學習月活動深入學習鄧平壽同志先進事跡

導語：學習月活動深入學習鄧平壽同志先進事跡一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鄧平壽同志先進事跡報告會召開后，**區委組織部根據中組部關于廣泛開展向鄧平壽同志學習活動的通知要求，結合實際，迅速行動，精心部署，深入開展“學先進、找差距、強黨性”主題學習月活動，在全體組工干部中掀起一股學習先進的新熱潮。

對照先進討論學。召開部機關例會，對鄧平壽同志先進事跡進行專題學習，同時精心設計各種載體，深化學習效果。一是開展“組工論壇”活動。在組織學習先進事跡的基礎上，將學習先進作為“組工論壇”的重點，組織全體組工干部，結合自身思想和工作實際，重點就“如何深入學習鄧平壽同志先進事跡，改進工作作風？”、“如何加強部門自身建設？”等主題在網上論壇進行深入交流。二是組織一次“樹立‘五個形象’，弘揚優良作風”大討論。緊緊圍繞開展“作風建設年”和“愛崗敬業，多作貢獻”大討論活動，深入開展以“樹立‘五個形象’，弘揚優良作風”為主要內容的大討論，并把大討論活動中提煉出來的符合部機關和組工干部實際的新形象具體內容，制作成作風承諾書（牌）予以公示，實行承諾書上墻，承諾牌上案，公開接受監督。同時，制訂出臺相關制度，努力形成一整套監督、考評、獎懲、激勵機制，實現承諾的兌現。三是組織一次學習心得文章評比。要求每位組工干部在認真學習的基礎上，聯系工作實際，用理論研究或者實例說明的方式，撰寫一篇3000字左右的學習心得。

對照先進整改學。結合“作風建設年”，堅持把學習先進的要求落實到部機關作風建設年的全過程，抓緊完善整改方案、整改措施。一是專題征求一次意見。堅持開門興部，采取個別走訪、發放征求意見表、召開征求意見座談會等形式，廣泛征求各方面對部機關以及黨員、干部的意見建議。并在此基礎上，以黨支部為單位，召開專題組織生活會，對照有關要求，緊密聯系思想和工作實際，認真查找領導班子、機關干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。二是建立一整套保持公道正派的長效機制。把解決問題與建章立制結合起來，注重從制度上鞏固作風建設的成果，圍繞建立健全“對己清正”的組工干部自我修身機制、“對人公正”的組工干部開展工作機制、“對內嚴格”的組織部門內部管理機制和“對外平等”的組織部門外部交流機制，對近年來出臺的各項制度規定進行一次集中清理、補充和完善，進一步推進部機關制度建設的科學化、規范化水平。

對照先進實踐學。堅持把學習鄧平壽同志先進事跡的要求用來指導組織工作實踐，積極采取措施，深化各項工作。一是深入開展真情關愛活動。深化部機關“服務社區”活動，通過開展“五個一”活動，即聽取社區干部意見和建議、走訪慰問困難群眾、幫助社區破解難題、當好社區義工、積極為社區辦好實事，用一件件實事，進一步拉近與群眾的關系。二是著力構建組織工作長效機制。把學習先進同促進組織工作結合起來，積極細化2007年下半年組織工作思路，明確工作任務，實化工作措施，為全年組織工作的順利完成奠定良好基礎。三是積極探索黨內關愛機制。圍繞學習鄧平壽同志先進事跡，積極探索建立定期走訪制度、談心談話制度、黨員結對幫扶制度、黨員素質教育制度等，加大對基層黨員和黨務工作者的關愛支持力度，切實增強基層黨組織對黨員的凝聚力和號召力。