著力構建保持黨員先進性的長效機制

導語：著力構建保持黨員先進性的長效機制一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央作出的一項重大決策。能不能在建立黨員永葆先進性、群眾長期得實惠的長效機制方面有新收獲，是衡量這次先進性教育活動是否取得實效的一個重要標準。因此，在先進性教育活動中，既要注重解決黨組織和黨員在思想、工作以及作風方面存在的突出問題，又要及時總結成功經驗，積極探索建立保持黨員先進性的長效機制，用制度鞏固學習教育活動成果，為黨的先進性建設提供堅強的制度保證。

一、建立健全黨員學習培訓機制，提高實踐“三個代表”重要思想的本領

黨員踐行“三個代表”重要思想的素質和能力如何，能否發揮示范帶頭作用，事關黨員先進性的發揮，事關黨的執政能力的提高。要采取有效措施，引導廣大黨員樹立終身學習的觀念，爭做學習型黨員，創建學習型支部，建設學習型社會。一是要建立宏觀指導機制。按照黨員不同層次、不同崗位分工的特點，科學界定相應的黨員教育培訓目標，加強對黨員教育培訓工作的宏觀指導，避免出現教育培訓目標層次性不突出、指導性不強、難以滿足培訓需求多樣性等問題。二是建立資源整合機制。按照“放開視野看教育、集中力量抓培訓”的要求，充分利用黨校、職業技術學校、農廣校、電教網點等資源，采取面授、函授、自學以及網絡教學等多種方式，創新學習培訓手段，增強干部教育培訓的實效性。三是建立紀律約束機制。要推行黨員領導干部理論水平任職資格考試和年終述學、評學、考學等制度，把培訓、考試、考學同年度考核和職務工資正常晉升結合起來，并建立黨員干部教育培訓通報制度、凡訓必考制度等，加強紀律約束，促使黨員干部自覺參加學習，特別是要抓好領導干部的理論和業務學習，帶動全黨的學習，建設學習型政黨。通過黨員干部在學習上的先鋒模范作用，推動學習型社會的建立。

二、建立健全黨員服務群眾機制，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系

黨員的先進性是具體的。保持黨員先進性，必須把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，實實在在地為人民群眾解難事，辦實事，做好事。一是要進一步明確工作職責，大力推行陽光政務。目前存在一種不良現象，有些群眾反映的事情好象有人管，又好象無人負責，一個簡單的問題往往要拖很久才能解決，有的甚至不能解決。這就需要進一步明確工作職責，搞清楚我們自己應該做什么，讓群眾明白什么事情應該向誰反映。保持黨員先進性，必須進一步推行政務公開，積極探索建立黨務公開的有效機制，努力擴大黨內民主，不斷提高工作運行的透明度，切實保障廣大群眾的知情權、參與權和監督權。二是要暢通民意反映渠道。建立健全黨員干部訪問民情制度，實行黨員干部信訪接待日、進村入戶制，完善黨員干部調查研究、現場辦公、流動辦公等制度，讓黨員干部及時了解基層情況，傾聽群眾呼聲，認真解決基層群眾的困難和問題。三是完善結對幫扶制度。建立各級黨員干部與貧困黨員、困難群眾結對幫扶臺賬和信息庫，組織開展幫扶活動。從致富門路、信息、技術和資金等方面，為幫扶對象創造發展條件，增強他們的發展意識，提高他們的發展能力，不斷縮小貧困人口的比例，進一步堅定廣大群眾對建設中國特色社會主義事業的信心。

三、建立健全黨員監督制約機制，構筑良性互動的工作格局

強化監督是確保黨員保持先進性的有力武器，也是增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員先鋒模范作用的有力保障。一是要建立和完善各項監督制度。要真正做到黨員經常受教育、群眾長期得實惠，必須建立一套行之有效、良性互動的監督機制，用制度管事，用制度規范執政行為，才能保證各項既定的制度落到實處，永遠保持黨員先進性。要建立和完善內外結合、上下聯動的監督制約體系，把黨內與黨外、上級與下級、組織與群眾的監督有機地結合起來，形成多層次、多形式、全方位的監督網絡，拓寬監督渠道。二是要抓好監督制度的執行，使各部門負起監督管理職責。職能部門要切實履行監督職責，各級黨組織要把抓各項監督制度和措施的落實，作為一項極其嚴肅的政治任務同經濟建設和其他工作一起部署、一起檢查。各級紀委對各項監督制度和措施的執行情況要經常開展監督檢查，督促各單位認真履行職責，抓好落實。要堅決糾正有章不循，有法不依的現象。對因不落實監督制度和措施出了問題的，要追究有關部門的責任。三是要堅決逗硬，務求實效。嚴格按照黨章、《黨內監督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和各項規章制度辦事，防止各種不良作風的發生。對監督發現的不良現象和問題，要嚴查嚴辦，立行立改，不斷讓群眾感受到廣大黨員的先進性，看到實實在在的成效。

四、建立健全黨員考核評價機制，不斷增強黨員隊伍的生機與活力

確定正確的價值取向，根據科學發展觀和正確政績觀的要求，圍繞發展這個黨執政興國的第一要務建立健全黨員考核評價、獎懲激勵體系，促使廣大黨員真正把抓發展落實到行動中。一是要制定科學考評體系。以擴大民主為切入點，建立健全上級考核、支部黨員民主評議、群眾評價的考核評價體系，依據不同評價主體對考核對象的不同評價地位，確定其在指標體系中的不同權重，對黨員進行立體式考核評價。加大群眾評價在考核結果中所占的比重，最大限度地考實、評準黨員?？荚u結果要及時向黨員反饋，讓黨員能夠明確自己的努力方向和整改重點。二是要完善創先爭優的激勵機制。探索建立黨員積分、指數評價、星級創建體系，根據黨員隊伍的不同情況，給不同類別、不同行業、不同崗位的黨員確定保持先進性的積分、指數以及星級目標，讓每個黨員都有努力奮斗的方向。對達到一定標準的，將其樹立為典型。通過樹立典型，宣傳典型，運用典型教育激勵廣大黨員，營造弘揚先進、鞭策后進的良好氛圍。三是要建立動態管理制度。要按照《黨章》、總書記提出的“六個堅持”基本要求以及本支部的保持黨員先進性的具體要求，積極探索保持黨員先進性的動態管理機制。對那些不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員，黨組織要區別情況，做好教育轉化工作，引導和幫助他們提高思想認識，正視存在的問題，增強改正問題的信心和決心，使其盡快轉化為合格黨員。通過扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，大力加強黨的先進性建設，永遠保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠保持共產黨人的政治本色。