區委組織部抓住四字強化部門自身建設

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一是學習興部。堅持用科學的理論武裝廣大組工干部的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。上半年，部機關先后開展了以“強素質、促作風”為主題的讀書月活動、“創一流業績，迎接十七大”征文活動、省市區三級黨代會精神專題學習等，并通過專家輔導、交流讀書體會、個人自學等多種形式，切實抓好廣大組工干部的思想理論武裝，堅定理想信念。

二是能力強部。按照樹立和展示新時期組工干部“五個形象”的要求，認真抓好組工干部的能力培訓，如實行部機關全員調研制度，要求每位組工干部結合本職崗位，積極開展調查研究，并上交一篇高質量的調研文章，以此提高組工干部發現問題、思考問題、解決問題的能力和創新意識；繼續推行“輪流主持講課”制度，以此鍛煉每位組工干部的組織能力和口頭表達能力等。

三是從嚴治。一方面，認真抓好部機關的規范性建設，對近年來出臺的各項管理制度逐一進行梳理，形成由“機關工作制度”、“廉政建設制度”、“信訪工作制度”、“內部管理制度”四個部分28項內容形成的《區委組織部內部制度匯編》，進一步提高工作的質量與效率，規范組工干部的言行。另一方面，真心關愛每一位干部，努力營造一個和諧的工作環境，使廣大組工干部保持積極向上的精神狀態。

四是形象立部。在部機關扎實開展作風建設年活動，并堅持把提高部機關干部“五種能力”貫徹活動始終，先后組織開展了作風建設大討論和黨員“一對一”談心活動，并上門走訪慰問結對的困難群眾、開展信息老戶專項清理工作等等，切實把加強和改進部機關干部作風建設落到實處，增強干部的服務意識、提高服務水平，提升“三個之家”的親和力，以此樹立組織部門的良好形象。