抓好非公有制企業黨建工作

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裕東街道轄區內有規模以上非公有制企業6家。通過街道黨工委近年來的工作，6家非公有制企業全部建立了黨組織，實現了全覆蓋的目標，既加強了非公有制企業的黨建工作，又促進了這些企業的發展，收到了很好的實效。

一、建立健全組織，夯實非公有制企業黨建工作的基礎

街道黨工委十分重視非公有制企業黨組織的建立健全，主要做到了三個到位：一是認識到位。街道黨工委感到，在非公有制企業建立黨組織、開展活動并發揮作用是由黨的執政地位所決定的。對此，思想認識上不能有絲毫的動搖和偏差，必須高度重視，把抓好非公有制企業黨建工作作為鞏固黨的執政基礎，作為加強黨的基層組織建設的一項重要內容來對待。因此，黨工委先后多次召開專門會議，統一思想，研究部署，并指定專人負責，從而為做好非公有制企業黨建工作奠定了思想基礎。二是工作到位。針對有的非公有制企業對建立黨組織認識不高、熱情不高、積極性不高的實際，黨工委沒有撒手讓步，更沒有放任不管，而是不怕跑斷腿、不怕磨破嘴，苦口婆心、千方百計地做好說服引導工作。如世紀聯華超市翟營店，當初就不大愿意建立黨組織，經過黨工委組織委員孫淑梅同志二十多次的工作，從一開始的不大愿意變為后來的積極配合，不但要求建立黨組織，還主動提出同時建立企業工會和企業團組織，成為裕華區第一家黨、工、青組織同步建立的非公有制企業。三是組建到位。對符合建立黨支部條件的非公有制企業，按照全覆蓋的要求，都及時指導幫助，盡快建立黨的組織；對一時不符合條件但通過工作又能符合條件的，如沒有合適的書記人選，或黨員人數少的非公有制企業，采取下派黨支部書記、調劑黨員或優先發展黨員的方法，創造條件適時建立黨組織。工作中還做到了“三同步”，即籌建企業時同步籌建黨組織，企業招工時同步輸入黨員，企業開業時同步建立黨組織。通過以上措施，確保了非公有制企業黨組織的建立和健全。

二、著眼自身建設，提高非公有制企業黨建工作戰斗力

加強非公有制企業黨組織的自身建設，是提高企業黨建戰斗力的根本和關鍵。黨工委主要做了三個方面的工作：首先，配強黨支部書記。非公有制企業黨建工作的具體實施，主要依靠黨支部書記去做。因此，在組建黨組織中，黨工委十分注重選好配強黨支部書記，人選產生的渠道，既可以從企業內部產生，也可以由黨工委下派兼任。如世紀聯華超市在組建黨組織時，黨工委嚴格把關，讓素質高、能力強、有威信的同志擔任黨支部書記。對黨支部書記的人選，還堅持做到了任前考察和任期培訓，使企業黨支部書記的素質不斷得到提高。其次，加強黨員隊伍建設。第一，以確立黨員在企業中的先鋒模范形象為主要目標，通過各種活動的開展，對非公有制企業黨員實施經常性教育，如“愛廠如家”、“爭做標兵”、“從我做起”等符合企業實際的教育。第二，根據非公有制企業特點，創造性地建立一些制度，如黨員出差超過一個月電話匯報思想、一名黨員培養一名群眾、黨員每月提一條建議等制度，強化了對黨員的有效管理。第三，做好入黨積極分子的培養教育和考察，及時把具備黨員條件的先進分子吸收到黨內來。近年來，非公有制企業發展黨員每年7—8名，使企業黨員隊伍始終充滿活力。第四，加強陣地建設，6家非公有制企業黨組織都建起了黨支部辦公室和黨員活動室，并配置了電化教育設備，利用黨員活動室和工會、職工教育場所開展黨的活動。再次，加強活動載體建設。在黨工委的領導和指導下，每個非公有制企業都以小型、業余、分散的活動方式，經常開展豐富多彩、健康有益的文化活動，提高了企業黨組織的凝聚力，達到了黨員歡迎，員工擁護，企業管理者理解和支持的目的。

三、突出作用發揮，擴大非公有制企業黨建工作的影響力

一是突出發揮黨員在企業發展中的先鋒模范作用。黨員的先鋒模范作用是對企業進行宣傳的最好佐證，是爭取企業支持信任的關鍵。因此，黨工委對非公有制企業黨員提出了“五模范”、“四爭當”、“三個強”的要求，即要求黨員作執行政策的模范、遵紀守法的模范、聯系群眾的模范、合作共事的模范、愛崗敬業的模范；爭當生產能手、爭當管理行家、爭當突擊先鋒、爭當日常表率；做到黨性堅強、作風頑強、廉潔自強等，使企業黨員中涌現出了不少優秀群體。如東華化工廠黨委連年被區委授予先進基層黨組織，去年還得到市委組織部、市總工會的表彰。華蓄公司黨員閆森林的一條合理化建議，使企業節省資金10萬多元。同時，還在企業黨組織中開展了幫扶弱勢群體、為職工做好事活動，共有81名企業黨員與困難職工結成幫扶對子，企業黨員為群眾辦實事230多件。對黨員的突出表現，企業管理者由衷地發出了“黨員是模范，不是麻煩”的感慨。二是突出發揮黨組織在非公有制企業文化建設、奉獻社會中的引導作用。非公有制企業黨建不僅要體現在有形的活動上，也要體現在潛移默化中。因此，黨工委指導非公有制企業黨組織努力在企業文化建設、奉獻社會中積極發揮引導促進作用，激發企業加強文化建設，幫助開展健康向上的文化娛樂活動，營造奮發向上的氛圍。東華化工公司的文化建設，在全區非公有制企業中始終處于排頭兵地位，他們的文藝節目還在中央電視臺被報道，極大地激發了企業職工的工作積極性，該企業始終處在一個“心齊、風正、干勁高、效益好”的環境里。非公有制企業還將黨組織的號召融入到企業文化建設中，及時宣傳黨的方針、政策和黨組織的要求與主張，并大力宣揚優秀黨員的模范事跡，有效地擴大了企業黨建工作的影響力。

四、堅持開拓創新，推動非公企業組織建設再上新臺階

長期以來，裕東街道將非公黨組織建設工作作為基層組織建設的一項重要任務來抓，結合工作實際，積極探索出“幫帶結合，黨工團聯動，勞企共贏”的工作思路，推動轄區非公企業組織建設。

一是“三結對、三提高”，堅持“幫”、“帶”結合，增強黨組織在非公有制企業中的影響力。積極組織街道班子成員與企業黨組織結對，機關科級干部與企業中層黨員管理者結對，機關一般干部與企業普通黨員結對，同時還下派非公組織建設指導員12名，指導企業建立各項組織制度10余項，開展黨工團活動20余場次，以此著力提高企業黨員干部服務水平、發展意識和敬業精神，提高黨組織的向心力，提高黨員職工的歸屬感。

二是黨、工、團聯動，形成工作合力，增強黨組織在非公有制企業中的感染力。針對少數非公有制企業黨建工作內容陳舊、活動單一、缺乏積極性等問題，我們積極探索，建立健全以黨組織牽頭、群團組織齊抓共管的工作機制，在非公有制企業中廣泛推行以黨支部建設、工會建設和團組織建設“三位一體”的黨建工作模式。這次河北世紀聯華超市金馬店掛牌儀式的啟動，正是對“三位一體”模式的進一步完善，也使河北世紀聯華超市成為裕華區第一家黨、工、團組織同時建立的非公有制企業。目前，我轄區6家規模以上的非公企業全部建立了黨工團組織。

三是堅持“勞”、“企”共贏，構建和諧環境，增強黨組織在非公有制企業中的凝聚力。由于非公有制企業的經濟性質決定了企業主和員工之間存在一些潛在的矛盾，為了協調企業與員工的關系，把員工的積極性提起來，心氣凝聚起來，我們充分發揮非公有制企業黨組織的優勢，發揮黨組織在企業和黨員、職工之間的橋梁紐帶作用。組織開展“五個一”、“愛廠如家”、“爭做標兵”、等符合企業實際的活動，開展號召黨員積極為企業做貢獻活動，今年來，企業員工提出合理化建議25條，被企業采納16條，我們還倡導企業黨組織真心為員工辦實事，企業領導與困難黨員結對幫扶，先后有6名困難職工得到企業黨組織的援助，轄區非公企業黨組織共為黨員辦實事40余件，努力構建和諧的企業經濟發展環境，實現了企業利益與員工利益的共贏。