領導在市直工會表彰會發言

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同志們：

在“十二五”開局、起步之際，市直工會召開這次會議，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和市總十三屆四次全委（擴大）會議精神，表彰2010年度市直工會系統涌現出來的先進單位和優秀個人，回顧總結去年的工作，研究部署今年的任務。這對于更好地組織動員市直企事業單位廣大干部職工積極推動“十二五”規劃順利實施、全力推進強市名城建設，具有重要的意義。

去年以來，市直系統各級工會組織在上級工會和本單位黨組織的正確領導下，圍繞中心，服務大局，解放思想，干事創業，在組織動員職工服務強市名城建設、維護職工合法權益、促進社會和諧穩定、加強企業民主管理、解決職工生活困難、豐富職工精神文化生活、促進工會經費收繳以及加強工會自身建設等方面，都做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績,在許多方面為全市工會工作的開展創造了新鮮經驗，充分發揮了全市工會工作“排頭兵”的示范引領作用。這些成績的取得，凝聚著市直企事業單位廣大工會干部職工的辛勤勞動和汗水。在此，我代表市總工會，向市直系統廣大職工和各級工會干部表示衷心的感謝!向受到表彰的先進單位和優秀個人表示熱烈的祝賀!

剛才，許峰同志也對市直工會今年的工作作了具體部署。這些安排，體現了市總工會的要求，也完全符合市直系統工會工作的實際，具有很強的針對性和指導性，我完全同意。希望大家緊密結合本單位的實際情況，認真抓好貫徹落實。下面，我就做好下一步的市直工會工作，講幾點意見。

一、認清形勢，統一思想，切實增強做好工會工作的責任感和使命感

2011年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”時期的開局之年，也是我市創城“三年大變樣”的決戰之年，做好今年的工會工作，意義十分重大。我們必須認清形勢，切實增強使命感和責任感。

一是實施“十二五”規劃對工會工作提出新任務。市委九屆十次全體會議，科學判斷形勢，明確提出了我市“十二五”時期經濟社會發展的指導思想、目標任務和重大舉措。全市經濟工作會議和市“兩會”進一步部署了“十二五”經濟社會發展的各項任務。抓住和用好戰略機遇期，做好2011年工作，實施好“十二五”規劃，對于保持經濟平穩較快發展，加快建設強市名城，具有重大意義，也為全市廣大職工展現新作為、開創新業績提供了廣闊舞臺，對工會工作創新發展提出新的更高要求。

二是中央和省市委對做好職工群眾工作提出了新要求?？倳浽邳h的十七屆五中全會上，從做好新形勢下黨的群眾工作的戰略高度，深刻闡述了樹立群眾觀點、堅定群眾立場和把握群眾工作方法的極端重要性，并要求工會等人民團體要高度重視和主動開展群眾工作。省委、省政府召開了全省群眾工作會議，省委書記、省人大常委會主任姜異康同志，省委副書記、省長姜大明同志分別作了重要講話，全面部署了新形勢下的群眾工作。市委書記、市人大常委會主任楊魯豫、市委常委、市總工會主席陳剛等領導同志都要求群團組織在做好群眾工作上發揮職能、盡到責任、走在前面。這些重要論述和重要指示，對我們工會工作提出了新的更高要求。

三是創新社會管理對工會工作提出了新挑戰。2月19日，中央舉辦了省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班，中央政治局全體參加了開班式，總書記發表重要講話?？倳浿赋?，要切實加強黨的領導，強化政府社會管理職能，支持人民團體參與社會管理。同志在學習貫徹胡總書記講話時指出，要盡可能通過平等溝通、協商協調、教育引導等辦法進行社會管理。工青婦等群眾組織、企事業單位要積極參與社會管理，形成與黨委、政府互聯互補互動的社會管理網絡。具體到工會工作，對象、領域、內容、方式也在發生深刻變化，特別是職工群眾對工會維權的要求越來越高、期望越來越高，這些都給工會工作帶來重大影響，如何在加強社會管理中充分發揮工作組織作用，如何進一步加強和完善黨和政府主導的維護職工權益機制等，都對工會工作提出新的更高要求。

二、突出重點，狠抓落實，切實增強工會工作的針對性和實效性

關于新的一年我市工作應遵循的方向和工作重點，在年前召開的市總工會第十三屆四次全委會議上，已經作了明確。陳剛主席對新一年的工作提出了“四個注重”的要求，我在工作報告中提出了“一二三四”的工作思路。這些要求和思路是在充分調查研究的基礎上確定的，符合的實際，是做好今年工會工作必須把握的重點。市直工會系統各級工會組織要牢牢把握這些工作重點，充分發揮職能優勢，確保工會重點工作實現新突破。

一是要在圍繞中心、服務大局上取得新業績。要廣泛開展“十二五”規劃的宣傳教育，充分激發廣大職工為“十二五”規劃作貢獻的勞動熱情和創造活力。要保護和調動好廣大職工群眾的積極性、創造性，充分發揮市直工會的組織優勢和人才優勢，緊緊圍繞市委確定的轉方式、調結構、建強市、創名城戰略部署，廣泛開展以“爭創工人先鋒號，建功‘十二五’”為主題的勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作等群眾性勞動競賽活動，充分發揮工人階級在推動強市名城建設中的主力軍作用。開展紀念中國共產黨成立90周年系列活動，加強職業道德建設，深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動和崗位練兵、技術培訓、技能比賽活動，培養造就高素質職工隊伍。認真做好先模評選表彰和宣傳工作，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人，進一步唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。

二是要在維護權益、促進和諧上取得新突破。維權是工會的天職。這既是工會的性質決定的，也是法律賦予工會的重要權利；既是黨提出的要求，也是職工群眾的迫切愿望。在思想認識方面，既要把思想統一到我國勞動關系總體穩定這一基本判斷上來，又要清醒地認識到協調勞動關系任務的艱巨性和復雜性；既要準確把握社會主義勞動關系的性質和特點，又要充分地看到我們在黨的領導、政府主導、法律法規、協調機制等方面的獨特優勢和有利條件。在機制建設方面，既要進一步加大源頭參與力度，努力從源頭上、整體上解決影響勞動關系和諧與職工隊伍穩定的重大問題；又要進一步把協調勞動關系重心放在基層、放在企業，抓住勞動關系建立、運行、監督、調處等環節，充分兼顧勞動關系雙方利益，充分調動企業和職工兩個積極性。在載體建設方面，要進一步強化創建勞動關系和諧企業這個有效載體，努力推動創建活動深化發展，注重發現、培育、選樹不同類型的先進典型，通過典型示范，帶動更多的企業參加到創建活動中來，努力把企業建成利益共同體、事業共同體、命運共同體。

三是要在推動普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商上爭當排頭兵。打好“兩個普遍”攻堅戰，確保實現三年規劃目標，是當前和今后一個時期各級工會重中之重的任務。市直工會要充分發揮事業單位多、大企業多、抗風險的強優勢，進一步完善工作機制，創新工作方式方法，扎實抓好自身建設，努力在推進“兩個普遍”中做表率、當標兵。推進“兩個普遍”，必須依靠職工群眾。我們要切實用好群眾路線這個法寶，帶著深厚感情聯系職工，運用群眾語言宣傳職工，啟發內在動力組織職工，多辦實事好事服務職工。推進“兩個普遍”，必須整合資源手段。一方面，工會內部要上下聯動、業務統籌，形成合力、強勢推進；另一方面，要積極爭取外部資源手段，進一步形成齊抓共管的社會化工作格局。推進“兩個普遍”，必須積極探索創新。職工隊伍構成的變化、價值取向的差異、利益訴求的多元，要求我們在建會思路、模式上要大膽探索、積極創新，在協商機制、方式上要大膽探索、積極創新，從而實現工會組織建設與職工隊伍發展同步，職工工資增長與勞動生產率提高同步。

三、提升素質，開拓進取，不斷提高市直工會自身建設水平

做好新形勢下的職工群眾工作，工會組織必須以改革創新精神加強自身建設、提高能力水平。

一是要更加注重學習，切實增強本領。各級工會干部特別是領導干部要把學習作為一種政治責任、境界追求和工作需要。要認真學習領會科學發展觀、黨的群眾工作理論和工會業務知識，努力做到入腦入心，真學、真信、真用，做到提筆能寫、張口能說，真正成為工會工作的行家里手。要注重學習兄弟單位、其他社會組織開展工作的好經驗、好做法，相互借鑒、相互啟發、相互促進。要建立行之有效的學習制度和激勵措施，進一步提高培訓的針對性，更好地把學習成果體現到工作成效上來。

二是要更加注重創新，勇于攻堅破難。應對新挑戰、解決新問題、完成新任務，需要新思維、新思路、新辦法。要創新思維，勇于破除思想束縛，勇于正視差距不足，勇于破解發展難題。要加強調研，緊緊圍繞工會重點工作深入開展調查研究，準確掌握基層實情，著力解決難點問題，及時總結基層創造，努力推進工作發展。要改進方法，積極參與社會管理創新實踐，大膽探索信息化、網絡化條件下做好職工群眾工作的特點和規律，努力提升工會工作科學化水平。

三是要更加注重落實，務求工作實效。各級工會干部要奮發有為、永不滿足、永不懈怠，滿腔熱情干工作，強化責任抓落實，嚴格考核求實效。服務是最有效的群眾工作，要懷著對職工群眾的深厚感情，真正把精力、心思用在服務職工群眾上，進一步拓展服務領域，提升服務水平。要堅持工作重心下移，感情向基層傾注，政策向基層傾斜，資源向基層匯聚，進一步夯實基層基礎。要強化責任意識，對確定的目標任務要一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作落到實處。

同志們，推動科學發展、維護職工權益、促進社會穩定，工會組織使命光榮、責任重大。希望市直企事業單位工會一定要進一步解放思想、開拓創新，發揮優勢，積極作為，不斷開創工會工作的新局面，在引領全市工會工作，促進強市名城建設的偉大進程中做出新的更大的貢獻!