黨風廉政總結講話

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同志們：

這次全局黨風廉政建設會議的主要任務是:貫徹落實中央紀委五次全會和黃委黨風廉政建設工作會議精神，總結我局年黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署2011年反腐倡廉任務。書記還要作重要講話，各單位、各部門要認真抓好貫徹落實。下面，我向會議作工作報告。

一、年黨風廉政建設和反腐敗工作回顧

年，在黃委和省局黨組的正確領導下，認真貫徹中央紀委三次、四次全會和全河黨風廉政建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制、推進基層黨風廉政建設和廉政文化建設為重點，積極構建懲治和預防腐敗體系，反腐倡廉工作取得新成效，為事業持續健康發展提供了有力保證。

(一)黨風廉政建設責任制進一步落實。一是及早部署任務。去年年初召開了黨風廉政建設工作會議，安排部署了年工作任務，表彰了紀檢監察工作先進集體和個人。各市局和局直各單位也相繼召開會議，對反腐倡廉工作進行了安排部署。二是抓好責任分解。制定了《年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，按照“誰主管、誰負責”的原則，對年的黨風廉政建設和反腐敗任務進行了責任分工。各單位、各部門對落實責任制的重視程度進一步提高。三是抓好責任考核。修訂完善了《黨風廉政建設責任制考核指標體系》,7月份對上半年黨風廉政建設責任制執行情況進行了專項檢查,重點檢查了貫徹落實中央厲行節約八項要求和“小金庫”專項治理工作。年終對各單位、各部門黨風廉政建設情況進行了全面考核，對8個市局、9個局直單位和14個機關部門領導班子落實黨風廉政建設責任制情況，154名局管領導干部履行黨風廉政建設職責和廉潔從政情況進行了民主測評，有4個市局、7個局直單位和12個機關部門領導班子的滿意率達到100%;有118名局管干部的滿意率達到100%，占被測評總人數的77%。各級領導干部“一崗雙責”和廉潔自律意識明顯增強，職工滿意率逐年提高。在黃委8月份召開的黨風廉政建設經驗交流會上，我局介紹了落實黨風廉政建設責任制的做法和體會。

(二)落實懲防體系建設規劃力度加大。第一，落實了懲防體系五年規劃責任分工。省局黨組印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系—2012年工作規劃責任分工》，相關部門責任更加細化，任務更加明確。第二，加大了制度建設力度。省局黨組印發了《關于對黨員領導干部進行函詢的實施辦法》、《關于加強基層黨風廉政建設的意見》、《黨風廉政宣傳教育工作聯席會議制度》。立足于預防關口前移、強化監督制約，各單位建立完善相關制度185項。第三，加大了監督工作力度。開展了“小金庫”專項治理工作，對二期標準化堤防在建項目進行了執法監察，對行政審批項目進行了清理，對政府采購、干部選拔、工作人員招考、勞模評選、工人技能鑒定等工作進行了現場監督。德州局建立實施了《反腐倡廉三色預警機制》，形象地展示下屬單位每季度黨風廉政建設工作狀況，時效性強，效果良好。

(三)加強黨風廉政宣傳教育，廉政文化建設引向深入。一是集中開展了“加強黨性修養、弘揚優良作風”主題教育和廉政宣傳月活動，處級以上干部撰寫了學習體會文章。、、、等市局的主要負責同志還為黨員干部上廉政黨課。二是開展了示范教育和警示教育。組織黨員干部開展向王瑛等先模人物學習活動。省局機關定期組織反腐倡廉教育，多次組織觀看警示教育片;4月下旬組織百余名黨員領導干部到省監獄進行了警示教育。局組織本局3名因經濟犯罪受到刑罰人員“現身說法”，對其所在單位副科級以上干部和人、財、物等關鍵崗位人員進行警示教育。三是開展了預防職務犯罪教育。邀請省檢察院預防處負責同志作了專題講座，全局800多人收看了視頻講座;一些市縣局和屬地檢察院建立了預防職務犯罪協作機制，管理局、濱州局分別與泰安市、濱州市檢察院聯合發文，加強聯系溝通，共同預防職務犯罪。四是加強了反腐倡廉宣傳信息工作。在報、網等新聞媒體發表反腐倡廉稿件60余篇;有98條工作信息被黃委“廉政&反腐動態”采用，占該欄目信息總量的33%;在省局辦公網編發廉政信息284期，信息量比去年增加19%，加強了信息交流，促進了工作開展。

廉政文化建設成效明顯。省局制定了《關于加強廉政文化建設的意見》，各單位按照要求開展了形式多樣的廉政文化“五進”活動。在省局辦公網上開辟了“廉政天地”網頁，設置了“警示教育”等9個欄目;各市局也都在本局局域網上開辟了廉政專欄;一些單位制作了圖文并茂的廉政壁掛，懸掛在機關辦公樓道、會議室等公共場所;一些單位在門廳電子屏幕滾動播出廉政語句，在辦公電腦上設置了廉政屏保，在辦公區設立了廉政宣傳櫥窗，購買了廉政周歷發給工作人員。濱州局制訂了“五進”流程和“十個一”工作計劃，建立了警示教育室。淄博局印制了精美的廉政圖片集發給黨員干部。局在工程建設中推行了“不轉包不違規分包”等六不承諾制，參與工程建設與管理的有關人員均簽訂了“六不”承諾書。工程集團公司還把廉政圖片、書籍等送到施工工地。在各單位的共同努力下，廉政文化氛圍日益濃厚，起到了潛移默化、潤物無聲的作用。在9月份召開的流域機構紀檢監察工作協作會上，我局介紹了廉政文化建設的做法，受到與會人員的好評。我局廉政文化建設還被評為黃委體制管理類創新成果二等獎。

(四)領導干部廉潔自律意識進一步增強。一是加強對各級領導干部的教育、管理和監督。認真抓了領導干部廉潔從政各項規定落實情況的監督檢查，各單位領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、述職述廉和廉政談話、函詢等制度得以有效落實。二是認真抓了中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等四個重要文件的學習貫徹。省局黨組印發了《關于認真學習貫徹落實中央四個重要文件的通知》，并組織黨組中心組進行集體學習;舉辦了企業領導人員廉潔從業培訓班，學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》;制定了水利工程領域突出問題專項治理工作實施方案，召開專題會議進行了部署，積極開展了自查自糾。三是加強了廉政培訓。按照分級負責的原則，各單位采取集中培訓、學習講座等形式，對基層領導干部和關鍵崗位人員進行了廉政培訓。省局舉辦了第一期新提拔領導干部廉政培訓班，對2009年度新提拔的30名處級領導干部進行了廉政培訓。局、濱州局等單位先后舉辦了新提拔領導干部暨基層段所長廉政培訓班。河口局對新提拔的領導干部及企業負責人、關鍵崗位人員、紀檢監察干部進行了廉政培訓。廉政培訓已在8個市局普遍開展。同時，對176名新提拔任用干部進行了廉政鑒定和廉政談話，紀檢監察部門負責人與下屬單位負責人談話338人次，及時進行廉政提醒，促進了領導干部廉潔自律。

(五)基層黨風廉政建設得到加強。針對我局反腐倡廉建設中存在的突出問題和薄弱環節，省局黨組把基層單位黨風廉政建設作為年的工作重點，認真抓好各項措施的落實。去年先后到8個市局、15個縣(區)局進行了調研，了解基層單位黨風廉政建設狀況以及存在的問題，總結基層單位好的經驗做法。在此基礎上，省局黨組制定了《關于加強基層黨風廉政建設的意見》，重點對縣局及以下基層管理段、閘管所、養護分公司、工程處等，從完善工作機制、加強組織建設，以及反腐倡廉教育、制度、監督等方面，提出了具體指導意見。目前，各基層單位都成立了黨風廉政建設工作領導小組，明確一名班子副職負責黨風廉政建設的組織協調、監督檢查，確定了具體辦事機構，全局聘任兼職紀檢員120余名。各市局都建立了2—3個黨風廉政建設聯系點，重點加強督促指導，發揮示范作用。供水局及各分局明確了一名領導班子成員負責黨風廉政建設工作，8個分局、22個閘管所選配兼職紀檢員46名，初步構建了黨風廉政建設組織體系。

(六)認真處理信訪舉報，查辦案件工作收到良好效果。省局黨組高度重視信訪舉報工作，作為強化監督、化解矛盾、改進工作的一項重要措施，認真妥善地分析處理。去年省局共收到來信36件，其中上級轉來19件。組織初核14件，了結14件，上報調查結果8件，受到黨紀處分5人，政紀處分6人，組織處理1人。對信訪調查情況及時向有關同志進行反饋，為受到誣告錯告的同志澄清是非，維護廣大干部干事創業的積極性。對存有苗頭性問題的干部及時進行談話，提醒打招呼，指出存在的不足，教育和保護干部，促進干部廉潔自律。我局案件檢查工作得到了上級肯定，在9月份省紀委召開的中央駐魯單位紀檢監察工作座談會上作了典型發言。

(七)紀檢監察干部隊伍素質得到進一步提升。一是開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾貼心人”主題實踐活動和向全國優秀紀檢干部王瑛同志學習活動，促進了干部政治素質提高。二是加強了紀檢監察業務培訓和工作交流。選派26名同志參加了中紀委、水利部、黃委紀檢監察干部培訓班。9月份，省局舉辦了黨風廉政建設培訓交流會，各市、縣局紀檢組長等50余人參加了會議。會議組織收看了《向王瑛同志學什么》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等專題輔導講座;12個單位作了交流發言，介紹了工作開展情況和經驗做法，展示了各單位的創新點和工作亮點。通過培訓交流，提高了業務素質，增強了責任感、使命感，堅定了做好紀檢監察工作的信心。

去年我局反腐倡廉工作取得了新的成績，但是工作中也還存在一些問題。一是工作開展不夠平衡，個別單位對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠、抓的不緊，個別領導干部“一崗雙責”意識不強，對職責范圍內的黨風廉政建設抓的不夠有力。二是少數領導干部作風不實，主動接受監督和廉潔自律的意識不強。違規違紀現象仍有發生，個別干部甚至走上了違法犯罪的道路。三是反腐倡廉制度體系尚不健全，一些重點環節和關鍵部位的監督制度仍需完善，現有制度存在執行不力、落實不到位的現象。四是對干部的教育、管理和監督還不到位，存有薄弱環節和死角，基層單位和企業的反腐倡廉建設需要進一步加強。五是紀檢監察體制機制還需進一步完善，紀檢監察干部隊伍的思想作風和工作能力仍需進一步提高等。這些問題，需要我們今后認真加以解決。

二、2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務

2011年反腐倡廉工作總的要求是：認真貫徹中央紀委五次全會和全河黨風廉政建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出抓好以廉政文化建設為重點的廉政教育，以建立廉政風險防范機制為重點的制度建設，以落實干部廉政閥門機制為重點的廉政監督，不斷增強教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力和懲治的威懾力，為事業又好又快發展提供堅強保證。

(一)抓好以落實黃委和省局黨組重大決策為重點的監督檢查，確保政令暢通

要圍繞實施最嚴格的流域管理制度，大力發展水利經濟，著力改善民生，營造和諧環境，推動事業又好又快發展開展監督檢查。綜合運用執法監察、廉政監察、效能監察、審計調查、工程稽察等多種監督方式，發揮業務部門與監督部門的整體合力，促進省局黨組重大決策部署落到實處，努力使紀檢監察工作更好地服務和保障事業的又好又快發展。

深入開展工程建設領域突出問題專項治理。認真落實《水利工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》，進一步排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題。對前一階段自查中發現的問題，要迅速組織整改。同時要舉一反三，從制度管理、監督等層面防止類似問題的發生。積極開展工程建設領域廉政風險防控機制研究，充分發揮監察、督查、審計等專門監督機制的作用，深入治理領導干部違規插手干預工程建設為個人或親屬謀取私利等問題，對典型違規違紀問題要嚴肅查處并給予通報，積極探索利用信息化手段增強監管效果。

圍繞治黃中心任務開展監督檢查。認真開展工程建設項目執法監察，防止和糾正工程轉包和違法分包行為，提高建設效率和質量，確?！叭矁蓛灐薄１O督檢查政府采購、維修養護資金管理使用情況，監督檢查施工項目部管理情況，堵塞管理漏洞，確保干部安全。開展安全生產監督檢查，加大責任事故調查處理力度。監督檢查機關作風和工作效能，加大治懶治庸力度，推動各級機關提高工作效率和服務水平。

嚴明黨的紀律特別是政治紀律，教育引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗。加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

(二)抓好以建立廉政風險防范機制為重點的制度創新，推進懲防體系建設

積極進行廉政風險防范管理機制的探索與實踐。制定廉政風險防范管理工作意見，按照先行試點、分步實施、扎實推進、務求實效的工作要求，從重點領域、重點部門、重點環節入手，排查廉政風險點，健全內控機制，構筑制度防線，建立從源頭上有效防控廉政風險的新機制。省局今年先選擇2-3個縣局進行廉政風險防范機制試點，取得經驗后在全局逐步推廣完善，及時準確判斷廉政風險，增強發現和預防腐敗的能力，堵塞滋生腐敗的漏洞，構筑以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。

各單位各部門要認真落實省局黨組《懲防體系建設五年工作規劃》和責任分工，在嚴格執行現有規章制度的同時，按照與改革發展相適應、與重大舉措相配套的要求，找準加強反腐倡廉制度建設的著力點，進一步加大制度創新力度。要以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，大力推進反腐倡廉教育制度、監督制度、預防制度和懲治制度建設，進一步完善干部人事、規劃計劃、建設管理、水行政審批、財務管理、政府采購、招標投標等方面制度建設，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。各單位各部門要加強對現有制度的梳理，沒有制定的要盡快制定，有明顯缺陷的要及時修訂，需要細化的要制定實施細則。要把制度執行情況納入黨風廉政建設責任制和領導干部述職述廉內容，加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅處理違反制度的行為，提高制度執行力。

(三)抓好以廉政文化建設為重點的廉政教育，促進領導干部廉潔自律

今年1月，中央紀委等六部委聯合下發了《關于加強廉政文化建設的意見》。我們要認真貫徹中央文件精神，廣泛深入地開展廉政文化“五進”活動，不斷提升品位，拓展領域，豐富內涵，務求實效。一要以人為本，注重思想性和文化品味。要堅持用廉潔理念教育人、用先進文化熏陶人，通過設置富有藝術感染力的廉政文化壁掛、廉政文化欄、廉政屏保，建設環境優美的廉政文化景觀和開展職工喜聞樂見的廉政文化活動，凈化人的思想，滋養人的心靈。二要擴大覆蓋面，增強影響力。要全面推進廉政文化進機關、進基層、進企業、進工地、進家庭，加大廉政文化建設力度，采取有力措施，取得實際效果。要將廉政文化建設和精神文明、文化、工程景觀和愛國主義教育基地建設結合起來，統籌規劃，精心打造，使之完美融合、相得益彰。三要注重建設，務求實效，形成廉政文化建設長效機制。廉政文化建設是一個長期積累的過程，要從大處著眼、小處著手，扎實做好基礎工作，循序漸進，堅持不懈，逐步形成崇尚廉潔的濃厚氛圍。各單位要認真落實省局黨組《關于加強廉政文化建設的意見》，建立健全廉政文化建設目標管理和考核激勵機制。今年省局將表彰命名“廉政文化示范點”，總結交流先進單位經驗，推動廉政文化建設向縱深發展。四要加強反腐倡廉教育。要以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念教育和廉潔從政教育，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，繼續開展主題教育和黨風廉政宣傳月活動，不斷強化領導干部秉公用權、廉潔從政的價值理念。

要認真組織黨員干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，增強貫徹落實的自覺性。當前要著重抓好中央紀委五次全會提出的以下工作：(1)嚴禁領導干部違反規定插手市場經濟活動，嚴禁違反規定為配偶、子女及其他特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面牟取不正當利益。(2)嚴禁違反規定私自從事營利性活動。(3)嚴禁違反規定收送現金、有價證券、支付憑證。(4)嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財。(5)嚴禁用公款或接受與行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，對隱瞞不報、弄虛作假的要嚴肅處理。認真落實黨政領導干部問責制，對給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響等失職行為，要嚴格按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》嚴肅追究責任。

(四)抓好以落實干部廉政閥門機制為重點的廉政監督，確保權力正確行使

今年是《水利委員會干部廉政閥門機制暫行規定》施行的第一年。各級黨組織要充分認識《干部廉政閥門機制》的重要性和必要性，把執行《干部廉政閥門機制》作為反腐倡廉建設的一項重要任務，認真貫徹落實。各級紀檢監察部門要把落實《干部廉政閥門機制》作為工作的重中之重，制定工作措施，明確工作責任，細化每個環節的操作程序，提出具有可操作性的實施意見，不折不扣地執行。同時，切實抓好《干部廉政閥門機制》執行情況的監督檢查，把干部廉政閥門機制納入黨風廉政建設責任制的考核內容，嚴肅查處違反《干部廉政閥門機制》的行為，保證《干部廉政閥門機制》得到切實執行。

建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。認真貫徹黨內監督條例，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、經濟責任審計等制度，加強對權力運行的監督。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論決定，有效地規范權力運行。

(五)認真處理信訪舉報，堅決查處違法違紀案件

繼續保持查辦案件工作力度，堅決懲治腐敗。嚴肅查處領導干部利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。嚴肅查處發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴厲懲處利用人事權、行政審批權、行政執法權牟取非法利益的行為。嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故涉及的腐敗案件，對造成重大損失的要嚴肅追究有關人員責任。嚴肅查辦商業賄賂案件，深入開展商業賄賂專項治理。

要高度重視信訪舉報和案件管理工作。一要認真落實案件上報制度，把案件納入目標管理考核內容。各級紀檢監察部門要加強案件查辦，高度重視轉辦案件，充分利用現有條件創造性開展工作，認真核實，限時辦結，及時上報辦理結果。二要認真受理和及時處理信訪舉報材料，對于舉報具體、可查性強的來信來訪，要按照規定程序和時限認真組織調查;對于所反映的問題線索不具體，無法查證的，或者是過去已經做過調查并作出結論、沒有新內容的，應加注說明報分管領導審批后將受理材料留存備查;對于有一定可查性、需交由下級紀檢監察部門查報結果的來件，應盡快按照程序交辦，不得扣壓拖延;對于反映一般性問題、屬于下級紀檢監察部門受理范圍的來件，應及時轉辦。三要嚴格執行有關依紀依法辦案和安全文明辦案規定，綜合運用組織處理和紀律處分手段，增強辦案的政治、經濟和社會效果。查辦案件要和保護干部、鼓勵干事創業相結合。對于誣陷誹謗的一經查實堅決給予處理。對于不實舉報查后要給予反饋。四要完善案件督導督辦機制，加強對下級紀檢監察部門辦案工作的指導，提高辦案質量和水平。五要建立健全案件分析制度，加強對案件的剖析，認真研究和準確把握新形勢下腐敗案件發生的特點和規律，查找工作中存在的漏洞尤其是制度缺陷，提出改進的措施，防止類似問題再次發生。

(六)加強領導干部作風建設，認真解決職工群眾反映強烈的問題

切實加強領導機關和領導干部作風建設。一要大力弘揚黨的優良作風，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。要堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析和作風建設作為重要內容，積極開展批評和自我批評。二要堅持政務公開、企務公開和公用事業辦事公開，拓寬職工群眾參與反腐倡廉工作渠道，保障職工群眾知情權、參與權、監督權。積極推進黨務公開，及時公布黨內信息，增強工作透明度。三要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，會同有關部門認真解決群眾反映的土地征用、工程建設、安全生產和專項資金監管等方面的問題，加強對大額資金的實時監控。四要堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。要嚴格執行中央有關文件精神，繼續抓好以下工作：(1)繼續嚴格控制出國(境)團組數、人數和經費支出，完善出國(境)管理制度。(2)加強公務用車使用管理，嚴禁違反規定為領導干部配置用車。(3)規范和改革公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，不得以參加會議、學習、培訓、聯誼等活動名義用公款請客送禮。(4)從嚴控制樓堂館所建設，嚴禁違反規定購建、裝修辦公用房。(5)大力整治文風會風，嚴格控制發文數量和范圍，嚴格控制會議數量、經費、規模。(6)認真解決各種慶典、研討會過多過濫的問題。對鋪張浪費，奢靡享樂、揮霍公款的，必須嚴肅處理。(7)繼續深入開展“小金庫”專項治理，并向國有企業延伸，堅決切斷“小金庫”的資金來源。各單位要按照以上要求，制定完善相關制度，認真抓好落實。

(七)加強基層黨風廉政建設，搞好企業反腐倡廉工作

要認真落實省局黨組《關于加強基層黨風廉政建設的意見》，加強縣局及以下管理段、閘管所、養護分公司、工程處等基層單位的黨風廉政建設。要發揮好基層聯系點的典型帶動作用，提升工作標準和質量;加強基層單位紀檢監察組織建設，切實發揮好專兼職紀檢監察人員的作用。要繼續推進黨風廉政建設責任制在基層單位的落實，組織開展基層單位落實黨風廉政建設責任制專題調研，采取有力措施，加強督促檢查，切實抓出成效。

加強企業反腐倡廉工作，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，促進企業領導干部廉潔自律。一是完善國有企業權力運行制衡約束機制，堅持重大事項集體研究決定，開展對企業“三重一大”實行集體決策情況的監督檢查。二是加強企業經營管理者的薪酬管理，規范職務消費。三是規范對外投資行為，加強對重要經營領域和關鍵管理環節的監督，深化企業效能監察。四是堅持和完善企業職工代表大會制度，堅持企務公開，依法開展職工民主管理和民主監督，促進形成依法經營、廉潔從業、民主管理的良好氛圍。

(八)進一步落實黨風廉政建設責任制，形成推進反腐倡廉建設的整體合力

各級黨組織要繼續切實擔負起反腐倡廉工作的領導職責，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本單位總體工作之中，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。各級領導干部特別是“一把手”要切實履行好第一責任人的政治責任，要帶頭執行責任制，嚴以律己，以身作則，既要自覺接受監督，又要管好分管部門和單位的黨風廉政建設。職能部門要按照責任分工，緊密結合業務工作，認真抓好所承擔反腐倡廉任務的落實。紀檢監察部門要繼續堅持做好黨風廉政建設責任制的任務分解、檢查考核和責任追究。今年在全面檢查黨風廉政建設責任制落實和懲防體系建設情況的基礎上，重點對《干部廉政閥門機制暫行規定》執行情況等工作進行專項檢查。認真總結落實黨風廉政建設責任制的成功經驗和做法，規范檢查考核的程序，強化對考核結果的運用，把反腐倡廉工作不斷引向深入。

(九)加強紀檢監察干部隊伍建設，不斷提高政治素質和業務能力

各級紀檢監察部門要深入學習貫徹中央紀委五次全會精神，繼續開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。加強學習型部門建設，搞好紀檢監察干部教育培訓，拓寬學習領域，強化實踐鍛煉，不斷提高干部隊伍的思想政治素質和業務工作水平。要進一步充實紀檢監察隊伍力量，重視對紀檢監察干部的培養、選拔和交流，并為他們的學習、工作和成長創造條件。認真落實中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》，對紀檢監察干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，強化政治紀律、工作紀律和保密紀律，進一步加強內部管理，推進紀檢監察工作規范化。廣大紀檢監察干部要增強政治意識、表率意識、法治意識、創新意識、宗旨意識，忠實履行職責，帶頭遵守和維護黨紀政紀國法，主動接受黨組織和黨員群眾的監督，不斷加強黨性修養和作風養成，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

同志們，做好黨風廉政建設和反腐敗工作，使命光榮，責任重大。我們要在上級紀委和省局黨組的領導下，求真務實、開拓創新，恪盡職守、勤奮工作，不斷開創我局黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為推進事業又好又快發展作出更大貢獻!