關于講黨性素質作風發言稿

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同志們：

踐行宗旨，

此次作風建設的目標任務是堅持講黨性。樂于奉獻；堅持守紀律，顧全大局，維護團結；堅持強素質，加強修養，提升境界；堅持促跨越，改善民生，推動發展，有效解決“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”

全面落實市、縣作風建設的工作部署，為深入學習貫徹總書記、省委書記和市委書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神。鎮黨委決定，按照市委、縣委的統一部署，集中3個月時間，全鎮鎮、處（委）村（社區）三級領導班子和黨員干部中，開展“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”為主題的作風建設活動，著力深化和提升我鎮的創先爭優活動成果，努力建設一支“為民、務實、高效、清廉”干部隊伍。下面，講三點意見：

正視不足，

一、肯定成績?？陀^總結前階段作風建設工作

過去的幾年來，應該說。全鎮各級干部隊伍從總體上看，主流是好的主要表現在一是各級干部整體思想素質比較高。大家普遍能自覺做到講政治、顧大局、守紀律、重執行、能吃苦、善創新、出亮點”大家的表率意識都比較強，都比較注重自身在群眾的形象。二是各級干部集體榮譽感比較強。無論是鎮機關干部，還是處委干部，無論是行政事業干部，還是村（社區）三職干部，大家都能自覺地熱愛太和鎮這個集體、關心集體，自覺地為太和鎮這個集體盡義務、做貢獻、爭榮譽。當集體受到表揚的時候，大家都會感到光榮和自豪；當集體受到批評的時候，大家都會感到羞愧和自責。這種上下同向的可貴精神，全鎮上下塑造了勇爭一流的干部隊伍，營造了爭創一流的工作環境，創造了再奪一流的工作實績。三是各級干部紀律意識比較強。全鎮上下絕大多數干部都能自覺做到知本份、講紀律、守制度，能自覺做到令行禁止，能自覺擺正自己的位置，自覺服從上級組織和領導的工作安排和部署，自覺增強執行力，這為全鎮各項工作勇爭一流提供了組織保證和紀律保證。四是各級干部廉潔從政意識比較強。全鎮干部絕大多數都能自覺筑牢反腐防線，樹立正確的金錢觀、苦樂觀、榮辱觀，無論是自己的工作圈，還是生活圈、社交圈中都能自覺嚴格要求自己，都能堅持從細微處做起、防微杜漸，表里如一、潔身自好，自覺地遵章守法，不做犯法違紀的事情。

也要清醒看到一些干部的作風與中央、省委、市委、縣委的要求，肯定成績的同時。與推進太和跨越發展的需求，與全鎮人民群眾的期待相比，仍然還存在一些不容忽視問題和不足，這些問題雖然是屬于個案的問題，但我必須嚴格加以防患，必須做到防微杜漸，必須做到警示在前、教育在前、提醒在前、預防在前。主要表現在一是極個別干部工作熱情退化。極個別同志感到自己年齡偏大，政治上無奔頭，有時便產生了松口氣、歇歇腳的思想，喪失了政治熱情和前進的動力，滿足于完成領導安排的工作任務，滿足于面上不出問題，致使進取意識有所淡化，工作熱情有所減退，自身要求有所降低，一有空就參與打牌等娛樂活動，工作上大打折扣，不主動思考工作，遇到稍微困難或者麻煩的事情就牢騷滿腹、推諉扯皮、討價還價。于是工作往往處于被動應付的狀態，工作責任心不強，工作成效不明顯。二是極個別干部執行力減弱。個別村（社區）干部有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策。鎮黨委、鎮政府三令明令禁止的事情，極個別地方就是屢禁不止。有的干部工作作風漂浮，坐而論道，不干實事。對鎮黨委、鎮政府的重大決策部署和工作安排，總是辦法少、困難多，執行起來不慌不忙，消極怠工，甚至講條件、提要求，一些重大項目遲遲見不到成效。三是極個別干部政治敏銳性不強。有的干部對群眾反映的敏感問題，主觀認識不夠，思想上不夠敏感，能拖則拖，能躲則躲，好像與己無關，高高掛起，最終使小事變成大事，大事變得不可收拾。四是極個別干部拜金主義嚴重。有的干部以權謀私、與民爭利，把個人利益置于集體利益和群眾利益之上。五是極個別干部心胸不夠寬廣。個別干部認為自己本事大、能力強、資格老，于是脾氣大、性子犟。不能善待他人，不能包容他人。只看到自己的長處，看不到自己的短處，只看到同事的短處，看不到同事的長處?？偸怯X得自己很優秀，覺得別人能力弱，覺得自己周身都在閃光，別人身上全是問題。不是用心謀劃工作，而是一天去評論別人的不是所以，每一位黨員干部特別是領導干部一定要有正確的世界觀、人生觀和價值取向，每一個單位和地方、每一位干部都要把轉變作風作為自覺追求，認真對照檢查，切實抓好整改落實，實現作風建設的新提升。

深入推進作風建設活動

二、認真領會、準確把握。

經鎮黨委研究決定，根據縣委安排部署。鎮從今年月下旬開始，集中3個月時間，全鎮各級領導班子和黨員干部中深入開展“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，進一步鞏固和提升創先爭優活動成果。