大力推進干部作風建設
時間：2022-09-17 10:22:00
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一是強化組織領導。成立了以縣委常委、組織部長陳本富為組長的干部作風建設領導小組；明確干部教育監督組專門負責本部干部作風建設工作的開展；各組室明確干部作風建設聯絡員，負責本組室干部作風建設的協調、督導等工作。結合本部實際，精心制定了《中共**縣委組織部干部作風建設工作方案》，明確了干部作風建設的指導思想、工作目標和各階段的工作任務，確保了干部作風建設各項工作的扎實推進。
二是深入宣傳發動。按照工作方案，采取召開部務會、部辦公會、部機關干部會、黨支部會、黨小組會等形式，層層動員；利用政務公開欄、《**組織工作》、《黨建時空》等陣地，深入宣傳發動，營造了推進干部作風建設的濃厚氛圍。
三是開展實踐活動。結合全縣組織工作實際，扎實開展了“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發展”、“組織工作‘創先爭優’”等主題實踐活動。組工干部扎實工作，奮發進取，真正將思想和行動統一到了推進干部作風建設上來。
二、突出工作重點，確保干部作風建設取得實效
一是圍繞縣委中心工作加強和改進干部作風。全縣干部作風建設及移民后扶工作會議召開后，縣委組織部積極行動，深入新關鎮新關居委會開展移民后期扶持工作，扎扎實實為基層辦實事。縣委常委、組織部長陳本富率先垂范，深入農戶調查研究，指導工作，解決問題?？h委組織部工作組的同志堅持廣泛宣傳，使群眾政策知曉率達到100%；堅持深入調查，做到與群眾見面率達到100%；堅持民主決策，使群眾的滿意率達到100%。由于作風過硬，措施得力，完成移民后扶工作任務比預定時間提前了6天。**縣干部作風建設領導小組辦公室以《縣委組織部堅持三個100%，做好移民后扶工作》為題，在全縣推介了縣委組織部的工作經驗。
二是圍繞干部選任工作加強和改進干部作風。結合近兩年黨委、人大、政府、政協集中換屆的實際，明確了“八要八不準”和“五要六講”，要求組工干部認真踐行“六個組工”，恪守職業道德，嚴守組織紀律，遵守工作程序，進一步規范了組工干部的言行，樹立了組織部門和組工干部公道正派的良好形象。盡管換屆任務很重，干部調整面比較大，但沒有發生一例違反工作程序、泄露工作機密的事，沒有發現一例反映縣委組織部任人唯親的群眾舉報。今年，在鄉鎮人大、政府班子換屆中，嚴格程序，堅持標準，堅持用好的作風選用作風好的干部，把一批堅定貫徹落實科學發展觀、德才兼備、政績突出、群眾擁護的優秀干部選拔進鄉鎮領導班子，優化了鄉鎮班子結構，增強了鄉鎮班子的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步激發了廣大農村基層干部扎根基層、干事創業的熱情。
三是圍繞夯實基層基礎加強和改進干部作風。緊緊抓住村級組織活動場所建設、扶助生活困難黨員、農村黨員干部現代遠程教育、建設扶貧等工作重點，積極為基層和廣大黨員服務，錘煉了干部，推動了工作。如在村級活動場所建設過程中，從部務會成員到一般干部，人人包鄉包村，協調指導工作，嚴把質量關。先后7次到長沙等地考察，為村級組織活動場所統一配置了高標準的辦公桌椅、電視機、DVD機、上墻制度牌等。今年，我縣農村黨員干部現代遠程教育面臨地衛轉星、合村并組等新情況，工作難度進一步加大?？h委遠教中心干部迎難而上，牢牢把握了工作的主動權，他們為了有效服務農村基層，延伸工作觸角，對全縣351個村級遠程教育站點的運轉情況進行了督查，幫助185個站點解決了實際困難。
三、建立長效機制，著力推進干部作風建設
一是健全集體議事、民主決策制度。認真落實民主集中制原則，進一步完善了《中共**縣委組織部重大問題議事規則》，明確了議事范圍、程序及執行要求等，進一步規范了縣委組織部部務會的集體決策行為，確保了領導班子高效運轉、有效監督。
二是健全聯系群眾制度。將“窗口工程”、“魚水工程”、“陽光工程”制度化。加大公示公開力度。實行“開門評部”。采取座談、走訪、測評、開通熱線電話、開辟網上意見箱等形式，廣泛征求意見和建議，發現問題及時整改。
三是健全組織工作和內部管理制度。健全了組織工作目標管理制度。在部機關，落實“創先爭優”崗位責任制，根據各科室的工作實際，年初把全年目標任務量化分解到各組室和每名組工干部。每名組工干部、各組室負責人、分管部領導和部長層層簽訂責任狀。同時，加強考核督促。每月，組工干部回顧自己的工作，各組室負責人將本組室工作向部辦公會議進行匯報，部領導在干部例會上就本部工作進行講評，將部分專項工作的進展情況進行一次公布。在基層，按照“創先爭優”的要求，實行組織工作目標量化考核管理，設立了“全縣組織工作目標管理先進單位”和“優秀組織工作者”獎項，按照考核記分結果，結合平時考核情況，鄉鎮按30％、縣直按20％的比例綜合評選。每年在全縣組織工作會議上表彰20個組織工作目標管理先進單位和10名優秀組織工作者，對不合格單位及責任人提出批評。結合組織部門工作職責、工作任務和工作要求，制定和完善了《**縣組織工作規范》、《中共**縣委組織部機關管理制度》等，明確了來信來訪、干部任免、黨組織關系接轉、信息工作處理、信訪件辦理等各項工作流程，增強了組織工作的透明度，促使各項工作有章可循。