區女性進村兩委會班子比例達到100%

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**區圓滿完成村兩委會換屆選舉工作，女性進村兩委會班子比例首次達到100%。*個行政村中，有*名女性進入村兩委會，平均年齡*歲，高中以上學歷占*%。其中女性支委*名，女性進支委比例達到*%，比上屆提高*%；產生女村委*名，女性進村委比例達到*%，比上屆提高*%；*人同時兼支委、村委，在任婦女主任進村兩委47人。

一、領導重視，周密部署。該區出臺了《關于認真做好2008年村黨組織村民委員會換屆選舉工作的意見》，意見中明確指出：一般先要引導女性黨員通過競選進入村黨組織班子，如村黨組織班子換屆選舉后沒有女性成員的，要在村民委員會選舉中單獨設立婦女委員崗位，實行專職專選，確保每個村兩委會班子中有婦女干部。區委成立了村兩委會換屆選舉工作領導小組，各鎮（街道）制訂了做好村兩委會換屆選舉工作實施意見，把實行專職專選列入意見之中。

二、未雨綢繆，穩步推進。一是注重能力培訓。每年舉辦基層婦女干部培訓班，提高她們政治理論、業務水平，增強她們參政議政能力。二是把握宣傳導向。積極向社會宣傳優秀婦女典型，營造女性參政議政社會氛圍。三是提供工作舞臺。引導村婦代會多搞婦女群眾歡迎的好事、實事活動，通過工作使婦女干部得到社會認可。

三、及早介入，密切關注。為了把優秀的高素質婦女選入村兩委會班子，該區努力做到“三早”：一是及早調研，各個鎮（街道）及早逐村進行調研，逐個排出候選人名單，在此基礎上，向各鎮（街道）黨委（黨工委）專題匯報，及早把優秀婦女納入鎮（街道）黨委（黨工委）視野。二是及早參謀，在制訂政策之時，及早把女性進村兩委會建議提交領導小組討論通過，將確保每個村兩委會班子中有婦女干部寫入區委工作意見。三是及早落實，將女性進村兩委會班子情況列入對各鎮（街道）工作考核內容之一，及早抓落實。