合作社組織模式發揮農村黨員創業創新先鋒模范作用

導語：合作社組織模式發揮農村黨員創業創新先鋒模范作用一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著**縣農業生產規模化、產業化、市場化進程加快，農民專業合作社應運而生。全縣共有農民專業合作社129家，占全市總數1/3，吸納黨員156名，社員1600余戶，帶動農戶3萬余戶。去年開始,該縣著力拓展黨在農村新經濟組織的工作領域，推進“農民專業合作社+組織”模式，充分發揮農村黨員創業創新的先鋒模范作用。

因地制宜建組織，探索有效運行機制。根據農民專業合作社領辦人和運作情況，采取分類指導、因社制宜的工作措施，抓好農民專業合作社黨組織覆蓋工作。對于農技人員領辦型的，單獨建立（臨時）支部；對于村干部、能人領辦型的，在村黨組織下設產業黨小組；對于依托先鋒基地型的，則保持原有的黨組織架構不變；對于農業龍頭企業帶動型，建立企社聯合支部，下設生產黨小組；對于產業相同、區域相近的農民專業合作社，采取區域聯建方式；對于暫不具備建立黨組織的農民專業合作社，由當地黨委、上級主管部門黨組織選派農村工作指導員、科技指導員。目前，全縣單獨建立黨支部2個、臨時黨支部16個、臨時聯合黨支部10個，建立黨小組11個，派駐黨建工作指導員32人，覆蓋129家農民專業合作社。同時，針對合作社黨員絕大多數來自農村，黨員組織關系接轉難這一情況，積極探索合作社黨員有效管理模式，實行所在合作社和戶籍所在地或居住地黨組織雙向公示，引導合作社黨組織結合自身特色，對照目標，突出重點，爭創“四型”黨組織。

結合規范化建設，強化黨組織功能。緊密結合合作社規范化建設，強化黨組織凝聚、引導、服務、協調功能，促進農民專業合作社健康發展。一是著眼于提升社員素質需要，做好培訓工作。廣泛開展“三學一爭”活動（即學政策、學科技、學管理，爭做新型農民），提高社員素質。如雙下山柑桔合作社黨小組，依托本村農村黨員干部遠程教育網，定期組織黨員社員收看柑桔管理節目，提高柑桔管理水平。二是著眼于提升合作社組織化程度需要，做好凝聚人心工作。開展“樹、創”思想教育活動（即樹合作互助理念、樹誠信經營理念、樹科技興業理念，創產品品牌），提高農民專業合作社的組織化程度。開展“互幫互助、合作共贏”活動，引導黨員社員帶頭倡導合作互惠新風，形成利益共同體。做好關愛社員工作，對思想上有困惑、生產上有困難社員予以幫助，增強合作社凝聚力。如鄉親濃蔬菜合作社黨支部幫助部分困難社員疏通生產資金，深受社員好評。三是著眼于優化合作社發展環境需要，做好協調工作。積極反映合作社在人才、技術、資金、基礎設施建設等方面的呼聲和要求，做好協調工作，促成一些疑難問題得到解決。如組織、農林、漁業等部門組建海水養殖、茶葉管理等10支專家輔導隊，送科技書籍、送遠教設施進合作社，幫助社員解決實際困難。四是著眼于合作社可持續發展需要，做好黨員人才培養工作。堅持在生產一線培養人才，造就一批“土專家”、“田秀才”。如躍龍茶業黨支部把入黨積極分子、社員黨員推薦到該社的核心示范基地實習，把黨員培養成技術能手。

立足創業創新謀發展，帶領社員群眾致富。引導黨員立足自身崗位，發揮好“雙帶”作用，展示黨員先進性。一是爭做探路人作示范。堅持新技術黨員先學、新品種黨員先試、新設施黨員先用，生產風險黨員先承擔，帶頭為社員探路。如金龍浦合作社黨支部書記尤宏偉建立黨員示范基地，率先引進雙色冰激凌西瓜等名優品種，同時摸索出有機施肥法，每只雙色冰激凌西瓜售價高達100元，每戶社員年增收1-2萬元。二是爭做貼心人作奉獻。引導合作社黨員積極參與“聯系一塊生產基地、申領一個先鋒崗、傳授一項實用技術、解決一個實際困難，幫助一戶社員致富”等“五個一”活動，力所能及地為社員提供服務，為他們排憂解難。三是爭做守信人作表率。合作社黨員帶頭踐行“三無”承諾（無違反生產規程情況、無出售不合格農產品情況、無損害產品品牌聲譽情況），讓消費者吃上放心農產品。躍龍茶葉合作社黨員堅持從我做起，帶領社員成功創建6500畝綠色無公害有機茶基地，從源頭上保證茶葉質量安全，使合作社生產的茶葉遠銷歐盟等國，每年為茶農增收200多萬元。