區以考核為載體加強組工信息工作

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一是建立對全區黨委（黨組、黨支部）考核。制訂了《*年度全區組工信息目標管理考核辦法》，把全區單位分為四類，分別是鎮（街道）、區直屬重點信息上報單位（如人事局、老干部局）、區一般信息上報單位和垂直管理單位，按不同層次合理設定相應的分值。同時明確各單位完成考核任務數作為全年黨建目標考核重要依據之一，對去年未完成上報任務的單位進行督查。

二是建立部內考核制度。制訂了《區委組織部機關信息工作考核意見》，要求各科室指定一名信息員，根據各科室工作職能設定考核分值，做到上報數和錄用數相結合，對超額完成考核任數的科室進行獎勵。

三、建立通報制度。對全區各單位實行每一季度通報錄用情況，并且把通報送到各單位主要領導手中。部內每兩個月通報一次，并召開有部分管領導、各科室長和信息員參加的碰頭會。