組織部門共產黨員提出六點要求

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省委常委、組織部長付志方同志在為省委組織部機關全體黨員上黨課時指出，保持共產黨員先進性，關系到黨執政能力的提高和執政地位的鞏固，關系到黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安，組織部門的干部黨員一定要聯系我們黨的歷史，聯系國內外形勢的發展變化，聯系組織工作實際，充分認識開展保持共產黨員先進性教育活動的重要性和必要性，認認真真地搞好教育活動，確保收到實實在在的成效。他強調，組織部門的黨員保持先進性必須認真貫徹總書記提出的“六個堅持”，突出自身的職業特點，努力達到以下六項具體要求：

第一，要具有堅強的黨性。組織部門是一個政治部門，組織工作是一項政治工作，組織部門的黨員首要的就是講政治、黨性強。具體應體現在以下幾個方面：一是具有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，能夠經得起各種風浪的考驗；二是堅定的政治立場和正確的政治方向，無論何時何地，都在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致；三是有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治的高度觀察問題，分析判斷形勢注意掌握政治動態，研究部署工作注意把握政治方向，解決處理問題注意政治影響；四是大局意識強，能夠正確處理個人與組織、局部與全局、眼前與長遠的關系，自覺做到“四個服從”；五是堅持黨性原則，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，工作中不摻雜個人好惡恩怨、不以感情代替政策。

第二，要堅持公道正派。就是要切實做到賀國強同志提出的“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”。這四句話包含著對工作和對個人修養兩方面的要求。對工作而言，主要是認真堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，按照《干部任用條例》規定的條件、程序和紀律選人用人，自覺抵制人情關系的糾纏和不正之風的干擾，做到實事求是地考察干部、客觀準確地評價干部、公正無私地推薦干部、科學合理地使用干部，對個人修養而言，就是要具有良好的道德品質，做到對黨忠誠，為人正派，規規矩矩做事，堂堂正正做人，善于團結同志一道工作，尤其是在對外交往中，要端正態度、擺正位置，不能居高臨下、口大氣粗。

第三，要具有較高的政策水平。深刻理解、準確把握和嚴格執行政策，是組織部門干部黨員的重要職責，也是做好組織工作、提高工作水平的基本遵循和重要前提。要認真學習政策，對那些常用的政策法規、規章制度，都必須深入學習研究，全面掌握，熟記于心；要準確理解政策，全面領會精神實質，準確把握具體要求，不斷章取義；要嚴格執行政策，切實做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通：要科學制定政策，注意把上級政策同本地實際有機結合起來，把嚴格執行政策同創造．性地開展工作有機結合起來，增強針對性、指導性和可操作性。

第四，要具備知人善任的能力。準確地識人、合理地用人，是組織部門黨員先進性的具體體現，也是黨對組工干部黨員的一貫要求。準確地識人，就要認真堅持科學發展觀和正確政績觀，不斷改進干部考察和干部考核工作，切實把干部的德才素質和工作實績考準、考實，不僅要全面了解干部的現實表現，而且要發現干部的內在潛力；不僅要客觀地反映干部的優點、長處，而且要如實地反映干部的缺點和不足，善于從不同側面、不同角度觀察、識別干部，加深對干部的了解。合理地用人，就要根據干部的能力、特長、性格和發展潛力，根據不同行業、不同崗位對干部素質能力的特殊要求，根據改善領導班子結構的實際需要，量才使用，用人之長，實現干部與崗位的最佳配置和領導班子的最佳組合。

第五，要發揚求真務實的作風。要堅持實事求是，一切從實際出發，既充分發揮主觀能動性，又腳踏實地、埋頭苦干，摸實情、講實話、辦實事、求實效。要強化責任意識，愛崗敬業，工作上堅持商標準、嚴要求，有事爭一流的進取心和榮譽感，遇事不推諉扯皮、敷衍塞責。要有奉獻精神，堅持以黨的事業為重，埋頭實干，任勞任怨，甘當人梯，不爭名圖利、患得患失。要善于把程序性工作做實、把細節性工作做好，對那些容易被忽略的小事、細節，要嚴肅認真、一絲不茍，用每個環節、每個細節的高質量來保證整體工作的高質量、商水平。

第六，要始終做到廉潔自律。要堅持清正廉潔，正確對待權利、地位和自身利益，自覺遵守廉潔自律各項規定，無論是考察干部，還是下鄉調研，都要嚴格要求自己，不接受影響公正執行公務的宴請，不接受禮品，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。要正確把握和處理好各種社會關系，正確行使手中的權力，不能利用組織部門的影響和權力為親朋好友辦私事、謀私利。要嚴格遵守組織人事工作紀律，不跑風漏氣、討好買好，不封官許愿、拉拉扯扯。要大力發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，經得住各種誘惑和考驗，做到自重、自省、自警、自勵。