、身份證原件（其中報考縣財政局鄉鎮財政管理股股長的人員須帶上專業技術職務任職資格證原件），三張2寸近期免冠彩色照片到縣委組織部干部股報名（縣委五樓），報名時每人交100元考務費。**年9月17日，縣委組織部會同縣人事局對報名人員資格進行審查，不符合競崗條件的不能參加競爭。同一職位須有5人及以上報名參加競爭的，該職位方能實行跨單位競爭上崗。

2、筆試。由組織、人事部門委托專業考試機構提供試題，考試內容為公務員基本常識、公文寫作等相關內容。筆試時間以縣委組織部、縣人事局通知為準。每個職位取筆試前5名進入競職演講及答辯程序。

3、競職演講及答辯。由組織、人事部門選派人員和相關單位職工代表共同聽取競崗人員的競職演講和答辯，評委7人，由跨單位競爭上崗工作領導小組臨時指派。競崗者演講的主要內容為：對所競爭職位的認識，自己競爭該職位的理由、優勢、履行職責及完成該職位目標任務的措施和辦法等；答辯主要測試競爭上崗人員的理論素養、應變能力、業務水平。演講答辯后，當場公布演講和答辯得分。演講答辯時間以縣委組織部、縣人事局通知為準。

4、組織考察。按競職者筆試及演講答辯得分情況，每個職位取前兩名為考察對象，由縣委組織、人事部門選派人員組成考察組對考察對象進行全面考察，并實行量化評分。

5、競崗計分辦法?？偡?00分，筆試占30%、競職演講及答辯占30%，組織考察占40%（各項分別按100分記分，然后按比例折合）。

6、任前公示。根據競崗者得分由高到低按所競爭的職位，由組織、人事部門研究審定后進行公示，公示時間為7天。

7、決定任命。公示期滿無異議者，按干部管理權限任命。公示期間，有影響任職的問題反映并查證屬實的，不予任命，所缺職位按競爭者得分高低依次遞補。

五、工作紀律

縣級部門中層干部職位跨單位競爭上崗工作是一項時間緊、任務重、工作量大、程序嚴格、群眾期望高的工作，各單位要高度重視，積極參與和配合。在各個環節均要嚴格按照規定程序辦事，做到嚴謹高效，嚴守秘密。

1、嚴禁利用職權和履行工作職責之便在跨單位競爭上崗工作中接受任何對象的禮品、禮金和宴請；

2、嚴禁在跨單位競爭上崗工作中違反組織原則，拉關系，搞勾兌，弄虛作假以及其它違紀違法行為。

對違反上述規定的人員將按照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》等有關法律法規嚴格追究紀律責任。